1. 我是先電話面試30分鐘，人資請我先自我介紹，對方有問我為什麼想要來，確認我過往做工作內容主要負責什麼、問我了不了解
安益的業務請我解釋。接下來大部分時間就是跟我介紹公司的案子、工作內容，說的還蠻久的。
比較重要的是，他有說公司分成業務部、展覽組（做硬體多）、活動組（寫標案/企畫案 ）、 綜合業務組（案子偏大，硬體和軟體都要做）和國外組。但他說不確定我會在哪一組，會先過複試，複試過了到總經理面試看我適合哪一組才會知道組別，薪水也要到總經理關才知道。但對方有說目前缺的是綜合業務組，聽我的介紹也覺得可能我是和綜合業務組。
2. 進到複試就實際道安益面試，在國貿大樓4樓。
面試一開始會先拿到制式履歷表、兩張A4雙面的題目，人資會先給你30分鐘寫制式基本資料。
（1）制式履歷
基本資料、工作經歷和、主管電話、過往薪資、學歷、語文能力、工作經歷簡述、工作技能簡述。比較特別的是兩名在台北市的親友可供公司做調查。
（2）兩張A4題目內容
第一張雙面，一面是短文中翻英，題目大致是創新來自於失敗，面對失敗才可以創新，創新跟失敗是一體兩面，我們要面對失敗之類的文字。
另一面是依照以下關鍵字撰寫300字以內短文或新聞稿，要加上題目。關鍵字來源是之前安益跟台史博合作的案子，也不用特別事先查好資料，因為是要看你現場的文字發揮能力。
第二張是雙面數學邏輯題，最後結束前人資說沒寫完沒關係，他們有自己看這張考卷的方法。
比方火車長500公尺，隧道長500公尺，火車時速60公里，火車要過多久通過隧道。
總共有7個箱子排成一列，有1個金幣1個銀幣2個銅幣，其他3個箱子是空的，給你一些條件，請列出哪個箱子是擺那些硬幣。
一些簡單代數題
在寫制式履歷途中人資會進來看，大概寫30分鐘左右，之後人資會找另一個主管（好像是行銷組）一起面試。簡單面試完他有請我問問題，問完就離開讓我把剩下的題目寫完。
整個面試時間2小時，面試的時間沒有很長，整體蠻輕鬆的，要展現想去的決心和熱情。
面試問答
可不可以接受加班？
制式履歷上的題目，依個人情況作答
對未來工作上的期待是什麼？
制式履歷上的題目，依個人情況作答
工作上做過最大成就是什麼？
制式履歷上的題目，依個人情況作答
工作上遇到困難如何面對處理？
制式履歷上的題目，依個人情況作答
過去展覽相關的工作內容，與其他同事合作的方式。
依個人情況作答
想來公司的決心，想來公司0~10有幾分？
依個人情況作答
英文能力如何，如果現場要說一段會緊張麻？
依個人情況作答
對公司業務內容了解多少？什麼是策展？
建議多了解安益的業務和了解展覽的工作流程。
面試建議
1. 我問薪水，人資看了我制式履歷上寫的薪資，反問我覺得最低可接受的薪資是多少，然後說這個要面試通過到總經理關才知道。
2. 我問未來會在哪個組別工作，人資是說要看總經理評估，因此也是要等面試通過到總經理關才知道。
面試無法得知確切薪資和工作崗位，若有確定要去可以更積極的去問。另外，六日加班會到平日補休，平日加班沒有補休。因為會展工作辦活動會常加班，若不能接受平日無加班費或一直加班要謹慎考慮。
