可以從NCCC官網或是104人力銀行投遞履歷，如果履歷表審核通過，人資會打電話通知你參加面試，面試需帶畢業證書影本作為備
查，另外面試前有20分鐘左右的性向測驗，憑直覺回答問題即可，沒有對錯，性向測驗結束後，人資會請你在大廳等待，過沒多久就會到會議室進行面試，面試官總共有五位，四位部門主管加上一位人資主管進行面試
NCCC目前是A級機關，資安人員教育訓練每年需要12小時，NCCC機房目前位在頂埔IDC機房，之後要搬到內湖IDC機房
資安組有12位同仁，分為合規組及技術組，資安組都要7X24 OnCall，工作需要出差至IDC機房工作，NCCC剛結束金融檢查，所以內外部稽核很多，需要準備很多文件跟記錄
面試問答
面試問題如下:
1.請你先自我介紹
2.擔任任職公司資安人員目前負責的工作內容?
3.目前公司資安部門的人員編制?
4.除了合規類的工作，請問有負責資安技術類的工作並請描述工作內容?
5.關於公司內部稽核中內部稽核計畫的內容?
6.過去工作經歷曾擔任MIS工程師及網路工程師的工作內容差異?
7.資安技術導入時在推行上遇到的困難?
8.在第三方支付工作時有導入PCI-DSS請描述當時公司導入的過程?
9.ISO27001的認證是那個版本，請問認證有沒有過期?
10.關於敘薪的數字，你是否可以接受，如通知你錄取，多久時間可以報到？
面試建議
年薪制度:
考勤獎金1個月(依據每年個人的請的事病假計算發放獎金額度)
績效獎金1.5個月
考勤獎金及績效獎金都是每年1月份發放
三節獎金(春節/端午/中秋)6,000元
生日禮金3,000元
NCCC有員工信託，會幫同仁提敘員工信託
如有非上班時間加班直接給加班費，每年自強活動25,000
