面試問答
在你過去的工作經驗中，你遇到了什麼使你很挫折的事情，是怎麼發生的，又怎麼解決
我提到了有一間首次合...
一開始會請你先自我介紹，中文的自我介紹即可，介紹完後會請你告知一下前公司職位在做什麼工作內容，問得蠻仔細的。
然後會介
紹PM這個職務需要的工作，主要是照顧一個產品由生到死的過程，由於過去也是做產品企劃專員，有帶產品的經驗，所以他對於個性上的要求問比較多，他們希望是可以找到有自己想法的人，及比較有膽子敢衝的人，希望有積極度跟熱情的成份。
說工作是會加班，工作內容也會比較雜，主管會有要求分析數據，提供的時間可能要在一小時內(做為參考產品帶入的依據)，步調會較快。
面試問答
在你過去的工作經驗中，你遇到了什麼使你很挫折的事情，是怎麼發生的，又怎麼解決
我提到了有一間首次合作態度就很硬的供應商，出貨前不能只光看水單就放貨，一定要看到戶頭內有錢才願意放貨，同時還有送貨地變更的事情同時處理。
由於產品是公司新品，必須要準時上市，故一方面與供應商協商送貨地變更的運費分攤(全部2000人民幣，最後談成50%/50%)，另一方面向主管要求提前匯款，請會計部以特案處理，最後順利說服供應商見水單放貨，也提前兩天讓供應商先收到水單，最後順利出貨。
面試建議
他們需要比較敢發意見的人，面試中主管常常都在問遇到困難時，或是設定情境的問題中，關於面試者自己的意見是什麼，他會依據面試者回答的意見給予資源，但就是希望面試者可以有自己獨當一面的面對工作。
