公司在一間很新的大樓，距離捷運站走路約6~7分鐘
內部環境明亮，設備也很新
首先HR會先確認履歷表上的資訊是否正
確，做色盲檢測，接著會問幾個簡單的問題
如：期待第一份工作會是什麼模樣？
接下來會被帶去做英文和數理邏輯測驗，皆為電腦考試。
英文測驗:
共1小時，分別為口說、文法、聽力、閱讀，進入下一題後便無法回去修改上一題的題答案。
口說的部份總共有7題，文法20多題(題型類似多益)，聽力15題 五個題目為一個題組，有電話訊息、演講等類型，但聽力部分有點快須集中精神，最後寫閱讀時間所剩不多，建議前面的題目不要太琢磨。平時沒有在接觸英文，個人覺得測驗稍難。
數理邏輯測驗:
共30分鐘，分為數理、圖形邏輯、文字邏輯三個部分，可以先跳下一題或回上一題修改答案。有提供計算機和計算紙，難度一般。
做完測驗後會先由人資主管面試，主要針對履歷上的問題提問，沒問題後會再由部門主管面試，並對工作內容做簡單的說明。
主管說明不強制員工加班，加班的頻率不一定，且加班時間不超過晚上9點。
整體面試包含測驗時間，總共花費3個小時。
面試問答
對加班的看法?
這應該是成衣產業必問的題目。
我會回答:在身體能負荷的程度下，且公司有依照勞基法給付加班費，是可以接受加班的。
面試建議
在面試前可以多對這個產業做功課，在面試過程中也會詢問你對成衣產業的了解有多少。
另外若為早上9點左右面試的話，建議可以提早到儒鴻的大樓，因為上班時間人潮較多，電梯需排隊等待。
