當天抵達大樓會先在一樓換證上17樓
上樓後會有人資來跟你確認資料有沒有填妥
簡單問一些問題像是怎麼來公司的、有沒有面
試別的公司與有沒有拿到offer（這邊我很意外的是他們連哪間公司什麼職位都有問）
然後確認你的學歷資歷的時間軸等等
履歷表的內容確認的蠻仔細的 之後就會帶你去測數學邏輯跟英文
數學邏輯共40分鐘，英文一個小時
英文包含（口說、文法、聽力、閱讀）
口說的題目我記得有：休閒時間都在做什麼、喜歡在家吃飯還是吃外面、為什麼學英文、最近一次旅遊經歷等等）
聽力會有那種聽不太清楚像是在接電話很吵雜的環境的那種題目，閱讀也是比多益難⋯
我考出來的分數比多益低（分數都會馬上出來）
但是我有詢問人資，他說主要還是看主管想不想要收你，但是大家都會先考試這樣，沒有說低於幾分就不會錄取（但有說我這個分數的話只會有底薪）
考完之後換人資主管面試 人資主管面試的問題：
工作上有成就感的事、挫折的事
跟團隊有意見不合的時候會怎麼辦
最大的優點與缺點
能不能接受加班 問題問完之後就開始介紹公司福利
老實說公司的福利是真的很好
薪水雖然低但是有年度考核、季獎金、年終、三節禮金+五一跟生日也有禮金
新人的話有三次調薪機會分別是三個月、一年、兩年，調整幅度為0-3000元不等
然後其他福利還有員工餐、健身房、社團等等
詢問能不能接受加班後我有詢問加班頻率，人資說明一週兩三次（他說加班費會依勞基法給，這點我是持遲疑的態度畢竟看過太多心得⋯） 接下來是主管面試
主管剛好在開會我大概等了15分鐘
只有一位主管與我面試
他先請我自我介紹，然後看了一下人資提供的履歷
不知道為什麼感覺主管給人的感覺不是很好
有一種他覺得我沒有做功課或是覺得我其他的面試工作跟他們公司跟職位是完全不一樣的怎麼會想要來
但我是本科系但他沒有很在意我在校期間學了什麼做了哪些專案⋯
然後就突然開始英文面試(OMG)
我完全沒有準備英文面試只能硬著頭皮講
但他有給我時間想也有再唸一次題目給我聽
印象中的題目有：
優點跟缺點
工作中有沒有什麼失誤，那個失誤導致什麼
你的主管跟你的朋友是怎麼看你怎麼評價你的
工作經驗中有沒有跟主管意見不合的時候，怎麼處理的？
大概5-6題英文題目回答完後切換回中文
主管（應該是經理）英文很好很流利
後面氣氛變比較輕鬆之後我也有詢問主管我剛剛英文的表現如何，他說還有很大的進步空間
所以也不確定是可以還是不可以
（到後面又覺得主管有變得比較好）
之後就是比較多在介紹工作內容
最後詢問我有什麼問題沒問題就送我去坐電梯這樣
面試建議
我準備的作品集跟履歷主管完全沒有看，只看了他們公司請我填的履歷。不知道為什麼主管有一個訕笑的感覺好像有點鄙視我的資歷⋯讓我覺得他只重視英文好不好而已，感覺不太重視是不是本科系。
