桂冠實業股份有限公司

Name: PM
Item: 桂冠實業股份有限公司
Rating: 3
Author: 匿名

臺北

傳產製造

183

面試心得

3.5 /5

面試評價

64%

錄取率

低

面試難度

平均月薪

薪水情報

精選

2021.02

面試時間

3 /5

面試評價

無聲卡

面試狀態

普通

面試難度

面試過程

投遞履歷在幾小時內就...

面試問答

情境題：消費者普遍對OO有著刻板印象，會如何操作讓OO可以在市場上持續成長？

(OO是公司某項產品...

投遞履歷在幾小時內就接到人資電話邀約面試，電話中會初步詢問離職原因、求職動機，簡單說明工作。面試需到公司面試，總

共花費3小時左右。整體流程為：筆試(適性測驗+邏輯測驗)→人資面談→主管面談。如上述接審核通過，才會再進入更高階主管面談(非當日)。 ●筆試測驗內容還蠻合理的，適性測驗約10分鐘，以自己狀況作答即可；邏輯測驗約45分鐘，難度較高，有選擇/填充/簡答，用不同方式如計算題/空間/情竟問答做邏輯推演。 ●人資面談是讓我開始覺得自己不太適合的地方，其中提到公司有項「員工誠實保證保險」，需要員工自付費用、從薪資扣除。主要內容是針對員工對公司產生重大威脅時，公司得以向保險公司求償。我自己覺得不太合理的原因有二：(一)我要定期付公司一筆錢，每年向公司證明我的行為正當？且離職不返還；(二)面試前有分表單上面詢問是否願意員工自付這個保險，我填否，但面試時人資說這是必須，不是選項，正式入職要重新填寫。這樣的操作讓我的觀感不是太好... 雖然經過人資解釋可以理解公司設立這則規定的目的與難處，扣繳金額也不多，但可能與我的觀點相悖，因此分享出來，給有意願前往公司面試者自行評估合適性。從人資分享中可知：上班責任制/ 福利的確比較少(這塊各人判定不同，建議有機會可直接詢問)/ 工廠與總公司、一代與二代間好像有些課題 (不過這塊可能每家公司都會有類似情況，在意者可以進一步詢問) ●進入主管面試則會針對過往工作內容細問，準備好自己的故事；另外也會拋出情境題，要面試者思考會如何解決。公司地點則是不錯，在捷運站5號出口的大樓，步行大概30秒。環境外觀看起來雖然較舊，不過內部乾淨明亮。

面試問答

情境題：消費者普遍對OO有著刻板印象，會如何操作讓OO可以在市場上持續成長？

(OO是公司某項產品) 我的回答是想要再進一步了解消費者是否還有除了刻板印象外其他的想法，可以當作機會切入點？掌握消費者需求後，再進一步導出可以應用的操作方式。

面試建議

*現場筆試是試卷，有需要計算。建議攜帶筆&空白紙張 *面試官們都頗尊重面試者，有問題可詳細提問 *履歷上的內容面試官都會仔細審視，建議面試前要重新溫習自己過往經歷，面試過程中有條理的說明(情況→解決方式→成果)