地點：這間公司大門位於巷子，沒有門鈴，但有個內線機放置大門牆面上，需依大門牆面上的分機表按人資的分機後才會有人幫你開門(
要按一段時間的分機，因有可能不會有人接)，指引至辦公室，一、二樓是產線，辦公室在三樓，感覺該公室部門為增建，內部樓梯是鐵的樓梯就像鐵皮工廠，行走時需注意。
至三樓辦公室，人資會請你寫一分個性分析測驗，一題有兩個選項，很簡單，總共五十題，在面談前，人資會先寄給你員工基本資料及問卷。這兩份資料是PDF檔要自行轉檔編輯寄出給人資 ，其中問卷有幾個問題EX：1.你為什麼要來應徵這個工作？2.你對於創新、努力、效率等的順序為何？其由？3.如果我聘用你，你的自已培養計劃為何？
印象共有近10類似這種問卷，需花點時間填寫這種問卷@@"
沒有專業科目測驗，寫完要稍等，我個人是等了近40分鐘後，單位主管才來面談。
與部門主管面談：首先該主管是先介紹公司的營業項目，這職位是做立帳(不分應收付，就是立帳的全是這個職位來做)，若出納請假，就要支援出納外勤的工作，該公司單純作內帳，僅需把憑證給會計師事務所入帳即可。成本部份該公司因系統BOM表等尚未建制，僅用同業毛利率來推算銷貨成本，但未來會朝向正規的作法。公司福利一般般，會提供制服每個人都是要穿PO衫不分產線或是辦公室，薪資部份在104上該公司開的38K~45K的薪資與實際面談時會有落差，本身我是具上櫃公司經驗7年的會計，我是開40K，但到現在主管會壓薪水，會說我們單純作內帳無法給你這個薪資,僅給38K，所以要至那間公司面談的求職者要有準備，薪資有可能會有落差。
一面完，有二面，與該公司副總面談，面談問的問題大同小異，沒有什麼特別的。就問你為什麼要離開之前的工作？最快時間什麼時候可上班？
心得：
覺得這間公司環境不是太好，內部作業聽主管整場說下來感覺有點亂亂的，不曉得是不是小型公司就是這樣。其他福利等就是一般般。沒什麼值得分享。
面試建議
建議對於薪資有要求的人，若去這間公司面試，會砍薪。該部門主管會跟你講我們只是作內帳無法給予40K，但貴公司在104開的薪資是開38K~45K，這其實會有點浪費求職者的時間。
在專業技能方面：該公司僅是作內帳的立帳，若是具會計基礎者都應能勝任。
同事方面：該公司是開放式的辦公室，就是所有業務、研發、人資、總務、等等大家一起坐在同一個辦公室，辦公室不大，小小的，你講電話什麼的基本大家都會聽到。
地點：因該區其實有工廠、公司。時有大貨車、小貨車，大家時速都蠻快的，若是騎車要注意安全。
