面試問答
如果你提了建議，主管沒照你的做導致公司的損失，而要你背黑鍋，你怎麼辦？
我回答我會先把我和主...
國外業務主管親自面試。一開始先填基本資料表，填好後主管進來，然後自己先自我介紹，之後主管再要求英文自我介紹。隨後主管針對
你的履歷內容發問。
會問你有沒有車，有提到當他們的業務有車很重要。需要去機場接待國外來的客戶，也需要到國外出差，但疫情之間都先暫停。
工作福利條件：主管有提到沒有業務獎金。早上八點上班，下午五點下班，五點半以後開始算加班費。
面試整體花費時間約一小時。會有二次面試，第二次跟比主管大一級的主管面試，但我沒收到二次面試通知。
我是非國貿本科生，但我說大學有選修國際貿易實務，所以他有考我一些國際貿易條件，比如FOB是什麼？CIF是什麼？
工作環境：沒有進辦公室看到，但主管說都是女生比較多，公司有員工免費停車位。非國貿本科系但語言能力好，有興趣當國外業務的男生可以來試試，因為主管有說，他們不一定要本科系的，而且有一些需要出差的國家女生不方便去，比如印度，所以也會找男生，這也是找我來面試的原因之一。
面試問答
如果你提了建議，主管沒照你的做導致公司的損失，而要你背黑鍋，你怎麼辦？
我回答我會先把我和主管溝通過程中如何做出最後的決策闡明。
如果公司不聽你的解釋，還是要你背黑鍋怎麼辦？
那我就服從吧。剛出社會受點委屈應該也不會怎麼樣。
如果你的主管長期都決策失誤，持續地導致公司損失，你怎麼辦？
那我應該跟公司上層說明這個情況，因為這太嚴重了。
(主管回：所以你覺得可以越級上報？)
(我支支吾吾地回答：我相信公司有成熟之高層跟基層間溝通的機制，所以應該沒問題。)
(但其實之後想起來，應該要回答這樣比較好：不行。我的主管和我之間是同個團隊，不管他有多大的失誤，我都不可以越級上報，不管如何我都應該直接跟他溝通。)
面試建議
新鮮人薪水不要開太高
我覺得自己沒上的原因之一是學歷非國貿科系的文組，然後開35000
主管當時說可能只有33000或32000
我可能開太高，然後可以報到的時間不要開太久
最好可以說一星期以內，兩星期也太久
