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如果你進來這個部門遇到不會的或有疑惑的工作內容,剛好同事都在忙別的事情,你會怎麼處理?
我的回答是我會先觀察...
面試時間約1個小時 面試前會要求測MBTI、填寫一些基本資料跟目前公司的薪水,線上面試總共有5個面試官。 一開始是其
中一個面試官介紹公司與應徵部門的工作內容,接著有突襲用英文面試,因為沒有預期會有英文自我介紹,所以我表現得蠻不好的(結巴講不出來)。五個面試官不是同時進入線上會議,所以第二個面試官進來時,又重新介紹了公司跟部門一次,我自己覺得面試的流程不太順暢,感覺面試官彼此沒有協調好,所以會問一些重複的問題跟重複介紹公司,有點沒秩序的感覺。 主要的問題有 (1)你會什麼會來面試這個職缺,這跟你之前的工作職位大相徑庭,請說明 (2)如果你進來這個部門遇到不會的或有疑惑的工作內容,剛好同事都在忙別的事情,你會怎麼處理? (3)有沒有其他想詢問的問題? (4)會開車嗎?
面試問答
如果你進來這個部門遇到不會的或有疑惑的工作內容,剛好同事都在忙別的事情,你會怎麼處理?
我的回答是我會先觀察辦公室有沒有相對較有餘裕可以幫我的同仁,詢問她,如果當前辦公室的人都很忙碌,我會盡我可能先處理,不會讓事情到無法挽回的地步。 這一題我這樣回答,其中一名面試官一直強調辦公室在那個當下就是沒有人能幫忙,你會怎麼應對,於是我盡可能的強調我會處理,不會放任問題懸置。
你會什麼會來面試這個職缺,這跟你之前的工作職位大相徑庭
這題我回答,想要有更多的機會體驗其他產業,關於業務一職我確實有興趣,在下班之餘也有去進修,並取得丙級國貿業務證照,面試官這時候有說薪水可能不會像我目前的公司一樣多,可不可以接受,我後來是用話術的方式回應(大概是轉職的薪水不高我理解等等的)
面試建議
這間公司給我的感覺有點古怪,首先是面試官不開鏡頭這件事情,我當下直接詢問,他們的回應是人在國外,後來其中幾個有開鏡頭(但沒多久又關掉),我事後想想,人在國外跟開鏡頭這件事情並不衝突,我覺得不太尊重面試者(我是被邀請去面試的)。 再來是個資,面試前要填的個資包含身分證字號,我後來回想也覺得不對勁,當下也直接詢問,他們說是要看這個人之前有沒有來面試過(但這說法也不太對),類似資料庫的概念,但涉及到身分證字號也有點too much了。 還有面試官之間沒有協調好,沒有同一時間進來,其中兩個面試官跟我介紹了公司跟職位內容兩次,蠻浪費時間,我覺得蠻沒效率。 如果有求職者收到這間公司面試邀約,可以當面試練習,但因為他們會要求面試前提供個資,在意的人要自行斟酌,我個人是蠻後悔的XD,畢竟是身分證 謝謝看到這裡的你,祝求職順利~~
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