以台中品牌龍頭來說 我覺得態度蠻傲慢的
整天印象不好
第一次遇到在玄關面試的公司 別說水了 連電風扇都沒有
過
程中還頻頻打斷一直講電話
由設計主管面試
也是常規的自我介紹以及作品介紹
設計主管看起來很年輕
他也不太會問問題 都是聽你介紹 一直嗯跟點頭
之後會介紹他們公司過往案例 並不停強調他們很操勞 案量很大 要有心理準備
薪水很低 起薪一律28 試用期後大概意思一下加個一千兩千 試用期他們可以無限延長 升薪水慢一兩年後 也不會漲多少 會是不會漲 主管也說 他們的設計師都很年輕 然後說正經的設計公司薪水就是低 但也一直強調他們這邊可以學到很多 因為他案量很大 又一直哭平面設計就是可悲
聽下來 我覺得可悲的是 身為企業龍頭 你打造了一個低薪、貶低平面設計師身價的就業環境 再來哭平面設計師有多可悲 事多錢少賣肝拼經濟
也之所以你們設計師年輕吧 跟入行28可接受 主管也說到 大部分設計師會待兩三年
的確呀 兩三年刷完履歷就走 有成就的 有資歷的 怎麼可能待在那邊領28k呢？
一個月的品牌設計案例少則5件多則10十件
卻不願意給設計師應得的報酬 真的可悲的是你們守舊的思想吧
面試建議
免洗筷 新手村 大學畢業生
接受高工作量 低薪 不漲薪 無加班費 高度壓力者
工作模式會是設計師本人跟業主開會提案 提到過為止
