繼續使用和瀏覽此網站，即代表您同意使用 Cookie。 接受 關閉 華邦人才招募 華邦生活 多元人才 學生專區 加入華邦 語言 檢視個人檔案 顯示更多選項 選取提醒的接收頻率 (天數)： 建立提醒 立即應徵 【在華邦，學習不設限，讓AI技術力與你的未來力同步成長!】 我們深信「人才永續」是企業創新的核心動能。華邦持續投資於數據素養與AI應用的培育，支持每一位人才掌握AI與數據應用的核心能力。 💫內部學習平台提供超過4,000堂線上課程，其中包含近850堂資料科學、人工智慧、數據思維與程式技術等多元主題，支援彈性自主學習 💫建立跨部門的 AI實作班與技術社群，定期舉辦研習與交流活動，讓知識轉化為實戰力 💫完善數據應用學習資源，結合資料呈現(Power BI、Tableau)、資料處理(Python、JMP)、流程自動化(Power Automate、UiPath)、AI助手(Copilot)，協助同仁有效以數據驅動決策與創新。 💫搭配專業語言學習平台，提供學習補助與資源，鼓勵同仁持續進修，拓展國際視野 無論你是技術新秀還是資深專才，華邦鼓勵所有領域都能與AI結合，與國際接軌。持續精進、突破自我！ (竹北) Software Product Manager_數位生產力 作為華邦的(竹北) Software Product Manager_數位生產力 ，你將協助內部需求部門建置完善的資訊系統平台，促進企業內部運作並提升生產力。工作內容包含： ，以下為工作內容、工作條件以及重要通知。 身為數位生產力軟體PM，發揮數位工具的最大價值、賦能內部員工應用、整合數位工具並提昇生產力，是你持續的追求。在設計賦能計劃與實現工具落地、產生價值的過程中，我們期待您有以下的能力或經驗： 1.擅長從訪談中找出可以數位化或優化的部份 2.有數位工具、平台、資訊系統的導入經驗(PM角色) 3.習慣使用數位工具管理需求與專案、資源和人力安排 4.擅長與使用者對話，從日常流程找出數位化場景 5.熱愛研究、試用新工具，並常常將它們套用在可能的工作場景想像中 工作地點：竹北辦公室(新竹縣竹北市文興路二段539號) 聘僱性質：全職 【條件要求】 學歷要求：碩士 科系要求：資訊工程相關 │ 資訊管理相關 │ 其他商業及管理相關 相關經驗：3年以上 語言能力：英文 高級 │ │ 管理責任：No 輪班需求：No 出差需求：無 外派需求：No 其他條件： 1. 具3年以上系統導入、IT PM、產品管理或相關經驗 2. Microsoft 365、Power Platform、SharePoint、Teams 等工具導入經驗者佳 #LI-LL1 【薪資福利】 我們定期依業界市場情況調整薪資福利標準，提供具競爭力的薪資與福利制度，以保障員工生活品質，吸引更多優秀人才加入！ ‧ 獎勵制度：華邦之星獎金、特別獎金、營運績效獎金、員工酬勞、獎勵基金、專利獎金 ‧ 團體保險：提供完善之團體醫療保險制度，包含定期壽險、意外保險、住院醫療險及癌症險，保障對象不僅包含同仁本人，同時也擴及同仁的配偶及子女 ‧ 休假制度：為促進同仁工作與生活的平衡，華邦電子提供優於勞基法的樂活假制度，鼓勵同仁安排休假多與家人及朋友分享休閒時光 ‧ 育兒補助：為響應政府鼓勵國人生育，提供同仁親生幼兒較佳之扶養，同仁到職滿一年後享有新生子女每月補助6,000元，補助至子女滿4歲止 （以上所載為制度摘要，個別員工之薪資福利事項悉依聘僱合約書及華邦工作規則辦理。嗣後如有調整或修正，將以調整或修正後之規定為準） § 徵才聲明 ‧ 華邦致力遵守國內勞動法規及「負責任商業聯盟行為準則」(Responsible Business Alliance，簡稱 RBA)，塑造一個安全無歧視的工作環境。華邦禁止任何形式的歧視、性騷擾及不人道對待員工，並且尊重應徵者自由選擇職業及員工自由結社的權利。 ‧ 華邦重視員工的權利及健康，落實禁用未滿15歲(或未完成義務教育年齡)之人員從事工作，並遵守法令對15歲以上之員工及女性員工提供相關保護措施。華邦不因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表達、種族或國籍、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、退伍軍人身份、受保護的基因資料或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視員工，或因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等，且不讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查。 ‧ 我們禁止苛刻和非人地道對待員工，包括任何形式的性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體壓逼或是口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。此外華邦為員工提供適當的場所進行宗教活動。 ‧ 為符合勞工健康保護規則規定，凡進入甄選最終階段者，請配合於約定日期前4個工作天以前完成體格檢查作業，且經本公司審查適合從事所應徵之工作，方符合錄取資格。 【追蹤華邦社群，掌握第一手消息!】 ‧ 華邦人才 樂活永續 (Facebook) ‧ Winbond.Career (Instagram) 立即應徵 尋找類似工作: 資訊工程, 新竹, Information Engineering, Hsinchu 招募流程 常見問題 隱私權政策 聯絡我們 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 Winbond Conditions of Use © 2020 Winbond Inc.
繼續使用和瀏覽此網站，即代表您同意使用 Cookie。 接受 關閉 華邦人才招募 華邦生活 多元人才 學生專區 加入華邦 語言 檢視個人檔案 顯示更多選項 選取提醒的接收頻率 (天數)： 建立提醒 立即應徵 【在華邦，學習不設限，讓AI技術力與你的未來力同步成長!】 我們深信「人才永續」是企業創新的核心動能。華邦持續投資於數據素養與AI應用的培育，支持每一位人才掌握AI與數據應用的核心能力。 💫內部學習平台提供超過4,000堂線上課程，其中包含近850堂資料科學、人工智慧、數據思維與程式技術等多元主題，支援彈性自主學習 💫建立跨部門的 AI實作班與技術社群，定期舉辦研習與交流活動，讓知識轉化為實戰力 💫完善數據應用學習資源，結合資料呈現(Power BI、Tableau)、資料處理(Python、JMP)、流程自動化(Power Automate、UiPath)、AI助手(Copilot)，協助同仁有效以數據驅動決策與創新。 💫搭配專業語言學習平台，提供學習補助與資源，鼓勵同仁持續進修，拓展國際視野 無論你是技術新秀還是資深專才，華邦鼓勵所有領域都能與AI結合，與國際接軌。持續精進、突破自我！ (竹北 / 台中) SAP 高級企業架構師 作為華邦的(竹北 / 台中) SAP 高級企業架構師 ，你將協助內部需求部門建置完善的資訊系統平台，促進企業內部運作並提升生產力。工作內容包含： ，以下為工作內容、工作條件以及重要通知。 【工作內容】 1. 推動企業數位轉型，透過 SAP 架構設計及應用 SAP AI Copilot、SAP BTP 平台與 SAP API 整合...等，提升整體生產力。 2. 設計並實施可重用的共用模組、API 及 Web Services，以提高系統彈性與擴充性。 3. ERP架構評估及設計，和整合其它異質系統。 4. 與內部業務單位協作，理解需求並轉化為高效能的技術解決方案。 5. 持續追蹤 SAP 新技術趨勢，提出創新建議與最佳實踐。 工作地點：竹北辦公室(新竹縣竹北市文興路二段539號) 聘僱性質：全職 【條件要求】 學歷要求：大學 科系要求：資訊管理相關 │ 資訊工程相關 │ 相關經驗：5年以上 語言能力：英文 中級 │ │ 管理責任：No 輪班需求：No 出差需求：無 外派需求：No 其他條件： 1. 熟悉系統架構及設計、SAP BTP、API Gateway、Web Services、Fiori/UI5 開發以及專案管理。 2. 具 SAP AI Copilot、RPA、Workflow 等應用經驗者加分。 3. 良好的跨部門溝通能力與問題分析解決能力。 #LI-LL1 【薪資福利】 我們定期依業界市場情況調整薪資福利標準，提供具競爭力的薪資與福利制度，以保障員工生活品質，吸引更多優秀人才加入！ ‧ 獎勵制度：華邦之星獎金、特別獎金、營運績效獎金、員工酬勞、獎勵基金、專利獎金 ‧ 團體保險：提供完善之團體醫療保險制度，包含定期壽險、意外保險、住院醫療險及癌症險，保障對象不僅包含同仁本人，同時也擴及同仁的配偶及子女 ‧ 休假制度：為促進同仁工作與生活的平衡，華邦電子提供優於勞基法的樂活假制度，鼓勵同仁安排休假多與家人及朋友分享休閒時光 ‧ 育兒補助：為響應政府鼓勵國人生育，提供同仁親生幼兒較佳之扶養，同仁到職滿一年後享有新生子女每月補助6,000元，補助至子女滿4歲止 （以上所載為制度摘要，個別員工之薪資福利事項悉依聘僱合約書及華邦工作規則辦理。嗣後如有調整或修正，將以調整或修正後之規定為準） § 徵才聲明 ‧ 華邦致力遵守國內勞動法規及「負責任商業聯盟行為準則」(Responsible Business Alliance，簡稱 RBA)，塑造一個安全無歧視的工作環境。華邦禁止任何形式的歧視、性騷擾及不人道對待員工，並且尊重應徵者自由選擇職業及員工自由結社的權利。 ‧ 華邦重視員工的權利及健康，落實禁用未滿15歲(或未完成義務教育年齡)之人員從事工作，並遵守法令對15歲以上之員工及女性員工提供相關保護措施。華邦不因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表達、種族或國籍、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、退伍軍人身份、受保護的基因資料或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視員工，或因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等，且不讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查。 ‧ 我們禁止苛刻和非人地道對待員工，包括任何形式的性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體壓逼或是口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。此外華邦為員工提供適當的場所進行宗教活動。 ‧ 為符合勞工健康保護規則規定，凡進入甄選最終階段者，請配合於約定日期前4個工作天以前完成體格檢查作業，且經本公司審查適合從事所應徵之工作，方符合錄取資格。 【追蹤華邦社群，掌握第一手消息!】 ‧ 華邦人才 樂活永續 (Facebook) ‧ Winbond.Career (Instagram) 立即應徵 尋找類似工作: 資訊工程, 新竹, Information Engineering, Hsinchu 招募流程 常見問題 隱私權政策 聯絡我們 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 Winbond Conditions of Use © 2020 Winbond Inc.
繼續使用和瀏覽此網站，即代表您同意使用 Cookie。 接受 關閉 華邦人才招募 華邦生活 多元人才 學生專區 加入華邦 語言 檢視個人檔案 顯示更多選項 選取提醒的接收頻率 (天數)： 建立提醒 立即應徵 【在華邦，學習不設限，讓AI技術力與你的未來力同步成長!】 我們深信「人才永續」是企業創新的核心動能。華邦持續投資於數據素養與AI應用的培育，支持每一位人才掌握AI與數據應用的核心能力。 💫內部學習平台提供超過4,000堂線上課程，其中包含近850堂資料科學、人工智慧、數據思維與程式技術等多元主題，支援彈性自主學習 💫建立跨部門的 AI實作班與技術社群，定期舉辦研習與交流活動，讓知識轉化為實戰力 💫完善數據應用學習資源，結合資料呈現(Power BI、Tableau)、資料處理(Python、JMP)、流程自動化(Power Automate、UiPath)、AI助手(Copilot)，協助同仁有效以數據驅動決策與創新。 💫搭配專業語言學習平台，提供學習補助與資源，鼓勵同仁持續進修，拓展國際視野 無論你是技術新秀還是資深專才，華邦鼓勵所有領域都能與AI結合，與國際接軌。持續精進、突破自我！ (中科)爐管設備工程師 【工作內容】 作為華邦的(中科)爐管設備工程師，你將致力於優化生產機台的品質及性能，排除生產過程中的異常狀況，工作內容包含： 1.保養日常設備，維持設備正常運作。2.控提升設備稼動率、增加生產量並維持產能狀況。3.判斷設備異常的原因，並排除問題。4.針對潛在設備問題，提供相關預防措施方案。5.改善安全衛生危險因子 6.ESG專案推動 【條件要求】 學歷要求：大學 科系要求：電機電子維護相關 │ 機械維護相關 相關經驗：不拘 語言能力：英文 中級 管理責任：No 輪班需求：Yes 出差需求：無 外派需求：No 【薪資福利】 我們定期依業界市場情況調整薪資福利標準，提供具競爭力的薪資與福利制度，以保障員工生活品質，吸引更多優秀人才加入！ ‧ 獎勵制度：華邦之星獎金、特別獎金、營運績效獎金、員工酬勞、獎勵基金、專利獎金 ‧ 團體保險：提供完善之團體醫療保險制度，包含定期壽險、意外保險、住院醫療險及癌症險，保障對象不僅包含同仁本人，同時也擴及同仁的配偶及子女 ‧ 休假制度：為促進同仁工作與生活的平衡，華邦電子提供優於勞基法的樂活假制度，鼓勵同仁安排休假多與家人及朋友分享休閒時光 ‧ 育兒補助：為響應政府鼓勵國人生育，提供同仁親生幼兒較佳之扶養，同仁到職滿一年後享有新生子女每月補助6,000元，補助至子女滿4歲止 （以上所載為制度摘要，個別員工之薪資福利事項悉依聘僱合約書及華邦工作規則辦理。嗣後如有調整或修正，將以調整或修正後之規定為準） § 徵才聲明 ‧ 華邦致力遵守國內勞動法規及「負責任商業聯盟行為準則」(Responsible Business Alliance，簡稱 RBA)，塑造一個安全無歧視的工作環境。華邦禁止任何形式的歧視、性騷擾及不人道對待員工，並且尊重應徵者自由選擇職業及員工自由結社的權利。 ‧ 華邦重視員工的權利及健康，落實禁用未滿15歲(或未完成義務教育年齡)之人員從事工作，並遵守法令對15歲以上之員工及女性員工提供相關保護措施。華邦不因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表達、種族或國籍、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、退伍軍人身份、受保護的基因資料或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視員工，或因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等，且不讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查。 ‧ 我們禁止苛刻和非人地道對待員工，包括任何形式的性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體壓逼或是口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。此外華邦為員工提供適當的場所進行宗教活動。 ‧ 為符合勞工健康保護規則規定，凡進入甄選最終階段者，請配合於約定日期前4個工作天以前完成體格檢查作業，且經本公司審查適合從事所應徵之工作，方符合錄取資格。 【追蹤華邦社群，掌握第一手消息!】 ‧ 華邦人才 樂活永續 (Facebook) ‧ Winbond.Career (Instagram) 立即應徵 尋找類似工作: 設備, 台中, Taichung, Device 招募流程 常見問題 隱私權政策 聯絡我們 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 Winbond Conditions of Use © 2020 Winbond Inc.
繼續使用和瀏覽此網站，即代表您同意使用 Cookie。 接受 關閉 華邦人才招募 華邦生活 多元人才 學生專區 加入華邦 語言 檢視個人檔案 顯示更多選項 選取提醒的接收頻率 (天數)： 建立提醒 立即應徵 【在華邦，學習不設限，讓AI技術力與你的未來力同步成長!】 我們深信「人才永續」是企業創新的核心動能。華邦持續投資於數據素養與AI應用的培育，支持每一位人才掌握AI與數據應用的核心能力。 💫內部學習平台提供超過4,000堂線上課程，其中包含近850堂資料科學、人工智慧、數據思維與程式技術等多元主題，支援彈性自主學習 💫建立跨部門的 AI實作班與技術社群，定期舉辦研習與交流活動，讓知識轉化為實戰力 💫完善數據應用學習資源，結合資料呈現(Power BI、Tableau)、資料處理(Python、JMP)、流程自動化(Power Automate、UiPath)、AI助手(Copilot)，協助同仁有效以數據驅動決策與創新。 💫搭配專業語言學習平台，提供學習補助與資源，鼓勵同仁持續進修，拓展國際視野 無論你是技術新秀還是資深專才，華邦鼓勵所有領域都能與AI結合，與國際接軌。持續精進、突破自我！ (竹北 / 台中) SAP Budget/Subcon 開發工程師 作為華邦的(竹北 / 台中) SAP Budget/Subcon 開發工程師 ，你將協助內部需求部門建置完善的資訊系統平台，促進企業內部運作並提升生產力。工作內容包含： ，以下為工作內容、工作條件以及重要通知。 【工作內容】 1. 負責 Budget/Subcon 預算與委工流程系統的設計與開發。 2. 支援其它模組開發。 3. 推進預算控管及委外作業數位化，優化用戶（內部員工與外部廠商）操作體驗。 4. 持續提升系統資料準確性與自動化程度。 5. 支援系統問題排除、日常維運與後續功能優化開發。 工作地點：竹北辦公室(新竹縣竹北市文興路二段539號) 聘僱性質：全職 【條件要求】 學歷要求：大學 科系要求：資訊管理相關 │ 資訊工程相關 │ 相關經驗：5年以上 語言能力：英文 中級 │ │ 管理責任：No 輪班需求：No 出差需求：無 外派需求：No 其他條件： 1. 熟悉 Budget Management 流程、Subcontractor 作業流程者優先。 2. 有系統開發專案經驗，了解需求分析與系統設計。具 API 整合或 Web Services 開發經驗者加分 3. 良好的跨部門溝通能力與問題分析解決能力。 #LI-LL1 【薪資福利】 我們定期依業界市場情況調整薪資福利標準，提供具競爭力的薪資與福利制度，以保障員工生活品質，吸引更多優秀人才加入！ ‧ 獎勵制度：華邦之星獎金、特別獎金、營運績效獎金、員工酬勞、獎勵基金、專利獎金 ‧ 團體保險：提供完善之團體醫療保險制度，包含定期壽險、意外保險、住院醫療險及癌症險，保障對象不僅包含同仁本人，同時也擴及同仁的配偶及子女 ‧ 休假制度：為促進同仁工作與生活的平衡，華邦電子提供優於勞基法的樂活假制度，鼓勵同仁安排休假多與家人及朋友分享休閒時光 ‧ 育兒補助：為響應政府鼓勵國人生育，提供同仁親生幼兒較佳之扶養，同仁到職滿一年後享有新生子女每月補助6,000元，補助至子女滿4歲止 （以上所載為制度摘要，個別員工之薪資福利事項悉依聘僱合約書及華邦工作規則辦理。嗣後如有調整或修正，將以調整或修正後之規定為準） § 徵才聲明 ‧ 華邦致力遵守國內勞動法規及「負責任商業聯盟行為準則」(Responsible Business Alliance，簡稱 RBA)，塑造一個安全無歧視的工作環境。華邦禁止任何形式的歧視、性騷擾及不人道對待員工，並且尊重應徵者自由選擇職業及員工自由結社的權利。 ‧ 華邦重視員工的權利及健康，落實禁用未滿15歲(或未完成義務教育年齡)之人員從事工作，並遵守法令對15歲以上之員工及女性員工提供相關保護措施。華邦不因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表達、種族或國籍、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、退伍軍人身份、受保護的基因資料或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視員工，或因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等，且不讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查。 ‧ 我們禁止苛刻和非人地道對待員工，包括任何形式的性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體壓逼或是口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。此外華邦為員工提供適當的場所進行宗教活動。 ‧ 為符合勞工健康保護規則規定，凡進入甄選最終階段者，請配合於約定日期前4個工作天以前完成體格檢查作業，且經本公司審查適合從事所應徵之工作，方符合錄取資格。 【追蹤華邦社群，掌握第一手消息!】 ‧ 華邦人才 樂活永續 (Facebook) ‧ Winbond.Career (Instagram) 立即應徵 尋找類似工作: 資訊工程, 新竹, Information Engineering, Hsinchu 招募流程 常見問題 隱私權政策 聯絡我們 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 Winbond Conditions of Use © 2020 Winbond Inc.
繼續使用和瀏覽此網站，即代表您同意使用 Cookie。 接受 關閉 華邦人才招募 華邦生活 多元人才 學生專區 加入華邦 語言 檢視個人檔案 顯示更多選項 選取提醒的接收頻率 (天數)： 建立提醒 立即應徵 【在華邦，學習不設限，讓AI技術力與你的未來力同步成長!】 我們深信「人才永續」是企業創新的核心動能。華邦持續投資於數據素養與AI應用的培育，支持每一位人才掌握AI與數據應用的核心能力。 💫內部學習平台提供超過4,000堂線上課程，其中包含近850堂資料科學、人工智慧、數據思維與程式技術等多元主題，支援彈性自主學習 💫建立跨部門的 AI實作班與技術社群，定期舉辦研習與交流活動，讓知識轉化為實戰力 💫完善數據應用學習資源，結合資料呈現(Power BI、Tableau)、資料處理(Python、JMP)、流程自動化(Power Automate、UiPath)、AI助手(Copilot)，協助同仁有效以數據驅動決策與創新。 💫搭配專業語言學習平台，提供學習補助與資源，鼓勵同仁持續進修，拓展國際視野 無論你是技術新秀還是資深專才，華邦鼓勵所有領域都能與AI結合，與國際接軌。持續精進、突破自我！ (高雄) SPC 軟體工程師 【工作地點】高雄(高雄市路竹區後鄉里10鄰路科五路35號) 【工作內容】 作為華邦的(高雄) SPC 軟體工程師，你將參與新產品及新製程的量產導入，在生產過程中致力於優化產品品質、產能及成本，工作內容包含： 1.負責 SPC（Statistical Process Control）系統開發、維護與異常問題排除。 2.與製程、設備、IT 等跨部門合作，進行系統需求分析與功能開發。 3.維護與優化資料庫效能，確保系統穩定運行。 4.支援 SPC 系統日常營運與值班處理。 5.協助專案推動、系統整合及相關文件撰寫。 【條件要求】 學歷要求：大學 科系要求：資訊工程相關 │ 資訊管理相關 │ 相關經驗：不拘 語言能力：英文 中級 │ │ 管理責任：No 輪班需求：No 出差需求：無 外派需求：No 其他條件： 工作條件 1.具 SPC 系統開發或維護經驗。2.熟悉 C#、ASP.NET 開發。3.熟悉 Oracle SQL 與資料庫操作。4.可配合值班需求，非上班時段可攜帶筆電遠端連線處理系統問題。加分條件 1. 對系統穩定度與服務品質有責任感。2.具跨部門合作或專案開發經驗者尤佳。3.具製造業、半導體相關系統開發經驗尤佳。4.具系統效能調校與異常分析能力者尤佳。5.具備良好的溝通協調能力，並能進行問題分析與獨立解決。 【薪資福利】 我們定期依業界市場情況調整薪資福利標準，提供具競爭力的薪資與福利制度，以保障員工生活品質，吸引更多優秀人才加入！ ‧ 獎勵制度：華邦之星獎金、特別獎金、營運績效獎金、員工酬勞、獎勵基金、專利獎金 ‧ 團體保險：提供完善之團體醫療保險制度，包含定期壽險、意外保險、住院醫療險及癌症險，保障對象不僅包含同仁本人，同時也擴及同仁的配偶及子女 ‧ 休假制度：為促進同仁工作與生活的平衡，華邦電子提供優於勞基法的樂活假制度，鼓勵同仁安排休假多與家人及朋友分享休閒時光 ‧ 育兒補助：為響應政府鼓勵國人生育，提供同仁親生幼兒較佳之扶養，同仁到職滿一年後享有新生子女每月補助6,000元，補助至子女滿4歲止 （以上所載為制度摘要，個別員工之薪資福利事項悉依聘僱合約書及華邦工作規則辦理。嗣後如有調整或修正，將以調整或修正後之規定為準） § 徵才聲明 ‧ 華邦致力遵守國內勞動法規及「負責任商業聯盟行為準則」(Responsible Business Alliance，簡稱 RBA)，塑造一個安全無歧視的工作環境。華邦禁止任何形式的歧視、性騷擾及不人道對待員工，並且尊重應徵者自由選擇職業及員工自由結社的權利。 ‧ 華邦重視員工的權利及健康，落實禁用未滿15歲(或未完成義務教育年齡)之人員從事工作，並遵守法令對15歲以上之員工及女性員工提供相關保護措施。華邦不因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表達、種族或國籍、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、退伍軍人身份、受保護的基因資料或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視員工，或因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等，且不讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查。 ‧ 我們禁止苛刻和非人地道對待員工，包括任何形式的性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體壓逼或是口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。此外華邦為員工提供適當的場所進行宗教活動。 ‧ 為符合勞工健康保護規則規定，凡進入甄選最終階段者，請配合於約定日期前4個工作天以前完成體格檢查作業，且經本公司審查適合從事所應徵之工作，方符合錄取資格。 【追蹤華邦社群，掌握第一手消息!】 ‧ 華邦人才 樂活永續 (Facebook) ‧ Winbond.Career (Instagram) 立即應徵 尋找類似工作: 高雄, 資訊工程, Kaohsiung, Information Engineering 招募流程 常見問題 隱私權政策 聯絡我們 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 Winbond Conditions of Use © 2020 Winbond Inc.
繼續使用和瀏覽此網站，即代表您同意使用 Cookie。 接受 關閉 華邦人才招募 華邦生活 多元人才 學生專區 加入華邦 語言 檢視個人檔案 顯示更多選項 選取提醒的接收頻率 (天數)： 建立提醒 立即應徵 【在華邦，學習不設限，讓AI技術力與你的未來力同步成長!】 我們深信「人才永續」是企業創新的核心動能。華邦持續投資於數據素養與AI應用的培育，支持每一位人才掌握AI與數據應用的核心能力。 💫內部學習平台提供超過4,000堂線上課程，其中包含近850堂資料科學、人工智慧、數據思維與程式技術等多元主題，支援彈性自主學習 💫建立跨部門的 AI實作班與技術社群，定期舉辦研習與交流活動，讓知識轉化為實戰力 💫完善數據應用學習資源，結合資料呈現(Power BI、Tableau)、資料處理(Python、JMP)、流程自動化(Power Automate、UiPath)、AI助手(Copilot)，協助同仁有效以數據驅動決策與創新。 💫搭配專業語言學習平台，提供學習補助與資源，鼓勵同仁持續進修，拓展國際視野 無論你是技術新秀還是資深專才，華邦鼓勵所有領域都能與AI結合，與國際接軌。持續精進、突破自我！ (竹北) CAD AI Engineer 作為華邦的(竹北) CAD AI Engineer ， 【工作內容】 1. 建立 RAG 架構（文件 / Jira / log / engineering data） 2. 開發內部 AI 工具（knowledge assistant / debug assistant / automation） 3. 整合 LLM（如 Gemma、LLaMA）至工程 workflow 4. 設計資料處理流程（text / log / 文件） 5. 建立 API 並整合至內部系統（EDA / flow / 工具） 工作地點：竹北辦公室(新竹縣竹北市文興路二段539號) 聘僱性質：全職 【條件要求】 學歷要求：大學 科系要求：電機電子工程相關 │ 資訊工程相關 │ 資訊管理相關 相關經驗：2年以上 語言能力：英文 高級 │ │ 管理責任：No 輪班需求：No 出差需求：無 外派需求：No 其他條件： [必要條件] 1. 熟悉 Python（具實務開發經驗） 2. 具備 LLM / RAG 實作經驗（非僅概念） 3. 具備資料處理能力（text / log / JSON） 4. 具備 API / backend 或系統整合經驗 5. 有實際專案經驗（GitHub / side project / internal tool） 6. 能完成 end-to-end 系統（從資料 → AI → 工具） 7. 具備良好的溝通能力，能將複雜的 AI 技術轉化為團隊可理解的解決方案 8. 強烈的學習意願，能跟進最新 AI 論文技術 [加分條件] 1. RAG framework（LangChain / LlamaIndex） 2. 向量資料庫（FAISS / Milvus） 3. 模型部署（vLLM / Ollama） 4. log / 文件解析或知識系統經驗 5. 半導體 / EDA / CAD 背景 6. 具 LLM 部署經驗者佳 7. 熟悉熟悉 PyTorch 或 TensorFlow經驗者佳 8. 具 Verilog, Tcl , VCS/PrimeSim經驗者佳 #LI-LL1 【薪資福利】 我們定期依業界市場情況調整薪資福利標準，提供具競爭力的薪資與福利制度，以保障員工生活品質，吸引更多優秀人才加入！ ‧ 獎勵制度：華邦之星獎金、特別獎金、營運績效獎金、員工酬勞、獎勵基金、專利獎金 ‧ 團體保險：提供完善之團體醫療保險制度，包含定期壽險、意外保險、住院醫療險及癌症險，保障對象不僅包含同仁本人，同時也擴及同仁的配偶及子女 ‧ 休假制度：為促進同仁工作與生活的平衡，華邦電子提供優於勞基法的樂活假制度，鼓勵同仁安排休假多與家人及朋友分享休閒時光 ‧ 育兒補助：為響應政府鼓勵國人生育，提供同仁親生幼兒較佳之扶養，同仁到職滿一年後享有新生子女每月補助6,000元，補助至子女滿4歲止 （以上所載為制度摘要，個別員工之薪資福利事項悉依聘僱合約書及華邦工作規則辦理。嗣後如有調整或修正，將以調整或修正後之規定為準） § 徵才聲明 ‧ 華邦致力遵守國內勞動法規及「負責任商業聯盟行為準則」(Responsible Business Alliance，簡稱 RBA)，塑造一個安全無歧視的工作環境。華邦禁止任何形式的歧視、性騷擾及不人道對待員工，並且尊重應徵者自由選擇職業及員工自由結社的權利。 ‧ 華邦重視員工的權利及健康，落實禁用未滿15歲(或未完成義務教育年齡)之人員從事工作，並遵守法令對15歲以上之員工及女性員工提供相關保護措施。華邦不因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表達、種族或國籍、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、退伍軍人身份、受保護的基因資料或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視員工，或因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等，且不讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查。 ‧ 我們禁止苛刻和非人地道對待員工，包括任何形式的性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體壓逼或是口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。此外華邦為員工提供適當的場所進行宗教活動。 ‧ 為符合勞工健康保護規則規定，凡進入甄選最終階段者，請配合於約定日期前4個工作天以前完成體格檢查作業，且經本公司審查適合從事所應徵之工作，方符合錄取資格。 【追蹤華邦社群，掌握第一手消息!】 ‧ 華邦人才 樂活永續 (Facebook) ‧ Winbond.Career (Instagram) 立即應徵 尋找類似工作: 新竹, Hsinchu, CAD 招募流程 常見問題 隱私權政策 聯絡我們 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 Winbond Conditions of Use © 2020 Winbond Inc.
繼續使用和瀏覽此網站，即代表您同意使用 Cookie。 接受 關閉 華邦人才招募 華邦生活 多元人才 學生專區 加入華邦 語言 檢視個人檔案 顯示更多選項 選取提醒的接收頻率 (天數)： 建立提醒 立即應徵 【在華邦，學習不設限，讓AI技術力與你的未來力同步成長!】 我們深信「人才永續」是企業創新的核心動能。華邦持續投資於數據素養與AI應用的培育，支持每一位人才掌握AI與數據應用的核心能力。 💫內部學習平台提供超過4,000堂線上課程，其中包含近850堂資料科學、人工智慧、數據思維與程式技術等多元主題，支援彈性自主學習 💫建立跨部門的 AI實作班與技術社群，定期舉辦研習與交流活動，讓知識轉化為實戰力 💫完善數據應用學習資源，結合資料呈現(Power BI、Tableau)、資料處理(Python、JMP)、流程自動化(Power Automate、UiPath)、AI助手(Copilot)，協助同仁有效以數據驅動決策與創新。 💫搭配專業語言學習平台，提供學習補助與資源，鼓勵同仁持續進修，拓展國際視野 無論你是技術新秀還是資深專才，華邦鼓勵所有領域都能與AI結合，與國際接軌。持續精進、突破自我！ (高雄)蝕刻製程技術職 (高雄)蝕刻製程技術職 【工作內容】 作為華邦的(高雄)蝕刻製程技術職，你將參與新產品及新製程的量產導入，在生產過程中致力於優化產品品質、產能及成本，工作內容包含： 1. 新製程技術移轉及導入 2. 蝕刻機台評估及製程條件改善 3. 製程穩定度及生產品質提升 4. 產能規劃及生產力提昇 5. 良率提昇改善 6. 生產或機台緊急事件應變及處理 7. 其他主管指派專案規劃及執行 【工作地點】高雄(高雄市路竹區後鄉里10鄰路科五路35號) 【條件要求】 學歷要求：碩士 科系要求：化學工程相關 │ 材料工程相關 │ 電機電子工程相關 相關經驗：6年以上 語言能力：英文 高級 │ │ 管理責任：Yes 輪班需求：Yes 出差需求：未定 外派需求：Yes 其他條件： (1) 理工相關科系畢業 (2) 蝕刻製程經驗8年以上，熟悉DRAM電容製程尤佳 (3) 具製程改善及生產力提升專案經驗 (4) 具備團隊管理和領導能力 #LI-KK1 【薪資福利】 我們定期依業界市場情況調整薪資福利標準，提供具競爭力的薪資與福利制度，以保障員工生活品質，吸引更多優秀人才加入！ ‧ 獎勵制度：華邦之星獎金、特別獎金、營運績效獎金、員工酬勞、獎勵基金、專利獎金 ‧ 團體保險：提供完善之團體醫療保險制度，包含定期壽險、意外保險、住院醫療險及癌症險，保障對象不僅包含同仁本人，同時也擴及同仁的配偶及子女 ‧ 休假制度：為促進同仁工作與生活的平衡，華邦電子提供優於勞基法的樂活假制度，鼓勵同仁安排休假多與家人及朋友分享休閒時光 ‧ 育兒補助：為響應政府鼓勵國人生育，提供同仁親生幼兒較佳之扶養，同仁到職滿一年後享有新生子女每月補助6,000元，補助至子女滿4歲止 （以上所載為制度摘要，個別員工之薪資福利事項悉依聘僱合約書及華邦工作規則辦理。嗣後如有調整或修正，將以調整或修正後之規定為準） § 徵才聲明 ‧ 華邦致力遵守國內勞動法規及「負責任商業聯盟行為準則」(Responsible Business Alliance，簡稱 RBA)，塑造一個安全無歧視的工作環境。華邦禁止任何形式的歧視、性騷擾及不人道對待員工，並且尊重應徵者自由選擇職業及員工自由結社的權利。 ‧ 華邦重視員工的權利及健康，落實禁用未滿15歲(或未完成義務教育年齡)之人員從事工作，並遵守法令對15歲以上之員工及女性員工提供相關保護措施。華邦不因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表達、種族或國籍、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、退伍軍人身份、受保護的基因資料或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視員工，或因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等，且不讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查。 ‧ 我們禁止苛刻和非人地道對待員工，包括任何形式的性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體壓逼或是口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。此外華邦為員工提供適當的場所進行宗教活動。 ‧ 為符合勞工健康保護規則規定，凡進入甄選最終階段者，請配合於約定日期前4個工作天以前完成體格檢查作業，且經本公司審查適合從事所應徵之工作，方符合錄取資格。 【追蹤華邦社群，掌握第一手消息!】 ‧ 華邦人才 樂活永續 (Facebook) ‧ Winbond.Career (Instagram) 立即應徵 尋找類似工作: 高雄, 製程, Process, Kaohsiung 招募流程 常見問題 隱私權政策 聯絡我們 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 Winbond Conditions of Use © 2020 Winbond Inc.
繼續使用和瀏覽此網站，即代表您同意使用 Cookie。 接受 關閉 華邦人才招募 華邦生活 多元人才 學生專區 加入華邦 語言 檢視個人檔案 顯示更多選項 選取提醒的接收頻率 (天數)： 建立提醒 立即應徵 【在華邦，學習不設限，讓AI技術力與你的未來力同步成長!】 我們深信「人才永續」是企業創新的核心動能。華邦持續投資於數據素養與AI應用的培育，支持每一位人才掌握AI與數據應用的核心能力。 💫內部學習平台提供超過4,000堂線上課程，其中包含近850堂資料科學、人工智慧、數據思維與程式技術等多元主題，支援彈性自主學習 💫建立跨部門的 AI實作班與技術社群，定期舉辦研習與交流活動，讓知識轉化為實戰力 💫完善數據應用學習資源，結合資料呈現(Power BI、Tableau)、資料處理(Python、JMP)、流程自動化(Power Automate、UiPath)、AI助手(Copilot)，協助同仁有效以數據驅動決策與創新。 💫搭配專業語言學習平台，提供學習補助與資源，鼓勵同仁持續進修，拓展國際視野 無論你是技術新秀還是資深專才，華邦鼓勵所有領域都能與AI結合，與國際接軌。持續精進、突破自我！ (竹北) Senior CAD Engineer 作為華邦的(竹北) Senior CAD Engineer ， 【工作內容】 1. EDA 流程優化與維護：維護與優化現有 DRAM 設計流程，包含 Netlist 轉換、模擬自動化及物理驗證流程。 2. AI 技術導入與應用：主導將 AI/LLM 技術導入日常 CAD 工作中，例如使用 AI 加速腳本撰寫、自動化 Error Log 分析及文件檢索。 3. 跨部門技術諮詢：作為設計團隊與 AI 團隊間的橋樑，定義實際設計痛點並轉化為 AI 解決方案。 4. 自動化工具開發：使用 Tcl/Python/Perl 開發高效率的自動化工具。 工作地點：竹北辦公室(新竹縣竹北市文興路二段539號) 聘僱性質：全職 【條件要求】 學歷要求：大學 科系要求：電機電子工程相關 │ 資訊工程相關 │ 資訊管理相關 相關經驗：2年以上 語言能力：英文 高級 │ │ 管理責任：No 輪班需求：No 出差需求：無 外派需求：No 其他條件： 1. CAD 工作經驗：具備 5 年以上 EDA/CAD 相關工作經驗，熟悉 Cadence/Synopsys/Siemens 工具鏈。 2. 程式開發：精通 Tcl 腳本與 Linux 環境操作。 3. AI 應用意願：具備強烈的學習意願，願意接觸並學習 LLM 提示工程 (Prompt Engineering) 或簡單的 AI 模型應用。 4. 具備豐富的專案解決經驗，能獨立處理複雜的設計環境問題，並展現對新技術（AI/ML）的高度好奇心。 #LI-LL1 【薪資福利】 我們定期依業界市場情況調整薪資福利標準，提供具競爭力的薪資與福利制度，以保障員工生活品質，吸引更多優秀人才加入！ ‧ 獎勵制度：華邦之星獎金、特別獎金、營運績效獎金、員工酬勞、獎勵基金、專利獎金 ‧ 團體保險：提供完善之團體醫療保險制度，包含定期壽險、意外保險、住院醫療險及癌症險，保障對象不僅包含同仁本人，同時也擴及同仁的配偶及子女 ‧ 休假制度：為促進同仁工作與生活的平衡，華邦電子提供優於勞基法的樂活假制度，鼓勵同仁安排休假多與家人及朋友分享休閒時光 ‧ 育兒補助：為響應政府鼓勵國人生育，提供同仁親生幼兒較佳之扶養，同仁到職滿一年後享有新生子女每月補助6,000元，補助至子女滿4歲止 （以上所載為制度摘要，個別員工之薪資福利事項悉依聘僱合約書及華邦工作規則辦理。嗣後如有調整或修正，將以調整或修正後之規定為準） § 徵才聲明 ‧ 華邦致力遵守國內勞動法規及「負責任商業聯盟行為準則」(Responsible Business Alliance，簡稱 RBA)，塑造一個安全無歧視的工作環境。華邦禁止任何形式的歧視、性騷擾及不人道對待員工，並且尊重應徵者自由選擇職業及員工自由結社的權利。 ‧ 華邦重視員工的權利及健康，落實禁用未滿15歲(或未完成義務教育年齡)之人員從事工作，並遵守法令對15歲以上之員工及女性員工提供相關保護措施。華邦不因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表達、種族或國籍、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、退伍軍人身份、受保護的基因資料或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視員工，或因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等，且不讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查。 ‧ 我們禁止苛刻和非人地道對待員工，包括任何形式的性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體壓逼或是口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。此外華邦為員工提供適當的場所進行宗教活動。 ‧ 為符合勞工健康保護規則規定，凡進入甄選最終階段者，請配合於約定日期前4個工作天以前完成體格檢查作業，且經本公司審查適合從事所應徵之工作，方符合錄取資格。 【追蹤華邦社群，掌握第一手消息!】 ‧ 華邦人才 樂活永續 (Facebook) ‧ Winbond.Career (Instagram) 立即應徵 尋找類似工作: 新竹, Hsinchu, CAD 招募流程 常見問題 隱私權政策 聯絡我們 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 Winbond Conditions of Use © 2020 Winbond Inc.
繼續使用和瀏覽此網站，即代表您同意使用 Cookie。 接受 關閉 華邦人才招募 華邦生活 多元人才 學生專區 加入華邦 語言 檢視個人檔案 顯示更多選項 選取提醒的接收頻率 (天數)： 建立提醒 立即應徵 【在華邦，學習不設限，讓AI技術力與你的未來力同步成長!】 我們深信「人才永續」是企業創新的核心動能。華邦持續投資於數據素養與AI應用的培育，支持每一位人才掌握AI與數據應用的核心能力。 💫內部學習平台提供超過4,000堂線上課程，其中包含近850堂資料科學、人工智慧、數據思維與程式技術等多元主題，支援彈性自主學習 💫建立跨部門的 AI實作班與技術社群，定期舉辦研習與交流活動，讓知識轉化為實戰力 💫完善數據應用學習資源，結合資料呈現(Power BI、Tableau)、資料處理(Python、JMP)、流程自動化(Power Automate、UiPath)、AI助手(Copilot)，協助同仁有效以數據驅動決策與創新。 💫搭配專業語言學習平台，提供學習補助與資源，鼓勵同仁持續進修，拓展國際視野 無論你是技術新秀還是資深專才，華邦鼓勵所有領域都能與AI結合，與國際接軌。持續精進、突破自我！ CIM-MES產學合作實習生(高雄) 【職位名稱】CIM-MES產學合作實習生(高雄) 【工作地點】高雄(高雄市路竹區後鄉里10鄰路科五路35號) 【工作內容】 1. Web UI 開發 (Angular) 2.CIM System Log分析, 轉換, 統整進 ELK 3.協助建立MES MCP Service 4.MES Deploy Tool開發 5.RPA Migrate 至Playwright ※本職缺為實習職位，需每週至少可配合排班三天、每日工作八小時，實習期間總工時為 160 小時，實際排班時程可依雙方協議彈性安排。 【基本條件】 1.工程學類、電子電機相關科系尤佳 2.略懂電子電機相關知識尤佳(非必要) 【薪資福利】 我們定期依業界市場情況調整薪資福利標準，提供具競爭力的薪資與福利制度，以保障員工生活品質，吸引更多優秀人才加入！ ‧ 獎勵制度：華邦之星獎金、特別獎金、營運績效獎金、員工酬勞、獎勵基金、專利獎金 ‧ 團體保險：提供完善之團體醫療保險制度，包含定期壽險、意外保險、住院醫療險及癌症險，保障對象不僅包含同仁本人，同時也擴及同仁的配偶及子女 ‧ 休假制度：為促進同仁工作與生活的平衡，華邦電子提供優於勞基法的樂活假制度，鼓勵同仁安排休假多與家人及朋友分享休閒時光 ‧ 育兒補助：為響應政府鼓勵國人生育，提供同仁親生幼兒較佳之扶養，同仁到職滿一年後享有新生子女每月補助6,000元，補助至子女滿4歲止 （以上所載為制度摘要，個別員工之薪資福利事項悉依聘僱合約書及華邦工作規則辦理。嗣後如有調整或修正，將以調整或修正後之規定為準） § 徵才聲明 ‧ 華邦致力遵守國內勞動法規及「負責任商業聯盟行為準則」(Responsible Business Alliance，簡稱 RBA)，塑造一個安全無歧視的工作環境。華邦禁止任何形式的歧視、性騷擾及不人道對待員工，並且尊重應徵者自由選擇職業及員工自由結社的權利。 ‧ 華邦重視員工的權利及健康，落實禁用未滿15歲(或未完成義務教育年齡)之人員從事工作，並遵守法令對15歲以上之員工及女性員工提供相關保護措施。華邦不因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表達、種族或國籍、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、退伍軍人身份、受保護的基因資料或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視員工，或因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等，且不讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查。 ‧ 我們禁止苛刻和非人地道對待員工，包括任何形式的性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體壓逼或是口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。此外華邦為員工提供適當的場所進行宗教活動。 ‧ 為符合勞工健康保護規則規定，凡進入甄選最終階段者，請配合於約定日期前4個工作天以前完成體格檢查作業，且經本公司審查適合從事所應徵之工作，方符合錄取資格。 【追蹤華邦社群，掌握第一手消息!】 ‧ 華邦人才 樂活永續 (Facebook) ‧ Winbond.Career (Instagram) 立即應徵 尋找類似工作: 高雄, 產線與工工規劃, Production Planning, Kaohsiung 招募流程 常見問題 隱私權政策 聯絡我們 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 Winbond Conditions of Use © 2020 Winbond Inc.
繼續使用和瀏覽此網站，即代表您同意使用 Cookie。 接受 關閉 華邦人才招募 華邦生活 多元人才 學生專區 加入華邦 語言 檢視個人檔案 顯示更多選項 選取提醒的接收頻率 (天數)： 建立提醒 立即應徵 【在華邦，學習不設限，讓AI技術力與你的未來力同步成長!】 我們深信「人才永續」是企業創新的核心動能。華邦持續投資於數據素養與AI應用的培育，支持每一位人才掌握AI與數據應用的核心能力。 💫內部學習平台提供超過4,000堂線上課程，其中包含近850堂資料科學、人工智慧、數據思維與程式技術等多元主題，支援彈性自主學習 💫建立跨部門的 AI實作班與技術社群，定期舉辦研習與交流活動，讓知識轉化為實戰力 💫完善數據應用學習資源，結合資料呈現(Power BI、Tableau)、資料處理(Python、JMP)、流程自動化(Power Automate、UiPath)、AI助手(Copilot)，協助同仁有效以數據驅動決策與創新。 💫搭配專業語言學習平台，提供學習補助與資源，鼓勵同仁持續進修，拓展國際視野 無論你是技術新秀還是資深專才，華邦鼓勵所有領域都能與AI結合，與國際接軌。持續精進、突破自我！ (中科)CIM暑期實習生 【工作內容】 作為華邦的(中科)CIM暑期實習生，你將負責建置並維護工廠自動化及相關的生產管理資訊系統，協助工廠生產單位提升生產力。工作內容包含： **工作內容依照部門專案有所不同, 請於履歷中註明預應徵之工作內容(A或B) A : 1. Angular 前端開發 2. 系統整合測試 B : 1. MCS Report 轉換 2. Scheduling Auto Test 【工作地點】中科(台中市大雅區中部科學園區科雅一路8號) 【條件要求】 學歷要求：大學 科系要求：資訊管理相關 │ 資訊工程相關 │ 工業技藝及機械學科類(全部) 相關經驗：不拘 語言能力：英文 中級 │ │ 管理責任：No 輪班需求：No 出差需求：無 外派需求：No 其他條件： 工作內容A之所需條件: 1. 物件導向程式開發能力 2. 前端 UI 設計能力 3. 關聯式資料庫使用 工作內容B之所需條件: 1. 關聯式資料庫使用經驗 2. Python程式語言 3. 前端UI設計能力 【薪資福利】 我們定期依業界市場情況調整薪資福利標準，提供具競爭力的薪資與福利制度，以保障員工生活品質，吸引更多優秀人才加入！ ‧ 獎勵制度：華邦之星獎金、特別獎金、營運績效獎金、員工酬勞、獎勵基金、專利獎金 ‧ 團體保險：提供完善之團體醫療保險制度，包含定期壽險、意外保險、住院醫療險及癌症險，保障對象不僅包含同仁本人，同時也擴及同仁的配偶及子女 ‧ 休假制度：為促進同仁工作與生活的平衡，華邦電子提供優於勞基法的樂活假制度，鼓勵同仁安排休假多與家人及朋友分享休閒時光 ‧ 育兒補助：為響應政府鼓勵國人生育，提供同仁親生幼兒較佳之扶養，同仁到職滿一年後享有新生子女每月補助6,000元，補助至子女滿4歲止 （以上所載為制度摘要，個別員工之薪資福利事項悉依聘僱合約書及華邦工作規則辦理。嗣後如有調整或修正，將以調整或修正後之規定為準） § 徵才聲明 ‧ 華邦致力遵守國內勞動法規及「負責任商業聯盟行為準則」(Responsible Business Alliance，簡稱 RBA)，塑造一個安全無歧視的工作環境。華邦禁止任何形式的歧視、性騷擾及不人道對待員工，並且尊重應徵者自由選擇職業及員工自由結社的權利。 ‧ 華邦重視員工的權利及健康，落實禁用未滿15歲(或未完成義務教育年齡)之人員從事工作，並遵守法令對15歲以上之員工及女性員工提供相關保護措施。華邦不因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表達、種族或國籍、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、退伍軍人身份、受保護的基因資料或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視員工，或因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等，且不讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查。 ‧ 我們禁止苛刻和非人地道對待員工，包括任何形式的性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體壓逼或是口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。此外華邦為員工提供適當的場所進行宗教活動。 ‧ 為符合勞工健康保護規則規定，凡進入甄選最終階段者，請配合於約定日期前4個工作天以前完成體格檢查作業，且經本公司審查適合從事所應徵之工作，方符合錄取資格。 【追蹤華邦社群，掌握第一手消息!】 ‧ 華邦人才 樂活永續 (Facebook) ‧ Winbond.Career (Instagram) 立即應徵 尋找類似工作: 自動化工程, 台中, Taichung, Automation Engineering 招募流程 常見問題 隱私權政策 聯絡我們 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 Winbond Conditions of Use © 2020 Winbond Inc.
繼續使用和瀏覽此網站，即代表您同意使用 Cookie。 接受 關閉 華邦人才招募 華邦生活 多元人才 學生專區 加入華邦 語言 檢視個人檔案 顯示更多選項 選取提醒的接收頻率 (天數)： 建立提醒 立即應徵 【在華邦，學習不設限，讓AI技術力與你的未來力同步成長!】 我們深信「人才永續」是企業創新的核心動能。華邦持續投資於數據素養與AI應用的培育，支持每一位人才掌握AI與數據應用的核心能力。 💫內部學習平台提供超過4,000堂線上課程，其中包含近850堂資料科學、人工智慧、數據思維與程式技術等多元主題，支援彈性自主學習 💫建立跨部門的 AI實作班與技術社群，定期舉辦研習與交流活動，讓知識轉化為實戰力 💫完善數據應用學習資源，結合資料呈現(Power BI、Tableau)、資料處理(Python、JMP)、流程自動化(Power Automate、UiPath)、AI助手(Copilot)，協助同仁有效以數據驅動決策與創新。 💫搭配專業語言學習平台，提供學習補助與資源，鼓勵同仁持續進修，拓展國際視野 無論你是技術新秀還是資深專才，華邦鼓勵所有領域都能與AI結合，與國際接軌。持續精進、突破自我！ (竹北)安全快閃記憶體產品應用工程師 【工作內容】 作為華邦的(竹北)安全快閃記憶體產品應用工程師，你將負責把關產品生產週期的每一道關卡，確保產品良率、性能及品質。工作內容包含： 1. 協助客戶導入新產品及產品認證 2. 在微處理機平台、ARM及嵌入式平台進行C語言開發。3. 基礎電路分析 , Logic Analyzer 量測 4. SPI flash產品解決/分析/驗證客戶所遇到的技術問題與產品不良問題分析 5. 技術文件撰寫及技術說明簡報 【條件要求】 學歷要求：大學 科系要求：電機電子工程相關 │ 資訊工程相關 │ 相關經驗：不拘 語言能力：英文 中級 │ │ 管理責任：No 輪班需求：No 出差需求：1個月以下 外派需求：No 其他條件： 1. 具英語聽說讀寫能力，熟悉電子,半導體物理 2. 需出差至國內外客戶端，進行相關驗證及支援作業。3. 具備硬體驅動程式開發、軟/硬體經驗、嵌入式系統程式開發經驗尤佳。4. 具備Linux、FreeRTOS及BareOS等系統架構或Boot loader及相關開機流程經驗尤佳。5. 具備編寫技術文件的能力和相關工作經驗尤佳。6. 熟悉示波器, 邏輯分析儀等相關實驗室儀器尤佳。7. 具備良好的問題分析和解決能力、良好的人際溝通和協調能力。 如對工作內容有疑問，請洽FM20戴士雄(#77391) 應徵須知： 1. 參加內招資格： (1) 至公告截止日止，於原部門任職未滿一年者，不得參加內招。 (2) 至公告截止日止，於原部門任職滿一年以上三年以下者，需經上二級主管(至少為部門主管)推薦，方得參加內招。 (3) 至公告截止日止，於原部門任職滿三年(含)以上者，得逕行參加內招。 (4) 用人單位主管同意錄用後，仍應依人事異動程序，經原單位權責主管同意後，始得異動。 (5) 確定錄取後之異動問題請洽AD40黃競瑩(EXT:76098)。 2. 各單位尚有其他職缺，請參閱『華邦人才招募網』，歡迎同仁介紹親友加入華邦。 【薪資福利】 我們定期依業界市場情況調整薪資福利標準，提供具競爭力的薪資與福利制度，以保障員工生活品質，吸引更多優秀人才加入！ ‧ 獎勵制度：華邦之星獎金、特別獎金、營運績效獎金、員工酬勞、獎勵基金、專利獎金 ‧ 團體保險：提供完善之團體醫療保險制度，包含定期壽險、意外保險、住院醫療險及癌症險，保障對象不僅包含同仁本人，同時也擴及同仁的配偶及子女 ‧ 休假制度：為促進同仁工作與生活的平衡，華邦電子提供優於勞基法的樂活假制度，鼓勵同仁安排休假多與家人及朋友分享休閒時光 ‧ 育兒補助：為響應政府鼓勵國人生育，提供同仁親生幼兒較佳之扶養，同仁到職滿一年後享有新生子女每月補助6,000元，補助至子女滿4歲止 （以上所載為制度摘要，個別員工之薪資福利事項悉依聘僱合約書及華邦工作規則辦理。嗣後如有調整或修正，將以調整或修正後之規定為準） § 徵才聲明 ‧ 華邦致力遵守國內勞動法規及「負責任商業聯盟行為準則」(Responsible Business Alliance，簡稱 RBA)，塑造一個安全無歧視的工作環境。華邦禁止任何形式的歧視、性騷擾及不人道對待員工，並且尊重應徵者自由選擇職業及員工自由結社的權利。 ‧ 華邦重視員工的權利及健康，落實禁用未滿15歲(或未完成義務教育年齡)之人員從事工作，並遵守法令對15歲以上之員工及女性員工提供相關保護措施。華邦不因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表達、種族或國籍、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、退伍軍人身份、受保護的基因資料或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視員工，或因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等，且不讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查。 ‧ 我們禁止苛刻和非人地道對待員工，包括任何形式的性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體壓逼或是口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。此外華邦為員工提供適當的場所進行宗教活動。 ‧ 為符合勞工健康保護規則規定，凡進入甄選最終階段者，請配合於約定日期前4個工作天以前完成體格檢查作業，且經本公司審查適合從事所應徵之工作，方符合錄取資格。 【追蹤華邦社群，掌握第一手消息!】 ‧ 華邦人才 樂活永續 (Facebook) ‧ Winbond.Career (Instagram) 立即應徵 尋找類似工作: 產品工程, 新竹, Product Engineering, Hsinchu 招募流程 常見問題 隱私權政策 聯絡我們 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 Winbond Conditions of Use © 2020 Winbond Inc.
繼續使用和瀏覽此網站，即代表您同意使用 Cookie。 接受 關閉 華邦人才招募 華邦生活 多元人才 學生專區 加入華邦 語言 檢視個人檔案 顯示更多選項 選取提醒的接收頻率 (天數)： 建立提醒 立即應徵 【在華邦，學習不設限，讓AI技術力與你的未來力同步成長!】 我們深信「人才永續」是企業創新的核心動能。華邦持續投資於數據素養與AI應用的培育，支持每一位人才掌握AI與數據應用的核心能力。 💫內部學習平台提供超過4,000堂線上課程，其中包含近850堂資料科學、人工智慧、數據思維與程式技術等多元主題，支援彈性自主學習 💫建立跨部門的 AI實作班與技術社群，定期舉辦研習與交流活動，讓知識轉化為實戰力 💫完善數據應用學習資源，結合資料呈現(Power BI、Tableau)、資料處理(Python、JMP)、流程自動化(Power Automate、UiPath)、AI助手(Copilot)，協助同仁有效以數據驅動決策與創新。 💫搭配專業語言學習平台，提供學習補助與資源，鼓勵同仁持續進修，拓展國際視野 無論你是技術新秀還是資深專才，華邦鼓勵所有領域都能與AI結合，與國際接軌。持續精進、突破自我！ (竹北)機電設施工程師 (竹北)機電設施工程師 【工作內容】 作為華邦的(竹北)機電設施工程師，你將根據法規制定工安相關作業程序與準則並進行風險管理，協助公司成為永續發展之綠色企業。工作內容包含： 1. 建物機電設施(電力、給排水、空調、消防)規劃與管理。2. 建物安全規劃與管理。3. 運用數據管理優化公共工程業務。 【工作地點】 竹北辦公室(新竹縣竹北市文興路二段539號) 【條件要求】 學歷要求：大學 科系要求：電機電子工程相關 │ 建築相關 │ 工程學科類(全部) 相關經驗：5年以上 語言能力：英文 中級 管理責任：No 輪班需求：No 出差需求：1個月以下 外派需求：No 其他條件：正向思考、積極主動、服務導向、任務導向。視組織任務需求偶爾須配合輪值監工。 #LI-KL 【薪資福利】 我們定期依業界市場情況調整薪資福利標準，提供具競爭力的薪資與福利制度，以保障員工生活品質，吸引更多優秀人才加入！ ‧ 獎勵制度：華邦之星獎金、特別獎金、營運績效獎金、員工酬勞、獎勵基金、專利獎金 ‧ 團體保險：提供完善之團體醫療保險制度，包含定期壽險、意外保險、住院醫療險及癌症險，保障對象不僅包含同仁本人，同時也擴及同仁的配偶及子女 ‧ 休假制度：為促進同仁工作與生活的平衡，華邦電子提供優於勞基法的樂活假制度，鼓勵同仁安排休假多與家人及朋友分享休閒時光 ‧ 育兒補助：為響應政府鼓勵國人生育，提供同仁親生幼兒較佳之扶養，同仁到職滿一年後享有新生子女每月補助6,000元，補助至子女滿4歲止 （以上所載為制度摘要，個別員工之薪資福利事項悉依聘僱合約書及華邦工作規則辦理。嗣後如有調整或修正，將以調整或修正後之規定為準） § 徵才聲明 ‧ 華邦致力遵守國內勞動法規及「負責任商業聯盟行為準則」(Responsible Business Alliance，簡稱 RBA)，塑造一個安全無歧視的工作環境。華邦禁止任何形式的歧視、性騷擾及不人道對待員工，並且尊重應徵者自由選擇職業及員工自由結社的權利。 ‧ 華邦重視員工的權利及健康，落實禁用未滿15歲(或未完成義務教育年齡)之人員從事工作，並遵守法令對15歲以上之員工及女性員工提供相關保護措施。華邦不因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表達、種族或國籍、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、退伍軍人身份、受保護的基因資料或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視員工，或因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等，且不讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查。 ‧ 我們禁止苛刻和非人地道對待員工，包括任何形式的性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體壓逼或是口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。此外華邦為員工提供適當的場所進行宗教活動。 ‧ 為符合勞工健康保護規則規定，凡進入甄選最終階段者，請配合於約定日期前4個工作天以前完成體格檢查作業，且經本公司審查適合從事所應徵之工作，方符合錄取資格。 【追蹤華邦社群，掌握第一手消息!】 ‧ 華邦人才 樂活永續 (Facebook) ‧ Winbond.Career (Instagram) 立即應徵 尋找類似工作: 新竹, 廠務, Hsinchu, Factory Service 招募流程 常見問題 隱私權政策 聯絡我們 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 Winbond Conditions of Use © 2020 Winbond Inc.
繼續使用和瀏覽此網站，即代表您同意使用 Cookie。 接受 關閉 華邦人才招募 華邦生活 多元人才 學生專區 加入華邦 語言 檢視個人檔案 顯示更多選項 選取提醒的接收頻率 (天數)： 建立提醒 立即應徵 【在華邦，學習不設限，讓AI技術力與你的未來力同步成長!】 我們深信「人才永續」是企業創新的核心動能。華邦持續投資於數據素養與AI應用的培育，支持每一位人才掌握AI與數據應用的核心能力。 💫內部學習平台提供超過4,000堂線上課程，其中包含近850堂資料科學、人工智慧、數據思維與程式技術等多元主題，支援彈性自主學習 💫建立跨部門的 AI實作班與技術社群，定期舉辦研習與交流活動，讓知識轉化為實戰力 💫完善數據應用學習資源，結合資料呈現(Power BI、Tableau)、資料處理(Python、JMP)、流程自動化(Power Automate、UiPath)、AI助手(Copilot)，協助同仁有效以數據驅動決策與創新。 💫搭配專業語言學習平台，提供學習補助與資源，鼓勵同仁持續進修，拓展國際視野 無論你是技術新秀還是資深專才，華邦鼓勵所有領域都能與AI結合，與國際接軌。持續精進、突破自我！ (中科)Flash製程整合工程師 【工作內容】 作為華邦的(中科)Flash製程整合工程師，你將協同每段線上的製程夥伴，致力於提高產品良率，確保品質一致性。工作內容包含： 作為華邦的(中科)Flash製程整合工程師，你將協同每段線上的製程夥伴，致力於提高產品良率，確保品質一致性。工作內容包含： 1.新世代製程開發與導入 2.製程/產品(含代工產品)良率提昇,改善及簡化 3.產品(含代工產品)電性異常/低良率產品分析與改善 4.元件特性分析及寬容度調整 5.新產品(含代工產品)導入量產及產品寬容度調整 6.SEM/TEM 剖面分析 7.製程可靠性改良 8.晶片層次製程可靠性分析 9.製程流程建立及管理 10.支援客戶稽核作業 【工作地點】中科(台中市大雅區中部科學園區科雅一路8號) 【條件要求】 學歷要求：博士 科系要求：工程學科類(全部) │ 自然科學學科類(全部) │ 相關經驗：不拘 語言能力：英文 中級 管理責任：No 輪班需求：No 出差需求：無 外派需求：No 其他條件：具備以下工作能力優先考慮 1. 元件物理與電性失效分析 (Device Physics & EFA) - 深厚元件物理基礎; 電性分析實績; 失效模式判定 2. AI 與大數據導向分析 - 機器學習建模; 自動化流程開發; 數據整合能力 3. 進階統計分析與實驗設計 - JMP 專家級應用; 高效 DOE 規劃; 統計決策 【薪資福利】 我們定期依業界市場情況調整薪資福利標準，提供具競爭力的薪資與福利制度，以保障員工生活品質，吸引更多優秀人才加入！ ‧ 獎勵制度：華邦之星獎金、特別獎金、營運績效獎金、員工酬勞、獎勵基金、專利獎金 ‧ 團體保險：提供完善之團體醫療保險制度，包含定期壽險、意外保險、住院醫療險及癌症險，保障對象不僅包含同仁本人，同時也擴及同仁的配偶及子女 ‧ 休假制度：為促進同仁工作與生活的平衡，華邦電子提供優於勞基法的樂活假制度，鼓勵同仁安排休假多與家人及朋友分享休閒時光 ‧ 育兒補助：為響應政府鼓勵國人生育，提供同仁親生幼兒較佳之扶養，同仁到職滿一年後享有新生子女每月補助6,000元，補助至子女滿4歲止 （以上所載為制度摘要，個別員工之薪資福利事項悉依聘僱合約書及華邦工作規則辦理。嗣後如有調整或修正，將以調整或修正後之規定為準） § 徵才聲明 ‧ 華邦致力遵守國內勞動法規及「負責任商業聯盟行為準則」(Responsible Business Alliance，簡稱 RBA)，塑造一個安全無歧視的工作環境。華邦禁止任何形式的歧視、性騷擾及不人道對待員工，並且尊重應徵者自由選擇職業及員工自由結社的權利。 ‧ 華邦重視員工的權利及健康，落實禁用未滿15歲(或未完成義務教育年齡)之人員從事工作，並遵守法令對15歲以上之員工及女性員工提供相關保護措施。華邦不因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表達、種族或國籍、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、退伍軍人身份、受保護的基因資料或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視員工，或因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等，且不讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查。 ‧ 我們禁止苛刻和非人地道對待員工，包括任何形式的性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體壓逼或是口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。此外華邦為員工提供適當的場所進行宗教活動。 ‧ 為符合勞工健康保護規則規定，凡進入甄選最終階段者，請配合於約定日期前4個工作天以前完成體格檢查作業，且經本公司審查適合從事所應徵之工作，方符合錄取資格。 【追蹤華邦社群，掌握第一手消息!】 ‧ 華邦人才 樂活永續 (Facebook) ‧ Winbond.Career (Instagram) 立即應徵 尋找類似工作: 整合, 台中, Taichung, Integration 招募流程 常見問題 隱私權政策 聯絡我們 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 Winbond Conditions of Use © 2020 Winbond Inc.
繼續使用和瀏覽此網站，即代表您同意使用 Cookie。 接受 關閉 華邦人才招募 華邦生活 多元人才 學生專區 加入華邦 語言 檢視個人檔案 顯示更多選項 選取提醒的接收頻率 (天數)： 建立提醒 立即應徵 【在華邦，學習不設限，讓AI技術力與你的未來力同步成長!】 我們深信「人才永續」是企業創新的核心動能。華邦持續投資於數據素養與AI應用的培育，支持每一位人才掌握AI與數據應用的核心能力。 💫內部學習平台提供超過4,000堂線上課程，其中包含近850堂資料科學、人工智慧、數據思維與程式技術等多元主題，支援彈性自主學習 💫建立跨部門的 AI實作班與技術社群，定期舉辦研習與交流活動，讓知識轉化為實戰力 💫完善數據應用學習資源，結合資料呈現(Power BI、Tableau)、資料處理(Python、JMP)、流程自動化(Power Automate、UiPath)、AI助手(Copilot)，協助同仁有效以數據驅動決策與創新。 💫搭配專業語言學習平台，提供學習補助與資源，鼓勵同仁持續進修，拓展國際視野 無論你是技術新秀還是資深專才，華邦鼓勵所有領域都能與AI結合，與國際接軌。持續精進、突破自我！ (竹北) 故障分析工程師 作為華邦的(竹北) 故障分析工程師 ，你將透過實驗室分析確保產品可靠性，於第一線協助客戶解決問題外，也協助內外部單位落實華邦的品質指標及政策。工作內容包含： 【工作內容】 1. Conduct the FA service (故障分析) for home brain product and issue the formal FA Report (客訴處裡、故障分析、撰寫8D分析報告) 2. Major Package IC Contact Window 3. 提升Package IC 歐美客戶,中國客戶滿意度 4. 分析/處理Package IC 歐美客戶, 中國客戶產品之客戶訴願 5. 負責Package IC 歐美中國客戶客戶品質相關議題 工作地點：竹北辦公室(新竹縣竹北市文興路二段539號) 聘僱性質：全職 【條件要求】 學歷要求：大學 科系要求：電機電子工程相關 │ 化學工程相關 │ 材料工程相關 相關經驗：5年以上 語言能力：英文 中級 │ │ 管理責任：No 輪班需求：No 出差需求：1個月以下 外派需求：No 其他條件： 1. 具半導體製程整合或產品工程相關工作經驗者佳 2. 具DRAM / Flash記憶體產品工程經驗者佳 【薪資福利】 我們定期依業界市場情況調整薪資福利標準，提供具競爭力的薪資與福利制度，以保障員工生活品質，吸引更多優秀人才加入！ ‧ 獎勵制度：華邦之星獎金、特別獎金、營運績效獎金、員工酬勞、獎勵基金、專利獎金 ‧ 團體保險：提供完善之團體醫療保險制度，包含定期壽險、意外保險、住院醫療險及癌症險，保障對象不僅包含同仁本人，同時也擴及同仁的配偶及子女 ‧ 休假制度：為促進同仁工作與生活的平衡，華邦電子提供優於勞基法的樂活假制度，鼓勵同仁安排休假多與家人及朋友分享休閒時光 ‧ 育兒補助：為響應政府鼓勵國人生育，提供同仁親生幼兒較佳之扶養，同仁到職滿一年後享有新生子女每月補助6,000元，補助至子女滿4歲止 （以上所載為制度摘要，個別員工之薪資福利事項悉依聘僱合約書及華邦工作規則辦理。嗣後如有調整或修正，將以調整或修正後之規定為準） § 徵才聲明 ‧ 華邦致力遵守國內勞動法規及「負責任商業聯盟行為準則」(Responsible Business Alliance，簡稱 RBA)，塑造一個安全無歧視的工作環境。華邦禁止任何形式的歧視、性騷擾及不人道對待員工，並且尊重應徵者自由選擇職業及員工自由結社的權利。 ‧ 華邦重視員工的權利及健康，落實禁用未滿15歲(或未完成義務教育年齡)之人員從事工作，並遵守法令對15歲以上之員工及女性員工提供相關保護措施。華邦不因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表達、種族或國籍、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、退伍軍人身份、受保護的基因資料或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視員工，或因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等，且不讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查。 ‧ 我們禁止苛刻和非人地道對待員工，包括任何形式的性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體壓逼或是口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。此外華邦為員工提供適當的場所進行宗教活動。 ‧ 為符合勞工健康保護規則規定，凡進入甄選最終階段者，請配合於約定日期前4個工作天以前完成體格檢查作業，且經本公司審查適合從事所應徵之工作，方符合錄取資格。 【追蹤華邦社群，掌握第一手消息!】 ‧ 華邦人才 樂活永續 (Facebook) ‧ Winbond.Career (Instagram) 立即應徵 尋找類似工作: 新竹, 品質保證, Quality, Hsinchu 招募流程 常見問題 隱私權政策 聯絡我們 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 Winbond Conditions of Use © 2020 Winbond Inc.
繼續使用和瀏覽此網站，即代表您同意使用 Cookie。 接受 關閉 華邦人才招募 華邦生活 多元人才 學生專區 加入華邦 語言 檢視個人檔案 顯示更多選項 選取提醒的接收頻率 (天數)： 建立提醒 立即應徵 【在華邦，學習不設限，讓AI技術力與你的未來力同步成長!】 我們深信「人才永續」是企業創新的核心動能。華邦持續投資於數據素養與AI應用的培育，支持每一位人才掌握AI與數據應用的核心能力。 💫內部學習平台提供超過4,000堂線上課程，其中包含近850堂資料科學、人工智慧、數據思維與程式技術等多元主題，支援彈性自主學習 💫建立跨部門的 AI實作班與技術社群，定期舉辦研習與交流活動，讓知識轉化為實戰力 💫完善數據應用學習資源，結合資料呈現(Power BI、Tableau)、資料處理(Python、JMP)、流程自動化(Power Automate、UiPath)、AI助手(Copilot)，協助同仁有效以數據驅動決策與創新。 💫搭配專業語言學習平台，提供學習補助與資源，鼓勵同仁持續進修，拓展國際視野 無論你是技術新秀還是資深專才，華邦鼓勵所有領域都能與AI結合，與國際接軌。持續精進、突破自我！ (竹北 / 台中)SAP Software Developer 作為華邦的(竹北 / 台中)SAP Software Developer ，你將協助內部需求部門建置完善的資訊系統平台，促進企業內部運作並提升生產力。工作內容包含： ，以下為工作內容、工作條件以及重要通知。 【工作內容】 1. SAP系統架構及技術規劃：參與系統架構的設計和評估，提供技術方案以確保產品或系統的穩定性、可擴展性及滿足業務需求。確保開發過程中的技術選型和最佳實踐得以執行。 2. 系統開發與管理：負責SAP系統開發、需求分析設計：參與軟體需求分析、設計、開發到測試，確保按照預定的時程和質量完成工作。並對所負責的模塊或項目進行人力和進度管理。 3. 與產品經理合作：與產品經理緊密合作，確保技術方面與產品策略、設計和需求能夠完美對接。對產品的功能性和非功能性需求提供技術評估和建議。 4. 系統維運與故障排解：負責系統的日常維護和監控，出現問題時迅速進行故障排除，並提供技術支援以確保系統的正常運行。 5. 性能優化與安全保護：定期針對系統進行性能檢測和優化，並確保系統的安全性，降低風險。 6. 用戶滿意度提升：確保系統能滿足業務需求，並基於用戶的反饋進行產品的迭代和優化，提升用戶體驗。 工作地點：竹北辦公室(新竹縣竹北市文興路二段539號) 聘僱性質：全職 【條件要求】 學歷要求：大學 科系要求：資訊管理相關 │ 資訊工程相關 │ 數學及電算機科學學科類(全部) 相關經驗：3年以上 語言能力：英文 中級 │ │ 管理責任：No 輪班需求：No 出差需求：無 外派需求：No 其他條件： 1. 具備SAP ABAP / Webdynpro設計開發經驗 2. 具備SAP任一模組SD/MM/SUBCON/FICO開發經驗 3. 具備SAP S4相關經驗佳 4. 具備需求訪談、系統分析能力，可獨立進行系統開發與維護 5. SQL Script, Databases(MSSQL) #LI-LL1 【薪資福利】 我們定期依業界市場情況調整薪資福利標準，提供具競爭力的薪資與福利制度，以保障員工生活品質，吸引更多優秀人才加入！ ‧ 獎勵制度：華邦之星獎金、特別獎金、營運績效獎金、員工酬勞、獎勵基金、專利獎金 ‧ 團體保險：提供完善之團體醫療保險制度，包含定期壽險、意外保險、住院醫療險及癌症險，保障對象不僅包含同仁本人，同時也擴及同仁的配偶及子女 ‧ 休假制度：為促進同仁工作與生活的平衡，華邦電子提供優於勞基法的樂活假制度，鼓勵同仁安排休假多與家人及朋友分享休閒時光 ‧ 育兒補助：為響應政府鼓勵國人生育，提供同仁親生幼兒較佳之扶養，同仁到職滿一年後享有新生子女每月補助6,000元，補助至子女滿4歲止 （以上所載為制度摘要，個別員工之薪資福利事項悉依聘僱合約書及華邦工作規則辦理。嗣後如有調整或修正，將以調整或修正後之規定為準） § 徵才聲明 ‧ 華邦致力遵守國內勞動法規及「負責任商業聯盟行為準則」(Responsible Business Alliance，簡稱 RBA)，塑造一個安全無歧視的工作環境。華邦禁止任何形式的歧視、性騷擾及不人道對待員工，並且尊重應徵者自由選擇職業及員工自由結社的權利。 ‧ 華邦重視員工的權利及健康，落實禁用未滿15歲(或未完成義務教育年齡)之人員從事工作，並遵守法令對15歲以上之員工及女性員工提供相關保護措施。華邦不因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表達、種族或國籍、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、退伍軍人身份、受保護的基因資料或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視員工，或因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等，且不讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查。 ‧ 我們禁止苛刻和非人地道對待員工，包括任何形式的性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體壓逼或是口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。此外華邦為員工提供適當的場所進行宗教活動。 ‧ 為符合勞工健康保護規則規定，凡進入甄選最終階段者，請配合於約定日期前4個工作天以前完成體格檢查作業，且經本公司審查適合從事所應徵之工作，方符合錄取資格。 【追蹤華邦社群，掌握第一手消息!】 ‧ 華邦人才 樂活永續 (Facebook) ‧ Winbond.Career (Instagram) 立即應徵 尋找類似工作: 資訊工程, 新竹, Information Engineering, Hsinchu 招募流程 常見問題 隱私權政策 聯絡我們 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 Winbond Conditions of Use © 2020 Winbond Inc.
繼續使用和瀏覽此網站，即代表您同意使用 Cookie。 接受 關閉 華邦人才招募 華邦生活 多元人才 學生專區 加入華邦 語言 檢視個人檔案 顯示更多選項 選取提醒的接收頻率 (天數)： 建立提醒 立即應徵 【在華邦，學習不設限，讓AI技術力與你的未來力同步成長!】 我們深信「人才永續」是企業創新的核心動能。華邦持續投資於數據素養與AI應用的培育，支持每一位人才掌握AI與數據應用的核心能力。 💫內部學習平台提供超過4,000堂線上課程，其中包含近850堂資料科學、人工智慧、數據思維與程式技術等多元主題，支援彈性自主學習 💫建立跨部門的 AI實作班與技術社群，定期舉辦研習與交流活動，讓知識轉化為實戰力 💫完善數據應用學習資源，結合資料呈現(Power BI、Tableau)、資料處理(Python、JMP)、流程自動化(Power Automate、UiPath)、AI助手(Copilot)，協助同仁有效以數據驅動決策與創新。 💫搭配專業語言學習平台，提供學習補助與資源，鼓勵同仁持續進修，拓展國際視野 無論你是技術新秀還是資深專才，華邦鼓勵所有領域都能與AI結合，與國際接軌。持續精進、突破自我！ (中科)Flash製程整合工程師 作為華邦的(中科)Flash製程整合工程師，你將協同每段線上的製程夥伴，致力於提高產品良率，確保品質一致性。工作內容包含： 1.新產品導入及良率提升 2.製程/產品量產、良率與製程條件最佳化 3.異常產品之分析與改善 4.Flash 電性參數監控系統之建立與改善 5.Flash 異常電性參數分析及警示 6.Flash 測試鍵電性參數之編輯與量測 7.Flash 元件特性分析及寬容度調整 8.支援各項稽核工作 9.相關生產力提升之程式撰寫(Ex: Python/PBI...etc) 【工作地點】中科(台中市大雅區中部科學園區科雅一路8號) 【條件要求】 學歷要求：碩士 科系要求：資訊工程相關 相關經驗：1年以上 語言能力：英文 中級 管理責任：No 輪班需求：No 出差需求：無 外派需求：No 【薪資福利】 我們定期依業界市場情況調整薪資福利標準，提供具競爭力的薪資與福利制度，以保障員工生活品質，吸引更多優秀人才加入！ ‧ 獎勵制度：華邦之星獎金、特別獎金、營運績效獎金、員工酬勞、獎勵基金、專利獎金 ‧ 團體保險：提供完善之團體醫療保險制度，包含定期壽險、意外保險、住院醫療險及癌症險，保障對象不僅包含同仁本人，同時也擴及同仁的配偶及子女 ‧ 休假制度：為促進同仁工作與生活的平衡，華邦電子提供優於勞基法的樂活假制度，鼓勵同仁安排休假多與家人及朋友分享休閒時光 ‧ 育兒補助：為響應政府鼓勵國人生育，提供同仁親生幼兒較佳之扶養，同仁到職滿一年後享有新生子女每月補助6,000元，補助至子女滿4歲止 （以上所載為制度摘要，個別員工之薪資福利事項悉依聘僱合約書及華邦工作規則辦理。嗣後如有調整或修正，將以調整或修正後之規定為準） § 徵才聲明 ‧ 華邦致力遵守國內勞動法規及「負責任商業聯盟行為準則」(Responsible Business Alliance，簡稱 RBA)，塑造一個安全無歧視的工作環境。華邦禁止任何形式的歧視、性騷擾及不人道對待員工，並且尊重應徵者自由選擇職業及員工自由結社的權利。 ‧ 華邦重視員工的權利及健康，落實禁用未滿15歲(或未完成義務教育年齡)之人員從事工作，並遵守法令對15歲以上之員工及女性員工提供相關保護措施。華邦不因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表達、種族或國籍、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、退伍軍人身份、受保護的基因資料或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視員工，或因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等，且不讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查。 ‧ 我們禁止苛刻和非人地道對待員工，包括任何形式的性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體壓逼或是口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。此外華邦為員工提供適當的場所進行宗教活動。 ‧ 為符合勞工健康保護規則規定，凡進入甄選最終階段者，請配合於約定日期前4個工作天以前完成體格檢查作業，且經本公司審查適合從事所應徵之工作，方符合錄取資格。 【追蹤華邦社群，掌握第一手消息!】 ‧ 華邦人才 樂活永續 (Facebook) ‧ Winbond.Career (Instagram) 立即應徵 尋找類似工作: 整合, 台中, Taichung, Integration 招募流程 常見問題 隱私權政策 聯絡我們 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 Winbond Conditions of Use © 2020 Winbond Inc.
繼續使用和瀏覽此網站，即代表您同意使用 Cookie。 接受 關閉 華邦人才招募 華邦生活 多元人才 學生專區 加入華邦 語言 檢視個人檔案 顯示更多選項 選取提醒的接收頻率 (天數)： 建立提醒 立即應徵 【在華邦，學習不設限，讓AI技術力與你的未來力同步成長!】 我們深信「人才永續」是企業創新的核心動能。華邦持續投資於數據素養與AI應用的培育，支持每一位人才掌握AI與數據應用的核心能力。 💫內部學習平台提供超過4,000堂線上課程，其中包含近850堂資料科學、人工智慧、數據思維與程式技術等多元主題，支援彈性自主學習 💫建立跨部門的 AI實作班與技術社群，定期舉辦研習與交流活動，讓知識轉化為實戰力 💫完善數據應用學習資源，結合資料呈現(Power BI、Tableau)、資料處理(Python、JMP)、流程自動化(Power Automate、UiPath)、AI助手(Copilot)，協助同仁有效以數據驅動決策與創新。 💫搭配專業語言學習平台，提供學習補助與資源，鼓勵同仁持續進修，拓展國際視野 無論你是技術新秀還是資深專才，華邦鼓勵所有領域都能與AI結合，與國際接軌。持續精進、突破自我！ (高雄)先進微影製程開發工程師 【工作內容】 作為華邦的(高雄)先進微影製程開發工程師，你將於產品製程研發階段，接觸公司最先進的製程技術，工作內容包含： 1.負責先進微影工程之製程技術研發、相關程式建立、驗證與維護並導入量產。 【工作地點】高雄(高雄市路竹區後鄉里10鄰路科五路35號) 【條件要求】 學歷要求：碩士 科系要求： │ │ 相關經驗：2年以上 語言能力：英文 中級 │ │ 管理責任：No 輪班需求：No 出差需求：無 外派需求：No 其他條件： 1. 具FAB廠微影製程相關2年以上工作經驗 2. 擅長Scanner , Track, CDSEM Overlay 機台應用及程式建立 3. 微影製程研發工作經驗尤佳 #LI-KK1 【薪資福利】 我們定期依業界市場情況調整薪資福利標準，提供具競爭力的薪資與福利制度，以保障員工生活品質，吸引更多優秀人才加入！ ‧ 獎勵制度：華邦之星獎金、特別獎金、營運績效獎金、員工酬勞、獎勵基金、專利獎金 ‧ 團體保險：提供完善之團體醫療保險制度，包含定期壽險、意外保險、住院醫療險及癌症險，保障對象不僅包含同仁本人，同時也擴及同仁的配偶及子女 ‧ 休假制度：為促進同仁工作與生活的平衡，華邦電子提供優於勞基法的樂活假制度，鼓勵同仁安排休假多與家人及朋友分享休閒時光 ‧ 育兒補助：為響應政府鼓勵國人生育，提供同仁親生幼兒較佳之扶養，同仁到職滿一年後享有新生子女每月補助6,000元，補助至子女滿4歲止 （以上所載為制度摘要，個別員工之薪資福利事項悉依聘僱合約書及華邦工作規則辦理。嗣後如有調整或修正，將以調整或修正後之規定為準） § 徵才聲明 ‧ 華邦致力遵守國內勞動法規及「負責任商業聯盟行為準則」(Responsible Business Alliance，簡稱 RBA)，塑造一個安全無歧視的工作環境。華邦禁止任何形式的歧視、性騷擾及不人道對待員工，並且尊重應徵者自由選擇職業及員工自由結社的權利。 ‧ 華邦重視員工的權利及健康，落實禁用未滿15歲(或未完成義務教育年齡)之人員從事工作，並遵守法令對15歲以上之員工及女性員工提供相關保護措施。華邦不因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表達、種族或國籍、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、退伍軍人身份、受保護的基因資料或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視員工，或因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等，且不讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查。 ‧ 我們禁止苛刻和非人地道對待員工，包括任何形式的性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體壓逼或是口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。此外華邦為員工提供適當的場所進行宗教活動。 ‧ 為符合勞工健康保護規則規定，凡進入甄選最終階段者，請配合於約定日期前4個工作天以前完成體格檢查作業，且經本公司審查適合從事所應徵之工作，方符合錄取資格。 【追蹤華邦社群，掌握第一手消息!】 ‧ 華邦人才 樂活永續 (Facebook) ‧ Winbond.Career (Instagram) 立即應徵 尋找類似工作: 高雄, 製程研發, Process Development, Kaohsiung 招募流程 常見問題 隱私權政策 聯絡我們 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 Winbond Conditions of Use © 2020 Winbond Inc.
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