台元紡織股份有限公司

Name: MA
Item: 台元紡織股份有限公司
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Author: 匿名

臺北

傳產製造

面試心得

3.6 /5

面試評價

42%

錄取率

低

面試難度

平均月薪

薪水情報

精選

2023.06

面試時間

5 /5

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錄取

面試狀態

普通

面試難度

面試過程

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面試問答

自我介紹。

1. 背景簡述 (我...

2023年面試分做2個部分(筆試/口試) 【筆試】 excel基礎操作應用 (交叉分析篩選、樞紐分析...) 筆試

僅做為長官們的參考，盡力而為即可。 *建議由禿惡補搜尋 PAPA...(：P 【一階段線上面試】 1. 根據面試者過往經歷，以討論與詢問為主。 2. 回答面試者提問。【二階段線上面試】 1. 主要回答面試者提問。

面試問答

自我介紹。

1. 背景簡述 (我只說了名子、學校) 2. 興趣、興趣帶來的經歷 (從興趣連結自身特質)

過去工作經驗及工作內容?

如實相告【...】 (本人經歷較為多元以下提供大概方向給予各位朋友參考 1. 餐飲內外場 2. 不動產業 3. 體育教練與急救 4. 工作室) 面試內容相對其他類似職缺面試開放，半結構式的對談邏輯，面試者們可以盡情發揮。

為甚麼來台元紡織應徵MA?

以自身專業學能為出發點，分時期敘述對於職業選擇的想法與認知(EX. 大學時期、研究所時期、就業時期...以此類推)，以下簡述之： 1. 大學時期對自身未來職業取向有的初步構思。 2. 為了培養大學時期接觸XXX時所發現未來若要進行XXX，可能存在的能力不足，因此如何補充自身能力(我當時講了包含研究所以及打工上的積累)。 3. 因此補充自身能力過後，認為基礎能力已有一定程度的提升，開始尋找能有效發揮的機會。 4. 最後分析在台元提供的職缺上看到有可能發揮的切入點。

多個根據前述回應延伸的討論。

這邊我記憶很模糊了抱歉。只能在心態上給予一些小建議： 1. 如果順利錄取：你碰到的面試官未來都會跟你認識，而且都是非常棒的人，想想看在你很喜歡的人面前表達時的輕鬆與自信即可。 2. 如果可惜擦肩而過：以後見到你也不會記得彼此，所以回答不好也不會被記得，小問題吧。 3. 盡量讓回答彼此產生關連性。(我自己的做法是先認識自己，從情緒到行動，從專常到劣勢，越了解自己越有利於臨場發揮) 4. 你超棒的，你真的超棒的。

你做過的事情很多，興趣也很廣泛，會不會讓你以後也一直都是像這樣想到處去試各種各樣的事情？

(記憶模糊，但大概是這樣的提問) 我的回答如下：對，過去做過非常多種類的嘗試，包含打工、興趣以及學門。研究所畢業後我自身已經有比較具指標性的專業能力，現在仍然會想去嘗試不同事物，但是是在擁抱自身專業的前提上，去尋找自身在職能上的定位。

面試建議

本段落主要分做三個部分，【台元在傳統產業中的特殊性與優勢】、【台元MA與其他MA的差異】以及【筆者的微薄補充】【台元在傳統產業中的特殊性與優勢】 1. 台元非常願意培養後輩：工作環境氣氛良好，且公司投注大量資源在訓練上。 2. 台元在傳統產業的基礎上仍非常具創造力：這一點聽起來像空談，透過相關資訊的介紹可以了解目前台元的預期發展方向，但最真實的是在實際作業過程，可以感受到公司氛圍以及接觸到的事物都充滿了生命力，自己會在工作過程會自動一直思考下一步可以做什麼以及學什麼。 (這真的很難在這邊傳達出來，我努力了qq) 3. 台元的業務越發廣泛：公司非常具備彈性，在公司短短的一段時間中接收了很多新事物，拓展很多新的觀點，同時也提供新鮮人非常多的嘗試機會。【台元MA面試與其他MA面試的差異】 1. 人事動作非常快非常專業：減少了不必要話術而拖延的時間。 2.面試簡潔有力：可以明顯感受到每位面試官對面試者有非常明確的了解，同時比起通則性的各種測試，在溝通的過程更有效了解彼此需求。【筆者的微薄補充】 1. 感想台元真的是一個非常不錯的新鮮人起點，至少我自己非常慶幸有這個機會進入公司。包含與過往經驗完全不同的辦公事技能培養，公司提工的教育訓練導師、人事與講師的分享(各部門的詳盡介紹以及相關資源運用過程來自各部門人員的溫暖)，又或是像我自己經歷到部門上司有計畫性的培養階段，在正式進入社會時進入台元我是由衷的認為運氣很好。 2. 建議重申~~ 以上內容僅代表自身經驗基礎給予各位朋友參考，就我自己的整體感受而言，我想公司非常看重的是個人的特質，所以基本上整個面是流程都是圍繞在「你」的概念上。與我在其他公司面試的經驗非常不同，會感覺到台元對面試者的重視，所以真心的建議各位把最自信的一面突顯出來即可。

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