接到電話説對我的履歷感興趣，雖然長期在電視台撰寫專題，但我沒做過工商簡介，我只能合和對方説我的文字能力應該沒問題，然後仔
細詢問工作內容，也向對方坦承沒有政府標案和做簡報的經歷技能，但想轉換跑道，薪資可低一點，同時面試到另一家同性質的星澤影像，因對方遲遲沒回覆，所以打電話去詢問，説沒結果的話要去另一家公司上班，結果盤石馬上叫我去上班（所以不讓同業徵到人是關鍵？？），上班第一天，說我訪綱寫的很好，但文稿要調整，我也很客氣說好，第二天調完，也做完交代的工作下班，沒想到晚上就接到要解僱我的電話，理由是文稿不符合耶務需求。
面試時為了壓低薪睡，會講的很好聽，說他們工作很輕鬆，可以符合平衡工作生活的需求，其實上班後什麼雜事都做，我看剪接師每天都加班，他們要的是直接上場的即戰力，如果沒有做工商簡介和政府標案經歷者勿輕易嘗試，以免浪費彼此時間。
面試建議
人很少的公司，感覺流動率超高，帶人的小姐自以為很懂影像，其實做的東西很Lo，但會以她主觀意見要求修改。
編導完全不懂怎麼採訪，問問題問的亂七八糟，要做此工作最好對產業界有很深的認識，不然他們拿回來的東西亂七八糟，又沒有業務接頭的單位可問，你文筆再好也抓不到重點，年紀大的勿試，他完全不給任何磨合機會，直接就上戰場，不行直接砍人毫不留情。
