繼續使用和瀏覽此網站，即代表您同意使用 Cookie。 接受 關閉 華邦人才招募 華邦生活 多元人才 學生專區 加入華邦 語言 檢視個人檔案 顯示更多選項 選取提醒的接收頻率 (天數)： 建立提醒 立即應徵 【在華邦，學習不設限，讓AI技術力與你的未來力同步成長!】 我們深信「人才永續」是企業創新的核心動能。華邦持續投資於數據素養與AI應用的培育，支持每一位人才掌握AI與數據應用的核心能力。 💫內部學習平台提供超過4,000堂線上課程，其中包含近850堂資料科學、人工智慧、數據思維與程式技術等多元主題，支援彈性自主學習 💫建立跨部門的 AI實作班與技術社群，定期舉辦研習與交流活動，讓知識轉化為實戰力 💫完善數據應用學習資源，結合資料呈現(Power BI、Tableau)、資料處理(Python、JMP)、流程自動化(Power Automate、UiPath)、AI助手(Copilot)，協助同仁有效以數據驅動決策與創新。 💫搭配專業語言學習平台，提供學習補助與資源，鼓勵同仁持續進修，拓展國際視野 無論你是技術新秀還是資深專才，華邦鼓勵所有領域都能與AI結合，與國際接軌。持續精進、突破自我！ (竹北) DRAM Data Engineer 作為華邦的(竹北) DRAM Data Engineer ，你將負責把關產品生產週期的每一道關卡，確保產品良率、性能及品質。工作內容包含： 【工作內容】 1.與產品、製造、測試及工程相關團隊合作，了解實際工程流程與系統需求，將問題轉化為可分析、可優化的資料議題 2.維運並分析內部工程資料庫（包含設備、測試與品質相關資料），找出資料整合與處理上的改善空間，提升資料可用性與分析效率 3.與工程團隊共同發掘流程自動化、測試效率提升與異常預測的機會，透過資料分析協助降低人工作業負擔並提升產品品質 4.將大數據概念、統計分析與機器學習方法應用於實際工程問題，例如： (1)測試結果的即時分析與回饋 (2)系統化的功能驗證與品質檢查 (3)協助工程團隊建立可重複、可擴展的數據導向決策流程 工作地點：竹北辦公室(新竹縣竹北市文興路二段539號) 聘僱性質：全職 【條件要求】 學歷要求：碩士 科系要求：數學及電算機科學學科類(全部) │ 電機電子工程相關 │ 相關經驗：不拘 語言能力：英文 中級 │ │ 管理責任：No 輪班需求：No 出差需求：1個月以下 外派需求：No 其他條件： [必要條件] 1.熟悉 Windows 作業系統與基本辦公室工具使用能力 2.具統計分析與資料分析基礎概念，能從數據中找出異常與趨勢 3.對資料科學與大數據方法有興趣，能將分析應用於實際工程或產品問題 4.具基礎程式與系統化思維，能協助將工程流程資料化與自動化 [加分條件] 1.具Python使用經驗，能進行資料整理、分析或流程自動化經驗者佳 2.曾學習或使用 Verilog / HDL，接觸過硬體描述或工程驗證相關工具經驗者佳 3.具數位電路或系統運作概念，能理解基本的硬體功能與資料流經驗者佳 4.對晶片功能驗證、測試流程或晶片自動化檢查機制 有概念或學習意願 5.能結合工程測試資料，進行分析、比對與品質相關評估 #LI-LL1 【薪資福利】 我們定期依業界市場情況調整薪資福利標準，提供具競爭力的薪資與福利制度，以保障員工生活品質，吸引更多優秀人才加入！ ‧ 獎勵制度：華邦之星獎金、特別獎金、營運績效獎金、員工酬勞、獎勵基金、專利獎金 ‧ 團體保險：提供完善之團體醫療保險制度，包含定期壽險、意外保險、住院醫療險及癌症險，保障對象不僅包含同仁本人，同時也擴及同仁的配偶及子女 ‧ 休假制度：為促進同仁工作與生活的平衡，華邦電子提供優於勞基法的樂活假制度，鼓勵同仁安排休假多與家人及朋友分享休閒時光 ‧ 育兒補助：為響應政府鼓勵國人生育，提供同仁親生幼兒較佳之扶養，同仁到職滿一年後享有新生子女每月補助6,000元，補助至子女滿4歲止 （以上所載為制度摘要，個別員工之薪資福利事項悉依聘僱合約書及華邦工作規則辦理。嗣後如有調整或修正，將以調整或修正後之規定為準） § 徵才聲明 ‧ 華邦致力遵守國內勞動法規及「負責任商業聯盟行為準則」(Responsible Business Alliance，簡稱 RBA)，塑造一個安全無歧視的工作環境。華邦禁止任何形式的歧視、性騷擾及不人道對待員工，並且尊重應徵者自由選擇職業及員工自由結社的權利。 ‧ 華邦重視員工的權利及健康，落實禁用未滿15歲(或未完成義務教育年齡)之人員從事工作，並遵守法令對15歲以上之員工及女性員工提供相關保護措施。華邦不因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表達、種族或國籍、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、退伍軍人身份、受保護的基因資料或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視員工，或因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等，且不讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查。 ‧ 我們禁止苛刻和非人地道對待員工，包括任何形式的性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體壓逼或是口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。此外華邦為員工提供適當的場所進行宗教活動。 ‧ 為符合勞工健康保護規則規定，凡進入甄選最終階段者，請配合於約定日期前4個工作天以前完成體格檢查作業，且經本公司審查適合從事所應徵之工作，方符合錄取資格。 【追蹤華邦社群，掌握第一手消息!】 ‧ 華邦人才 樂活永續 (Facebook) ‧ Winbond.Career (Instagram) 立即應徵 尋找類似工作: 產品工程, 新竹, Product Engineering, Hsinchu 招募流程 常見問題 隱私權政策 聯絡我們 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 Winbond Conditions of Use © 2020 Winbond Inc.
繼續使用和瀏覽此網站，即代表您同意使用 Cookie。 接受 關閉 華邦人才招募 華邦生活 多元人才 學生專區 加入華邦 語言 檢視個人檔案 顯示更多選項 選取提醒的接收頻率 (天數)： 建立提醒 立即應徵 【在華邦，學習不設限，讓AI技術力與你的未來力同步成長!】 我們深信「人才永續」是企業創新的核心動能。華邦持續投資於數據素養與AI應用的培育，支持每一位人才掌握AI與數據應用的核心能力。 💫內部學習平台提供超過4,000堂線上課程，其中包含近850堂資料科學、人工智慧、數據思維與程式技術等多元主題，支援彈性自主學習 💫建立跨部門的 AI實作班與技術社群，定期舉辦研習與交流活動，讓知識轉化為實戰力 💫完善數據應用學習資源，結合資料呈現(Power BI、Tableau)、資料處理(Python、JMP)、流程自動化(Power Automate、UiPath)、AI助手(Copilot)，協助同仁有效以數據驅動決策與創新。 💫搭配專業語言學習平台，提供學習補助與資源，鼓勵同仁持續進修，拓展國際視野 無論你是技術新秀還是資深專才，華邦鼓勵所有領域都能與AI結合，與國際接軌。持續精進、突破自我！ (竹北/台中) 光罩工程師 作為華邦的(竹北/台中) 光罩工程師 ，你將協同每段線上的製程夥伴，致力於提高產品良率，確保品質一致性。工作內容包含： ，以下為工作內容、工作條件以及重要通知。 【工作內容】 1.光罩Tape-out以及圖型布局作業 2.與光罩廠聯絡協商 3.提供公司內部其他單位光罩資訊相關的服務 工作地點：竹北辦公室(新竹縣竹北市文興路二段539號) 聘僱性質：全職 【條件要求】 學歷要求：碩士 科系要求：數學及電算機科學學科類(全部) │ 工程學科類(全部) │ 相關經驗：2年以上 語言能力：英文 中級 │ │ 管理責任：No 輪班需求：No 出差需求：無 外派需求：No 其他條件： 1.熟悉Linux作業系統 2.具EDA tool（Virtuoso, Calibre, Klayout）使用能力 3.了解光罩製造與半導體黃光製程尤佳 4.具Programing及自動化能力尤佳 (Python, Perl, Tcl, C#, ASP.Net...) 5.英文聽說讀寫流利 #LI-LL1 【薪資福利】 我們定期依業界市場情況調整薪資福利標準，提供具競爭力的薪資與福利制度，以保障員工生活品質，吸引更多優秀人才加入！ ‧ 獎勵制度：華邦之星獎金、特別獎金、營運績效獎金、員工酬勞、獎勵基金、專利獎金 ‧ 團體保險：提供完善之團體醫療保險制度，包含定期壽險、意外保險、住院醫療險及癌症險，保障對象不僅包含同仁本人，同時也擴及同仁的配偶及子女 ‧ 休假制度：為促進同仁工作與生活的平衡，華邦電子提供優於勞基法的樂活假制度，鼓勵同仁安排休假多與家人及朋友分享休閒時光 ‧ 育兒補助：為響應政府鼓勵國人生育，提供同仁親生幼兒較佳之扶養，同仁到職滿一年後享有新生子女每月補助6,000元，補助至子女滿4歲止 （以上所載為制度摘要，個別員工之薪資福利事項悉依聘僱合約書及華邦工作規則辦理。嗣後如有調整或修正，將以調整或修正後之規定為準） § 徵才聲明 ‧ 華邦致力遵守國內勞動法規及「負責任商業聯盟行為準則」(Responsible Business Alliance，簡稱 RBA)，塑造一個安全無歧視的工作環境。華邦禁止任何形式的歧視、性騷擾及不人道對待員工，並且尊重應徵者自由選擇職業及員工自由結社的權利。 ‧ 華邦重視員工的權利及健康，落實禁用未滿15歲(或未完成義務教育年齡)之人員從事工作，並遵守法令對15歲以上之員工及女性員工提供相關保護措施。華邦不因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表達、種族或國籍、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、退伍軍人身份、受保護的基因資料或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視員工，或因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等，且不讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查。 ‧ 我們禁止苛刻和非人地道對待員工，包括任何形式的性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體壓逼或是口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。此外華邦為員工提供適當的場所進行宗教活動。 ‧ 為符合勞工健康保護規則規定，凡進入甄選最終階段者，請配合於約定日期前4個工作天以前完成體格檢查作業，且經本公司審查適合從事所應徵之工作，方符合錄取資格。 【追蹤華邦社群，掌握第一手消息!】 ‧ 華邦人才 樂活永續 (Facebook) ‧ Winbond.Career (Instagram) 立即應徵 尋找類似工作: 製程研發, 新竹, Process Development, Hsinchu 招募流程 常見問題 隱私權政策 聯絡我們 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 Winbond Conditions of Use © 2020 Winbond Inc.
繼續使用和瀏覽此網站，即代表您同意使用 Cookie。 接受 關閉 華邦人才招募 華邦生活 多元人才 學生專區 加入華邦 語言 檢視個人檔案 顯示更多選項 選取提醒的接收頻率 (天數)： 建立提醒 立即應徵 【在華邦，學習不設限，讓AI技術力與你的未來力同步成長!】 我們深信「人才永續」是企業創新的核心動能。華邦持續投資於數據素養與AI應用的培育，支持每一位人才掌握AI與數據應用的核心能力。 💫內部學習平台提供超過4,000堂線上課程，其中包含近850堂資料科學、人工智慧、數據思維與程式技術等多元主題，支援彈性自主學習 💫建立跨部門的 AI實作班與技術社群，定期舉辦研習與交流活動，讓知識轉化為實戰力 💫完善數據應用學習資源，結合資料呈現(Power BI、Tableau)、資料處理(Python、JMP)、流程自動化(Power Automate、UiPath)、AI助手(Copilot)，協助同仁有效以數據驅動決策與創新。 💫搭配專業語言學習平台，提供學習補助與資源，鼓勵同仁持續進修，拓展國際視野 無論你是技術新秀還是資深專才，華邦鼓勵所有領域都能與AI結合，與國際接軌。持續精進、突破自我！ (竹北)環安衛工程師 【工作內容】 作為華邦的(竹北)環安衛工程師，你將根據法規制定工安相關作業程序與準則並進行風險管理，協助公司成為永續發展之綠色企業。工作內容包含： 1. 緊急應變與訓練演練 2. 承攬商工安管理 3. 自動檢查管理 4. 安衛教育訓練規劃與辦理 5. 意外事故調查與預防 6. 施工安全衛生管理 7. 執行安全衛生巡檢及稽核 8. 安衛申報管理 9. 防火安全及消防管理與稽核 10.安衛法規符合性 11.主管交辦之其他業務 【條件要求】 學歷要求：大學 科系要求：工程學科類(全部) │ 自然科學學科類(全部) │ 工業技藝及機械學科類(全部) 相關經驗：3年以上 語言能力：英文 中級 管理責任：No 輪班需求：No 出差需求： 外派需求：No 其他條件： 1.具職業安全衛生管理師證照 2.具備高科技廠或辦公大樓工安管理經驗者佳 【薪資福利】 我們定期依業界市場情況調整薪資福利標準，提供具競爭力的薪資與福利制度，以保障員工生活品質，吸引更多優秀人才加入！ ‧ 獎勵制度：華邦之星獎金、特別獎金、營運績效獎金、員工酬勞、獎勵基金、專利獎金 ‧ 團體保險：提供完善之團體醫療保險制度，包含定期壽險、意外保險、住院醫療險及癌症險，保障對象不僅包含同仁本人，同時也擴及同仁的配偶及子女 ‧ 休假制度：為促進同仁工作與生活的平衡，華邦電子提供優於勞基法的樂活假制度，鼓勵同仁安排休假多與家人及朋友分享休閒時光 ‧ 育兒補助：為響應政府鼓勵國人生育，提供同仁親生幼兒較佳之扶養，同仁到職滿一年後享有新生子女每月補助6,000元，補助至子女滿4歲止 （以上所載為制度摘要，個別員工之薪資福利事項悉依聘僱合約書及華邦工作規則辦理。嗣後如有調整或修正，將以調整或修正後之規定為準） § 徵才聲明 ‧ 華邦致力遵守國內勞動法規及「負責任商業聯盟行為準則」(Responsible Business Alliance，簡稱 RBA)，塑造一個安全無歧視的工作環境。華邦禁止任何形式的歧視、性騷擾及不人道對待員工，並且尊重應徵者自由選擇職業及員工自由結社的權利。 ‧ 華邦重視員工的權利及健康，落實禁用未滿15歲(或未完成義務教育年齡)之人員從事工作，並遵守法令對15歲以上之員工及女性員工提供相關保護措施。華邦不因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表達、種族或國籍、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、退伍軍人身份、受保護的基因資料或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視員工，或因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等，且不讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查。 ‧ 我們禁止苛刻和非人地道對待員工，包括任何形式的性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體壓逼或是口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。此外華邦為員工提供適當的場所進行宗教活動。 ‧ 為符合勞工健康保護規則規定，凡進入甄選最終階段者，請配合於約定日期前4個工作天以前完成體格檢查作業，且經本公司審查適合從事所應徵之工作，方符合錄取資格。 【追蹤華邦社群，掌握第一手消息!】 ‧ 華邦人才 樂活永續 (Facebook) ‧ Winbond.Career (Instagram) 立即應徵 尋找類似工作: 環安衛, 新竹, Hsinchu, ESH 招募流程 常見問題 隱私權政策 聯絡我們 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 Winbond Conditions of Use © 2020 Winbond Inc.
繼續使用和瀏覽此網站，即代表您同意使用 Cookie。 接受 關閉 華邦人才招募 華邦生活 多元人才 學生專區 加入華邦 語言 檢視個人檔案 顯示更多選項 選取提醒的接收頻率 (天數)： 建立提醒 立即應徵 【在華邦，學習不設限，讓AI技術力與你的未來力同步成長!】 我們深信「人才永續」是企業創新的核心動能。華邦持續投資於數據素養與AI應用的培育，支持每一位人才掌握AI與數據應用的核心能力。 💫內部學習平台提供超過4,000堂線上課程，其中包含近850堂資料科學、人工智慧、數據思維與程式技術等多元主題，支援彈性自主學習 💫建立跨部門的 AI實作班與技術社群，定期舉辦研習與交流活動，讓知識轉化為實戰力 💫完善數據應用學習資源，結合資料呈現(Power BI、Tableau)、資料處理(Python、JMP)、流程自動化(Power Automate、UiPath)、AI助手(Copilot)，協助同仁有效以數據驅動決策與創新。 💫搭配專業語言學習平台，提供學習補助與資源，鼓勵同仁持續進修，拓展國際視野 無論你是技術新秀還是資深專才，華邦鼓勵所有領域都能與AI結合，與國際接軌。持續精進、突破自我！ (竹北)測試工程師 【工作內容】 作為華邦的(竹北)測試工程師，你將運用程式語言協助產品工程師分析失效率及問題來源，致力於提供符合客戶需求的精良產品。工作內容包含： 1. 新產品FT驗證與量產試程開發與維護 2. 產品良率改善與異常分析 3. 測試成本降低 4. 產品驗證工程支援 5. 量產工程異常支援 6. 量產測試程式maintain 7. Fault coverage提昇 【工作地點】竹北辦公室(新竹縣竹北市文興路二段539號) 【條件要求】 學歷要求：大學 科系要求：電機電子工程相關 │ │ 相關經驗：3年以上 語言能力：英文 中級 │ │ 管理責任：No 輪班需求：No 出差需求：無 外派需求：No 其他條件： 1. 具備記憶體測試基本知識佳 2. 具半導體記憶體測試經驗佳 3. 具服務與解決問題的熱忱 4. 個性主動積極細心，具團隊精神 5. 具ADVANTEST T5xxx系列操作經驗尤佳 【薪資福利】 我們定期依業界市場情況調整薪資福利標準，提供具競爭力的薪資與福利制度，以保障員工生活品質，吸引更多優秀人才加入！ ‧ 獎勵制度：華邦之星獎金、特別獎金、營運績效獎金、員工酬勞、獎勵基金、專利獎金 ‧ 團體保險：提供完善之團體醫療保險制度，包含定期壽險、意外保險、住院醫療險及癌症險，保障對象不僅包含同仁本人，同時也擴及同仁的配偶及子女 ‧ 休假制度：為促進同仁工作與生活的平衡，華邦電子提供優於勞基法的樂活假制度，鼓勵同仁安排休假多與家人及朋友分享休閒時光 ‧ 育兒補助：為響應政府鼓勵國人生育，提供同仁親生幼兒較佳之扶養，同仁到職滿一年後享有新生子女每月補助6,000元，補助至子女滿4歲止 （以上所載為制度摘要，個別員工之薪資福利事項悉依聘僱合約書及華邦工作規則辦理。嗣後如有調整或修正，將以調整或修正後之規定為準） § 徵才聲明 ‧ 華邦致力遵守國內勞動法規及「負責任商業聯盟行為準則」(Responsible Business Alliance，簡稱 RBA)，塑造一個安全無歧視的工作環境。華邦禁止任何形式的歧視、性騷擾及不人道對待員工，並且尊重應徵者自由選擇職業及員工自由結社的權利。 ‧ 華邦重視員工的權利及健康，落實禁用未滿15歲(或未完成義務教育年齡)之人員從事工作，並遵守法令對15歲以上之員工及女性員工提供相關保護措施。華邦不因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表達、種族或國籍、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、退伍軍人身份、受保護的基因資料或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視員工，或因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等，且不讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查。 ‧ 我們禁止苛刻和非人地道對待員工，包括任何形式的性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體壓逼或是口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。此外華邦為員工提供適當的場所進行宗教活動。 ‧ 為符合勞工健康保護規則規定，凡進入甄選最終階段者，請配合於約定日期前4個工作天以前完成體格檢查作業，且經本公司審查適合從事所應徵之工作，方符合錄取資格。 【追蹤華邦社群，掌握第一手消息!】 ‧ 華邦人才 樂活永續 (Facebook) ‧ Winbond.Career (Instagram) 立即應徵 尋找類似工作: 測試工程, 測試, 新竹, Test Engineering, Hsinchu 招募流程 常見問題 隱私權政策 聯絡我們 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 Winbond Conditions of Use © 2020 Winbond Inc.
繼續使用和瀏覽此網站，即代表您同意使用 Cookie。 接受 關閉 華邦人才招募 華邦生活 多元人才 學生專區 加入華邦 語言 檢視個人檔案 顯示更多選項 選取提醒的接收頻率 (天數)： 建立提醒 立即應徵 【在華邦，學習不設限，讓AI技術力與你的未來力同步成長!】 我們深信「人才永續」是企業創新的核心動能。華邦持續投資於數據素養與AI應用的培育，支持每一位人才掌握AI與數據應用的核心能力。 💫內部學習平台提供超過4,000堂線上課程，其中包含近850堂資料科學、人工智慧、數據思維與程式技術等多元主題，支援彈性自主學習 💫建立跨部門的 AI實作班與技術社群，定期舉辦研習與交流活動，讓知識轉化為實戰力 💫完善數據應用學習資源，結合資料呈現(Power BI、Tableau)、資料處理(Python、JMP)、流程自動化(Power Automate、UiPath)、AI助手(Copilot)，協助同仁有效以數據驅動決策與創新。 💫搭配專業語言學習平台，提供學習補助與資源，鼓勵同仁持續進修，拓展國際視野 無論你是技術新秀還是資深專才，華邦鼓勵所有領域都能與AI結合，與國際接軌。持續精進、突破自我！ (竹北) Senior Software Product Manager_客製化內部應用系統 作為華邦的(竹北) Senior Software Product Manager_客製化內部應用系統 ，你將協助內部需求部門建置完善的資訊系統平台，促進企業內部運作並提升生產力。工作內容包含： ，以下為工作內容、工作條件以及重要通知。 【工作內容】 1.負責內部各項員工服務的客製化、並整合開發與自動化工具（RPA 或 Workflow Engine）的系統產品策略與發展規劃 2.運用敏捷開發(Scrum)與數據分析，監控系統績效與使用者回饋，推動持續優化與創新 3.主導產品系統生命週期管理，涵蓋需求分析、系統設計、開發測試、上線導入與持續優化 4.跨部門協作推動系統整合與流程自動化，提升單位作業效率 5.蒐集使用者需求與痛點，轉化為具體產品規格與改進計畫，持續提升系統使用體驗與營運成效 工作地點：竹北辦公室(新竹縣竹北市文興路二段539號) 聘僱性質：全職 【條件要求】 學歷要求：大學 科系要求：資訊工程相關 │ 資訊管理相關 │ 工業工程相關 相關經驗：5年以上 語言能力：英文 中級 │ │ 管理責任：No 輪班需求：No 出差需求：無 外派需求：No 其他條件： [必要條件] 1. 5 年以上產品管理／系統開發／專案管理經驗 2. 熟悉企業級內部營運應用系統領域之流程，並能掌握跨系統整合 3. 具跨部門協調與利害關係人管理能力 4. 具數據分析與問題洞察能力，能以數據推動產品策略 5. 熟悉敏捷流程與工具（Jira／Confluence） [加分條件] 1. 具企業級BPM系統建置、導入或優化經驗佳 2. 具 IT 架構（API／權限／AD／雲端平台）協作經驗佳 3. 具備 .NET Framework 或 .NET Core 開發經驗，並能靈活運用 MS SQL 及 MySQL 進行資料庫程式設計佳 #LI-LL1 【薪資福利】 我們定期依業界市場情況調整薪資福利標準，提供具競爭力的薪資與福利制度，以保障員工生活品質，吸引更多優秀人才加入！ ‧ 獎勵制度：華邦之星獎金、特別獎金、營運績效獎金、員工酬勞、獎勵基金、專利獎金 ‧ 團體保險：提供完善之團體醫療保險制度，包含定期壽險、意外保險、住院醫療險及癌症險，保障對象不僅包含同仁本人，同時也擴及同仁的配偶及子女 ‧ 休假制度：為促進同仁工作與生活的平衡，華邦電子提供優於勞基法的樂活假制度，鼓勵同仁安排休假多與家人及朋友分享休閒時光 ‧ 育兒補助：為響應政府鼓勵國人生育，提供同仁親生幼兒較佳之扶養，同仁到職滿一年後享有新生子女每月補助6,000元，補助至子女滿4歲止 （以上所載為制度摘要，個別員工之薪資福利事項悉依聘僱合約書及華邦工作規則辦理。嗣後如有調整或修正，將以調整或修正後之規定為準） § 徵才聲明 ‧ 華邦致力遵守國內勞動法規及「負責任商業聯盟行為準則」(Responsible Business Alliance，簡稱 RBA)，塑造一個安全無歧視的工作環境。華邦禁止任何形式的歧視、性騷擾及不人道對待員工，並且尊重應徵者自由選擇職業及員工自由結社的權利。 ‧ 華邦重視員工的權利及健康，落實禁用未滿15歲(或未完成義務教育年齡)之人員從事工作，並遵守法令對15歲以上之員工及女性員工提供相關保護措施。華邦不因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表達、種族或國籍、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、退伍軍人身份、受保護的基因資料或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視員工，或因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等，且不讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查。 ‧ 我們禁止苛刻和非人地道對待員工，包括任何形式的性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體壓逼或是口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。此外華邦為員工提供適當的場所進行宗教活動。 ‧ 為符合勞工健康保護規則規定，凡進入甄選最終階段者，請配合於約定日期前4個工作天以前完成體格檢查作業，且經本公司審查適合從事所應徵之工作，方符合錄取資格。 【追蹤華邦社群，掌握第一手消息!】 ‧ 華邦人才 樂活永續 (Facebook) ‧ Winbond.Career (Instagram) 立即應徵 尋找類似工作: 資訊工程, 新竹, Information Engineering, Hsinchu 招募流程 常見問題 隱私權政策 聯絡我們 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 Winbond Conditions of Use © 2020 Winbond Inc.
繼續使用和瀏覽此網站，即代表您同意使用 Cookie。 接受 關閉 華邦人才招募 華邦生活 多元人才 學生專區 加入華邦 語言 檢視個人檔案 顯示更多選項 選取提醒的接收頻率 (天數)： 建立提醒 立即應徵 【在華邦，學習不設限，讓AI技術力與你的未來力同步成長!】 我們深信「人才永續」是企業創新的核心動能。華邦持續投資於數據素養與AI應用的培育，支持每一位人才掌握AI與數據應用的核心能力。 💫內部學習平台提供超過4,000堂線上課程，其中包含近850堂資料科學、人工智慧、數據思維與程式技術等多元主題，支援彈性自主學習 💫建立跨部門的 AI實作班與技術社群，定期舉辦研習與交流活動，讓知識轉化為實戰力 💫完善數據應用學習資源，結合資料呈現(Power BI、Tableau)、資料處理(Python、JMP)、流程自動化(Power Automate、UiPath)、AI助手(Copilot)，協助同仁有效以數據驅動決策與創新。 💫搭配專業語言學習平台，提供學習補助與資源，鼓勵同仁持續進修，拓展國際視野 無論你是技術新秀還是資深專才，華邦鼓勵所有領域都能與AI結合，與國際接軌。持續精進、突破自我！ (竹北)財務管理師 【工作內容】 作為華邦的(竹北)財務管理師 ，你將根據公司經營策略，規劃全球營運資金的運用，並進行投資業務之分析及管理。工作內容包含： 1. 分析現金流量等財務指標，將結果給予最佳視覺化呈現(如Power BI)，並提供有效的決策支援與建議 2. 建置資金規劃相關預測模型，並定期執行數據分析以提供報表或簡報 3. 評估各項企業籌資工具(股權或債權)，進行市場、資金與財務分析，支援管理層決策 4. 執行籌資專案，與內部及外部單位溝通協作，審閱各類協議等 5. 資金管理日常作業支援 6. 其他主管交辦事項 ##### 資金、外匯、專案、數位轉型 ##### 工作地點：竹北辦公室(新竹縣竹北市文興路二段539號) 聘僱性質：全職 【條件要求】 學歷要求：大學 科系要求：商業及管理學科類(全部) │ 數理統計相關 │ 相關經驗：3年以上 語言能力：英文 高級 │ │ 管理責任：No 輪班需求：No 出差需求：無 外派需求：No 其他條件： 1. 良好外語能力，具備海外留學經驗者佳 2. 具備國內外籌資專案相關經驗者佳 3. 有財會、統計學、計量及投資相關知識，有能力運用MS SQL及其他數據分析工具(如Python, R )，能正確理解與使用數據者。4. 熟練且具備Power BI實務操作經驗者 5. 能掌握並熟練操作MS Office及MS Copilot等工具 6. 良好溝通技巧及問題解決能力 7. 抗壓性高且工作執行力強，能獨立作業和快速學習運用新技術者 8. 熱情學習，勇於接受新挑戰及新任務之安排 #LI-KL1 【薪資福利】 我們定期依業界市場情況調整薪資福利標準，提供具競爭力的薪資與福利制度，以保障員工生活品質，吸引更多優秀人才加入！ ‧ 獎勵制度：華邦之星獎金、特別獎金、營運績效獎金、員工酬勞、獎勵基金、專利獎金 ‧ 團體保險：提供完善之團體醫療保險制度，包含定期壽險、意外保險、住院醫療險及癌症險，保障對象不僅包含同仁本人，同時也擴及同仁的配偶及子女 ‧ 休假制度：為促進同仁工作與生活的平衡，華邦電子提供優於勞基法的樂活假制度，鼓勵同仁安排休假多與家人及朋友分享休閒時光 ‧ 育兒補助：為響應政府鼓勵國人生育，提供同仁親生幼兒較佳之扶養，同仁到職滿一年後享有新生子女每月補助6,000元，補助至子女滿4歲止 （以上所載為制度摘要，個別員工之薪資福利事項悉依聘僱合約書及華邦工作規則辦理。嗣後如有調整或修正，將以調整或修正後之規定為準） § 徵才聲明 ‧ 華邦致力遵守國內勞動法規及「負責任商業聯盟行為準則」(Responsible Business Alliance，簡稱 RBA)，塑造一個安全無歧視的工作環境。華邦禁止任何形式的歧視、性騷擾及不人道對待員工，並且尊重應徵者自由選擇職業及員工自由結社的權利。 ‧ 華邦重視員工的權利及健康，落實禁用未滿15歲(或未完成義務教育年齡)之人員從事工作，並遵守法令對15歲以上之員工及女性員工提供相關保護措施。華邦不因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表達、種族或國籍、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、退伍軍人身份、受保護的基因資料或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視員工，或因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等，且不讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查。 ‧ 我們禁止苛刻和非人地道對待員工，包括任何形式的性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體壓逼或是口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。此外華邦為員工提供適當的場所進行宗教活動。 ‧ 為符合勞工健康保護規則規定，凡進入甄選最終階段者，請配合於約定日期前4個工作天以前完成體格檢查作業，且經本公司審查適合從事所應徵之工作，方符合錄取資格。 【追蹤華邦社群，掌握第一手消息!】 ‧ 華邦人才 樂活永續 (Facebook) ‧ Winbond.Career (Instagram) 立即應徵 尋找類似工作: 財務, 新竹, Hsinchu 招募流程 常見問題 隱私權政策 聯絡我們 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 Winbond Conditions of Use © 2020 Winbond Inc.
繼續使用和瀏覽此網站，即代表您同意使用 Cookie。 接受 關閉 華邦人才招募 華邦生活 多元人才 學生專區 加入華邦 語言 檢視個人檔案 顯示更多選項 選取提醒的接收頻率 (天數)： 建立提醒 立即應徵 【在華邦，學習不設限，讓AI技術力與你的未來力同步成長!】 我們深信「人才永續」是企業創新的核心動能。華邦持續投資於數據素養與AI應用的培育，支持每一位人才掌握AI與數據應用的核心能力。 💫內部學習平台提供超過4,000堂線上課程，其中包含近850堂資料科學、人工智慧、數據思維與程式技術等多元主題，支援彈性自主學習 💫建立跨部門的 AI實作班與技術社群，定期舉辦研習與交流活動，讓知識轉化為實戰力 💫完善數據應用學習資源，結合資料呈現(Power BI、Tableau)、資料處理(Python、JMP)、流程自動化(Power Automate、UiPath)、AI助手(Copilot)，協助同仁有效以數據驅動決策與創新。 💫搭配專業語言學習平台，提供學習補助與資源，鼓勵同仁持續進修，拓展國際視野 無論你是技術新秀還是資深專才，華邦鼓勵所有領域都能與AI結合，與國際接軌。持續精進、突破自我！ (竹北) Senior Software Product Manager_Enterprise Applications系統 作為華邦的(竹北) Senior Software Product Manager_Enterprise Applications系統 ，你將協助內部需求部門建置完善的資訊系統平台，促進企業內部運作並提升生產力。工作內容包含： ，以下為工作內容、工作條件以及重要通知。 【工作內容】 1.負責研發循環(PLM/PDM)及支援服務(Audit/Legal/IP)系統之產品策略與發展規劃 2.運用敏捷開發(Scrum)與數據分析，監控系統績效與使用者回饋，推動持續優化與創新 3.主導產品生命週期管理，涵蓋需求分析、系統設計、開發測試、上線導入與持續優化 4.跨部門協作推動系統整合與流程自動化，提升研發與支援單位作業效率 5.蒐集使用者需求與痛點，轉化為具體產品規格與改進計畫，持續提升系統使用體驗與營運成效 工作地點：竹北辦公室(新竹縣竹北市文興路二段539號) 聘僱性質：全職 【條件要求】 學歷要求：碩士 科系要求：資訊工程相關 │ 資訊管理相關 │ 工業工程相關 相關經驗：10年以上 語言能力：英文 中級 │ │ 管理責任：No 輪班需求：No 出差需求：無 外派需求：No 其他條件： [必要條件] 1. 10 年以上產品管理／系統開發／專案管理經驗 2. 熟悉企業級系統（PLM/PDM 或 Audit/Legal/IP）任一領域之流程，並能掌握跨系統整合 3. 具跨部門協調與利害關係人管理能力 4. 具數據分析與問題洞察能力，能以數據推動產品策略 5. 熟悉敏捷流程與工具（Jira／Confluence） [加分條件] 1. 具企業級系統（PLM/PDM／Audit／Legal／IP）建置、導入或優化經驗佳 2. 具 IT 架構（API／權限／AD／雲端平台）協作經驗佳 #LI-LL1 【薪資福利】 我們定期依業界市場情況調整薪資福利標準，提供具競爭力的薪資與福利制度，以保障員工生活品質，吸引更多優秀人才加入！ ‧ 獎勵制度：華邦之星獎金、特別獎金、營運績效獎金、員工酬勞、獎勵基金、專利獎金 ‧ 團體保險：提供完善之團體醫療保險制度，包含定期壽險、意外保險、住院醫療險及癌症險，保障對象不僅包含同仁本人，同時也擴及同仁的配偶及子女 ‧ 休假制度：為促進同仁工作與生活的平衡，華邦電子提供優於勞基法的樂活假制度，鼓勵同仁安排休假多與家人及朋友分享休閒時光 ‧ 育兒補助：為響應政府鼓勵國人生育，提供同仁親生幼兒較佳之扶養，同仁到職滿一年後享有新生子女每月補助6,000元，補助至子女滿4歲止 （以上所載為制度摘要，個別員工之薪資福利事項悉依聘僱合約書及華邦工作規則辦理。嗣後如有調整或修正，將以調整或修正後之規定為準） § 徵才聲明 ‧ 華邦致力遵守國內勞動法規及「負責任商業聯盟行為準則」(Responsible Business Alliance，簡稱 RBA)，塑造一個安全無歧視的工作環境。華邦禁止任何形式的歧視、性騷擾及不人道對待員工，並且尊重應徵者自由選擇職業及員工自由結社的權利。 ‧ 華邦重視員工的權利及健康，落實禁用未滿15歲(或未完成義務教育年齡)之人員從事工作，並遵守法令對15歲以上之員工及女性員工提供相關保護措施。華邦不因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表達、種族或國籍、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、退伍軍人身份、受保護的基因資料或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視員工，或因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等，且不讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查。 ‧ 我們禁止苛刻和非人地道對待員工，包括任何形式的性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體壓逼或是口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。此外華邦為員工提供適當的場所進行宗教活動。 ‧ 為符合勞工健康保護規則規定，凡進入甄選最終階段者，請配合於約定日期前4個工作天以前完成體格檢查作業，且經本公司審查適合從事所應徵之工作，方符合錄取資格。 【追蹤華邦社群，掌握第一手消息!】 ‧ 華邦人才 樂活永續 (Facebook) ‧ Winbond.Career (Instagram) 立即應徵 尋找類似工作: 資訊工程, 新竹, Information Engineering, Hsinchu 招募流程 常見問題 隱私權政策 聯絡我們 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 Winbond Conditions of Use © 2020 Winbond Inc.
繼續使用和瀏覽此網站，即代表您同意使用 Cookie。 接受 關閉 華邦人才招募 華邦生活 多元人才 學生專區 加入華邦 語言 檢視個人檔案 顯示更多選項 選取提醒的接收頻率 (天數)： 建立提醒 立即應徵 【在華邦，學習不設限，讓AI技術力與你的未來力同步成長!】 我們深信「人才永續」是企業創新的核心動能。華邦持續投資於數據素養與AI應用的培育，支持每一位人才掌握AI與數據應用的核心能力。 💫內部學習平台提供超過4,000堂線上課程，其中包含近850堂資料科學、人工智慧、數據思維與程式技術等多元主題，支援彈性自主學習 💫建立跨部門的 AI實作班與技術社群，定期舉辦研習與交流活動，讓知識轉化為實戰力 💫完善數據應用學習資源，結合資料呈現(Power BI、Tableau)、資料處理(Python、JMP)、流程自動化(Power Automate、UiPath)、AI助手(Copilot)，協助同仁有效以數據驅動決策與創新。 💫搭配專業語言學習平台，提供學習補助與資源，鼓勵同仁持續進修，拓展國際視野 無論你是技術新秀還是資深專才，華邦鼓勵所有領域都能與AI結合，與國際接軌。持續精進、突破自我！ (竹北)資深財務專案人員/副理 【工作內容】 作為華邦的(竹北)資深財務專案人員/副理 ，你將根據公司經營策略，規劃全球營運資金的運用，並進行投資業務之分析及管理。工作內容包含： 1. 各項企業籌資工具(股權或債權)規劃及執行 2. 運用AI 工具提升生產力 3. 建置資金規劃相關預測模型，並定期執行數據分析以提供報表或簡報 4. 數位轉型規劃及執行 5. 其他主管交辦事項 ##### 資金、外匯、專案、數位轉型 ##### 工作地點：竹北辦公室(新竹縣竹北市文興路二段539號) 聘僱性質：全職 【條件要求】 學歷要求：大學 科系要求：商業及管理學科類(全部) │ 數理統計相關 │ 相關經驗：7年以上 語言能力：英文 高級 │ │ 管理責任：No 輪班需求：No 出差需求：無 外派需求：No 其他條件： 1. 良好外語能力，具備海外留學經驗者佳 2. 具備國內外籌資專案相關經驗五年以上 3. 有財會、統計學、計量及投資相關知識，有能力運用MS SQL及其他數據分析工具(如Python, R )，能正確理解與使用數據者。4. 熟練且具備Power BI實務操作經驗者 5. 能掌握並熟練操作MS Office及MS Copilot等工具 6. 良好溝通技巧及問題解決能力 7. 抗壓性高且工作執行力強，能獨立作業和快速學習運用新技術者 8. 熱情學習，勇於接受新挑戰及新任務之安排 #LI-KL1 【薪資福利】 我們定期依業界市場情況調整薪資福利標準，提供具競爭力的薪資與福利制度，以保障員工生活品質，吸引更多優秀人才加入！ ‧ 獎勵制度：華邦之星獎金、特別獎金、營運績效獎金、員工酬勞、獎勵基金、專利獎金 ‧ 團體保險：提供完善之團體醫療保險制度，包含定期壽險、意外保險、住院醫療險及癌症險，保障對象不僅包含同仁本人，同時也擴及同仁的配偶及子女 ‧ 休假制度：為促進同仁工作與生活的平衡，華邦電子提供優於勞基法的樂活假制度，鼓勵同仁安排休假多與家人及朋友分享休閒時光 ‧ 育兒補助：為響應政府鼓勵國人生育，提供同仁親生幼兒較佳之扶養，同仁到職滿一年後享有新生子女每月補助6,000元，補助至子女滿4歲止 （以上所載為制度摘要，個別員工之薪資福利事項悉依聘僱合約書及華邦工作規則辦理。嗣後如有調整或修正，將以調整或修正後之規定為準） § 徵才聲明 ‧ 華邦致力遵守國內勞動法規及「負責任商業聯盟行為準則」(Responsible Business Alliance，簡稱 RBA)，塑造一個安全無歧視的工作環境。華邦禁止任何形式的歧視、性騷擾及不人道對待員工，並且尊重應徵者自由選擇職業及員工自由結社的權利。 ‧ 華邦重視員工的權利及健康，落實禁用未滿15歲(或未完成義務教育年齡)之人員從事工作，並遵守法令對15歲以上之員工及女性員工提供相關保護措施。華邦不因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表達、種族或國籍、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、退伍軍人身份、受保護的基因資料或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視員工，或因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等，且不讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查。 ‧ 我們禁止苛刻和非人地道對待員工，包括任何形式的性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體壓逼或是口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。此外華邦為員工提供適當的場所進行宗教活動。 ‧ 為符合勞工健康保護規則規定，凡進入甄選最終階段者，請配合於約定日期前4個工作天以前完成體格檢查作業，且經本公司審查適合從事所應徵之工作，方符合錄取資格。 【追蹤華邦社群，掌握第一手消息!】 ‧ 華邦人才 樂活永續 (Facebook) ‧ Winbond.Career (Instagram) 立即應徵 尋找類似工作: 招募流程 常見問題 隱私權政策 聯絡我們 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 Winbond Conditions of Use © 2020 Winbond Inc.
繼續使用和瀏覽此網站，即代表您同意使用 Cookie。 接受 關閉 華邦人才招募 華邦生活 多元人才 學生專區 加入華邦 語言 檢視個人檔案 顯示更多選項 選取提醒的接收頻率 (天數)： 建立提醒 立即應徵 【在華邦，學習不設限，讓AI技術力與你的未來力同步成長!】 我們深信「人才永續」是企業創新的核心動能。華邦持續投資於數據素養與AI應用的培育，支持每一位人才掌握AI與數據應用的核心能力。 💫內部學習平台提供超過4,000堂線上課程，其中包含近850堂資料科學、人工智慧、數據思維與程式技術等多元主題，支援彈性自主學習 💫建立跨部門的 AI實作班與技術社群，定期舉辦研習與交流活動，讓知識轉化為實戰力 💫完善數據應用學習資源，結合資料呈現(Power BI、Tableau)、資料處理(Python、JMP)、流程自動化(Power Automate、UiPath)、AI助手(Copilot)，協助同仁有效以數據驅動決策與創新。 💫搭配專業語言學習平台，提供學習補助與資源，鼓勵同仁持續進修，拓展國際視野 無論你是技術新秀還是資深專才，華邦鼓勵所有領域都能與AI結合，與國際接軌。持續精進、突破自我！ (高雄)先進封裝技術製程整合工程師 【工作內容】 作為華邦的(高雄)先進封裝技術製程整合工程師， 1.先進3DIC封裝製程整合 2.混合鍵裝合 (Hybrid bonding)堆疊技術開發 3.客製化記憶體製程整合與技術開發，良率及品質之提昇並導入量產 4.3DIC客製化產品故障分析、品質改善對策擬定與執行 5.開發低碳綠色半導體製程技術 【條件要求】 學歷要求：碩士 科系要求：工程學科類(全部) │ 物理學相關 │ 材料工程相關 相關經驗：3年以上 語言能力：英文 中級 │ │ 管理責任：No 輪班需求：No 出差需求：無 外派需求：No 其他條件： 1. 具備3DIC製程整合經驗尤佳 2. 具備Hybrid bonding製程經驗尤佳 3. 具備Thermal and Stress simulation經驗尤佳 4. 具備與客戶溝通與談判能力，能深入洞察客戶需求，並提供具建設性的解決方案 【薪資福利】 我們定期依業界市場情況調整薪資福利標準，提供具競爭力的薪資與福利制度，以保障員工生活品質，吸引更多優秀人才加入！ ‧ 獎勵制度：華邦之星獎金、特別獎金、營運績效獎金、員工酬勞、獎勵基金、專利獎金 ‧ 團體保險：提供完善之團體醫療保險制度，包含定期壽險、意外保險、住院醫療險及癌症險，保障對象不僅包含同仁本人，同時也擴及同仁的配偶及子女 ‧ 休假制度：為促進同仁工作與生活的平衡，華邦電子提供優於勞基法的樂活假制度，鼓勵同仁安排休假多與家人及朋友分享休閒時光 ‧ 育兒補助：為響應政府鼓勵國人生育，提供同仁親生幼兒較佳之扶養，同仁到職滿一年後享有新生子女每月補助6,000元，補助至子女滿4歲止 （以上所載為制度摘要，個別員工之薪資福利事項悉依聘僱合約書及華邦工作規則辦理。嗣後如有調整或修正，將以調整或修正後之規定為準） § 徵才聲明 ‧ 華邦致力遵守國內勞動法規及「負責任商業聯盟行為準則」(Responsible Business Alliance，簡稱 RBA)，塑造一個安全無歧視的工作環境。華邦禁止任何形式的歧視、性騷擾及不人道對待員工，並且尊重應徵者自由選擇職業及員工自由結社的權利。 ‧ 華邦重視員工的權利及健康，落實禁用未滿15歲(或未完成義務教育年齡)之人員從事工作，並遵守法令對15歲以上之員工及女性員工提供相關保護措施。華邦不因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表達、種族或國籍、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、退伍軍人身份、受保護的基因資料或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視員工，或因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等，且不讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查。 ‧ 我們禁止苛刻和非人地道對待員工，包括任何形式的性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體壓逼或是口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。此外華邦為員工提供適當的場所進行宗教活動。 ‧ 為符合勞工健康保護規則規定，凡進入甄選最終階段者，請配合於約定日期前4個工作天以前完成體格檢查作業，且經本公司審查適合從事所應徵之工作，方符合錄取資格。 【追蹤華邦社群，掌握第一手消息!】 ‧ 華邦人才 樂活永續 (Facebook) ‧ Winbond.Career (Instagram) 立即應徵 尋找類似工作: 高雄, 製程研發, Process Development, Kaohsiung 招募流程 常見問題 隱私權政策 聯絡我們 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 Winbond Conditions of Use © 2020 Winbond Inc.
繼續使用和瀏覽此網站，即代表您同意使用 Cookie。 接受 關閉 華邦人才招募 華邦生活 多元人才 學生專區 加入華邦 語言 檢視個人檔案 顯示更多選項 選取提醒的接收頻率 (天數)： 建立提醒 立即應徵 【在華邦，學習不設限，讓AI技術力與你的未來力同步成長!】 我們深信「人才永續」是企業創新的核心動能。華邦持續投資於數據素養與AI應用的培育，支持每一位人才掌握AI與數據應用的核心能力。 💫內部學習平台提供超過4,000堂線上課程，其中包含近850堂資料科學、人工智慧、數據思維與程式技術等多元主題，支援彈性自主學習 💫建立跨部門的 AI實作班與技術社群，定期舉辦研習與交流活動，讓知識轉化為實戰力 💫完善數據應用學習資源，結合資料呈現(Power BI、Tableau)、資料處理(Python、JMP)、流程自動化(Power Automate、UiPath)、AI助手(Copilot)，協助同仁有效以數據驅動決策與創新。 💫搭配專業語言學習平台，提供學習補助與資源，鼓勵同仁持續進修，拓展國際視野 無論你是技術新秀還是資深專才，華邦鼓勵所有領域都能與AI結合，與國際接軌。持續精進、突破自我！ (竹北)財稅會計管理師 【工作內容】 作為華邦的(竹北)財稅會計管理師 ，你將於任務型的專案中，進行帳務、資產與稅務的規劃及執行。工作內容包含： 1. 財報編制、國內外稅務規劃及跨國移轉訂價策略訂立 2. 海內外子公司帳務覆核及財稅作業管理 3. 集團組織架構及稅務規劃 4. 積極研究海內外稅務議題 5. 國內費用審單、月結作業、營業稅及營所稅申報事宜 6. 主管交辦事項 ##### 稅務,子公司,財報 ##### 工作地點：竹北辦公室(新竹縣竹北市文興路二段539號) 聘僱性質：全職 【條件要求】 學歷要求：大學 科系要求：財稅金融相關 │ 會計學相關 │ 一般商業學類 相關經驗：5年以上 語言能力：英文 高級 │ │ 管理責任：No 輪班需求：No 出差需求：無 外派需求：No 其他條件： 1. 工作經歷：具會計、審計等相關工作經驗，具會計師事務經驗者佳 2. 多益成績700分以上者佳 3. 工作技能：有SAP使用經驗者尤佳 4. 具會計師證照尤佳 5. 具備國際租稅規劃經驗者尤佳 6.工作細心，抗壓性高及能獨立作業 #LI-KL1 【薪資福利】 我們定期依業界市場情況調整薪資福利標準，提供具競爭力的薪資與福利制度，以保障員工生活品質，吸引更多優秀人才加入！ ‧ 獎勵制度：華邦之星獎金、特別獎金、營運績效獎金、員工酬勞、獎勵基金、專利獎金 ‧ 團體保險：提供完善之團體醫療保險制度，包含定期壽險、意外保險、住院醫療險及癌症險，保障對象不僅包含同仁本人，同時也擴及同仁的配偶及子女 ‧ 休假制度：為促進同仁工作與生活的平衡，華邦電子提供優於勞基法的樂活假制度，鼓勵同仁安排休假多與家人及朋友分享休閒時光 ‧ 育兒補助：為響應政府鼓勵國人生育，提供同仁親生幼兒較佳之扶養，同仁到職滿一年後享有新生子女每月補助6,000元，補助至子女滿4歲止 （以上所載為制度摘要，個別員工之薪資福利事項悉依聘僱合約書及華邦工作規則辦理。嗣後如有調整或修正，將以調整或修正後之規定為準） § 徵才聲明 ‧ 華邦致力遵守國內勞動法規及「負責任商業聯盟行為準則」(Responsible Business Alliance，簡稱 RBA)，塑造一個安全無歧視的工作環境。華邦禁止任何形式的歧視、性騷擾及不人道對待員工，並且尊重應徵者自由選擇職業及員工自由結社的權利。 ‧ 華邦重視員工的權利及健康，落實禁用未滿15歲(或未完成義務教育年齡)之人員從事工作，並遵守法令對15歲以上之員工及女性員工提供相關保護措施。華邦不因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表達、種族或國籍、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、退伍軍人身份、受保護的基因資料或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視員工，或因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等，且不讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查。 ‧ 我們禁止苛刻和非人地道對待員工，包括任何形式的性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體壓逼或是口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。此外華邦為員工提供適當的場所進行宗教活動。 ‧ 為符合勞工健康保護規則規定，凡進入甄選最終階段者，請配合於約定日期前4個工作天以前完成體格檢查作業，且經本公司審查適合從事所應徵之工作，方符合錄取資格。 【追蹤華邦社群，掌握第一手消息!】 ‧ 華邦人才 樂活永續 (Facebook) ‧ Winbond.Career (Instagram) 立即應徵 尋找類似工作: 會計, 新竹, Hsinchu, Accounting 招募流程 常見問題 隱私權政策 聯絡我們 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 Winbond Conditions of Use © 2020 Winbond Inc.
繼續使用和瀏覽此網站，即代表您同意使用 Cookie。 接受 關閉 華邦人才招募 華邦生活 多元人才 學生專區 加入華邦 語言 檢視個人檔案 顯示更多選項 選取提醒的接收頻率 (天數)： 建立提醒 立即應徵 【在華邦，學習不設限，讓AI技術力與你的未來力同步成長!】 我們深信「人才永續」是企業創新的核心動能。華邦持續投資於數據素養與AI應用的培育，支持每一位人才掌握AI與數據應用的核心能力。 💫內部學習平台提供超過4,000堂線上課程，其中包含近850堂資料科學、人工智慧、數據思維與程式技術等多元主題，支援彈性自主學習 💫建立跨部門的 AI實作班與技術社群，定期舉辦研習與交流活動，讓知識轉化為實戰力 💫完善數據應用學習資源，結合資料呈現(Power BI、Tableau)、資料處理(Python、JMP)、流程自動化(Power Automate、UiPath)、AI助手(Copilot)，協助同仁有效以數據驅動決策與創新。 💫搭配專業語言學習平台，提供學習補助與資源，鼓勵同仁持續進修，拓展國際視野 無論你是技術新秀還是資深專才，華邦鼓勵所有領域都能與AI結合，與國際接軌。持續精進、突破自我！ 華邦電子高雄廠2026年_學年制實習計畫-設備實習工程師 【工作內容】 作為華邦的華邦電子高雄廠2026年_學年制實習計畫-設備實習工程師，你將致力於優化生產機台的品質及性能，排除生產過程中的異常狀況，工作內容包含： 協助Power BI建立 協助KM資料庫管理 協助數據分析，建立數據模型 協助收送料件 此實習職務須穿著無塵衣在無塵室(FAB)中進行相關協助 【條件要求】 學歷要求：大學 科系要求：電機電子工程相關 │ 機械工程相關 │ 其他工程相關 相關經驗：不拘 語言能力：英文 中級 管理責任：No 輪班需求：No 出差需求：無 外派需求：No 【實習地點】高雄(高雄市路竹區後鄉里10鄰路科五路35號) 【其它條件】 1.實習對象:大三(含以上)_實習期間須具備在學身份 2.實習期間:學年制實習(2026/07-2027/06)_實際可視學期調整，以12個月為主 3.實習地點:華邦電子高雄廠(高雄市路竹區路科五路35號) 【薪資福利】 我們定期依業界市場情況調整薪資福利標準，提供具競爭力的薪資與福利制度，以保障員工生活品質，吸引更多優秀人才加入！ ‧ 獎勵制度：華邦之星獎金、特別獎金、營運績效獎金、員工酬勞、獎勵基金、專利獎金 ‧ 團體保險：提供完善之團體醫療保險制度，包含定期壽險、意外保險、住院醫療險及癌症險，保障對象不僅包含同仁本人，同時也擴及同仁的配偶及子女 ‧ 休假制度：為促進同仁工作與生活的平衡，華邦電子提供優於勞基法的樂活假制度，鼓勵同仁安排休假多與家人及朋友分享休閒時光 ‧ 育兒補助：為響應政府鼓勵國人生育，提供同仁親生幼兒較佳之扶養，同仁到職滿一年後享有新生子女每月補助6,000元，補助至子女滿4歲止 （以上所載為制度摘要，個別員工之薪資福利事項悉依聘僱合約書及華邦工作規則辦理。嗣後如有調整或修正，將以調整或修正後之規定為準） § 徵才聲明 ‧ 華邦致力遵守國內勞動法規及「負責任商業聯盟行為準則」(Responsible Business Alliance，簡稱 RBA)，塑造一個安全無歧視的工作環境。華邦禁止任何形式的歧視、性騷擾及不人道對待員工，並且尊重應徵者自由選擇職業及員工自由結社的權利。 ‧ 華邦重視員工的權利及健康，落實禁用未滿15歲(或未完成義務教育年齡)之人員從事工作，並遵守法令對15歲以上之員工及女性員工提供相關保護措施。華邦不因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表達、種族或國籍、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、退伍軍人身份、受保護的基因資料或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視員工，或因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等，且不讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查。 ‧ 我們禁止苛刻和非人地道對待員工，包括任何形式的性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體壓逼或是口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。此外華邦為員工提供適當的場所進行宗教活動。 ‧ 為符合勞工健康保護規則規定，凡進入甄選最終階段者，請配合於約定日期前4個工作天以前完成體格檢查作業，且經本公司審查適合從事所應徵之工作，方符合錄取資格。 【追蹤華邦社群，掌握第一手消息!】 ‧ 華邦人才 樂活永續 (Facebook) ‧ Winbond.Career (Instagram) 立即應徵 尋找類似工作: 高雄, 設備, Kaohsiung, Device 招募流程 常見問題 隱私權政策 聯絡我們 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 Winbond Conditions of Use © 2020 Winbond Inc.
繼續使用和瀏覽此網站，即代表您同意使用 Cookie。 接受 關閉 華邦人才招募 華邦生活 多元人才 學生專區 加入華邦 語言 檢視個人檔案 顯示更多選項 選取提醒的接收頻率 (天數)： 建立提醒 立即應徵 【在華邦，學習不設限，讓AI技術力與你的未來力同步成長!】 我們深信「人才永續」是企業創新的核心動能。華邦持續投資於數據素養與AI應用的培育，支持每一位人才掌握AI與數據應用的核心能力。 💫內部學習平台提供超過4,000堂線上課程，其中包含近850堂資料科學、人工智慧、數據思維與程式技術等多元主題，支援彈性自主學習 💫建立跨部門的 AI實作班與技術社群，定期舉辦研習與交流活動，讓知識轉化為實戰力 💫完善數據應用學習資源，結合資料呈現(Power BI、Tableau)、資料處理(Python、JMP)、流程自動化(Power Automate、UiPath)、AI助手(Copilot)，協助同仁有效以數據驅動決策與創新。 💫搭配專業語言學習平台，提供學習補助與資源，鼓勵同仁持續進修，拓展國際視野 無論你是技術新秀還是資深專才，華邦鼓勵所有領域都能與AI結合，與國際接軌。持續精進、突破自我！ (竹北) Flash Memory 產品企劃工程師 【工作內容】 作為華邦的(竹北) Flash Memory 產品企劃工程師，你將進行新產品的驗證，協助客戶進行產品應用並提供售後的技術支援。工作內容包含： 我們正在尋找多位充滿活力且具備技術背景的產品行銷產品企劃工程師，以推動我們在NVM (Non Volatile Memory) 記憶體產品的持續領先市場策略。瞭解市場趨勢，與領先客戶合作，將 NVM領先技術與功能轉化為具吸引力的客戶價值主張。該職位負責確定產品定位與規劃、製作行銷材料以及分析市場趨勢與執行進入市場策略，以確保我們的 NVM 產品持續保持競爭優勢。 NVM 產品規劃。規格制訂與執行全面的市場進入策略。 進行市場研究和競爭分析，以確定市場趨勢、客戶需求和競爭狀態。 為目標市場定義產品定位、價值主張、推廣材料與前期客戶導入。 拜訪領先客戶，收集客戶回饋和要求，為未來的產品開發提供資訊。 【條件要求】 學歷要求：大學 科系要求：工程學科類(全部) │ 數學及電算機科學學科類(全部) │ 運輸通信學科類(全部) 相關經驗：不拘 語言能力：英文 高級 │ │ 管理責任：No 輪班需求：No 出差需求：3個月以下 外派需求：No 其他條件： • 具 MCU/MPU/SoC 設計， 技術行銷或具備記憶體產品行銷經驗者佳。• 熟悉使用記憶體產品的細分市場，例如企業、客戶端和嵌入式系統。• 優秀的中英文書面和口頭溝通能力。• 具有分析能力和商業敏銳度。 #LI-KL1 【薪資福利】 我們定期依業界市場情況調整薪資福利標準，提供具競爭力的薪資與福利制度，以保障員工生活品質，吸引更多優秀人才加入！ ‧ 獎勵制度：華邦之星獎金、特別獎金、營運績效獎金、員工酬勞、獎勵基金、專利獎金 ‧ 團體保險：提供完善之團體醫療保險制度，包含定期壽險、意外保險、住院醫療險及癌症險，保障對象不僅包含同仁本人，同時也擴及同仁的配偶及子女 ‧ 休假制度：為促進同仁工作與生活的平衡，華邦電子提供優於勞基法的樂活假制度，鼓勵同仁安排休假多與家人及朋友分享休閒時光 ‧ 育兒補助：為響應政府鼓勵國人生育，提供同仁親生幼兒較佳之扶養，同仁到職滿一年後享有新生子女每月補助6,000元，補助至子女滿4歲止 （以上所載為制度摘要，個別員工之薪資福利事項悉依聘僱合約書及華邦工作規則辦理。嗣後如有調整或修正，將以調整或修正後之規定為準） § 徵才聲明 ‧ 華邦致力遵守國內勞動法規及「負責任商業聯盟行為準則」(Responsible Business Alliance，簡稱 RBA)，塑造一個安全無歧視的工作環境。華邦禁止任何形式的歧視、性騷擾及不人道對待員工，並且尊重應徵者自由選擇職業及員工自由結社的權利。 ‧ 華邦重視員工的權利及健康，落實禁用未滿15歲(或未完成義務教育年齡)之人員從事工作，並遵守法令對15歲以上之員工及女性員工提供相關保護措施。華邦不因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表達、種族或國籍、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、退伍軍人身份、受保護的基因資料或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視員工，或因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等，且不讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查。 ‧ 我們禁止苛刻和非人地道對待員工，包括任何形式的性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體壓逼或是口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。此外華邦為員工提供適當的場所進行宗教活動。 ‧ 為符合勞工健康保護規則規定，凡進入甄選最終階段者，請配合於約定日期前4個工作天以前完成體格檢查作業，且經本公司審查適合從事所應徵之工作，方符合錄取資格。 【追蹤華邦社群，掌握第一手消息!】 ‧ 華邦人才 樂活永續 (Facebook) ‧ Winbond.Career (Instagram) 立即應徵 尋找類似工作: 行銷工程, 新竹, Marketing Engineering, Hsinchu 招募流程 常見問題 隱私權政策 聯絡我們 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 Winbond Conditions of Use © 2020 Winbond Inc.
繼續使用和瀏覽此網站，即代表您同意使用 Cookie。 接受 關閉 華邦人才招募 華邦生活 多元人才 學生專區 加入華邦 語言 檢視個人檔案 顯示更多選項 選取提醒的接收頻率 (天數)： 建立提醒 立即應徵 【在華邦，學習不設限，讓AI技術力與你的未來力同步成長!】 我們深信「人才永續」是企業創新的核心動能。華邦持續投資於數據素養與AI應用的培育，支持每一位人才掌握AI與數據應用的核心能力。 💫內部學習平台提供超過4,000堂線上課程，其中包含近850堂資料科學、人工智慧、數據思維與程式技術等多元主題，支援彈性自主學習 💫建立跨部門的 AI實作班與技術社群，定期舉辦研習與交流活動，讓知識轉化為實戰力 💫完善數據應用學習資源，結合資料呈現(Power BI、Tableau)、資料處理(Python、JMP)、流程自動化(Power Automate、UiPath)、AI助手(Copilot)，協助同仁有效以數據驅動決策與創新。 💫搭配專業語言學習平台，提供學習補助與資源，鼓勵同仁持續進修，拓展國際視野 無論你是技術新秀還是資深專才，華邦鼓勵所有領域都能與AI結合，與國際接軌。持續精進、突破自我！ 華邦電子高雄廠2026年學年制實習計畫-製程整合實習工程師 【工作內容】 作為華邦的華邦電子高雄廠2026年學年制實習計畫-製程整合實習工程師，你將協同每段線上的製程夥伴，致力於提高產品良率，確保品質一致性。工作內容包含： 1. 協助產品相關良率、品質以及可靠度提升 2. 協助WAT 電性參數設計，規劃、調整以及管理 3. 協助產品缺陷即時分析與改善 【條件要求】 學歷要求：大學 科系要求：電機電子工程相關 │ 機械工程相關 │ 其他工程相關 相關經驗：不拘 語言能力：英文 中級 管理責任：No 輪班需求：No 出差需求：無 外派需求：No 【實習地點】高雄(高雄市路竹區後鄉里10鄰路科五路35號) 【其它條件】 1.實習對象:大三(含以上)_實習期間須具備在學身份 2.實習期間:學年制實習(2026/07-2027/06)_實際可視學期調整，以12個月為主 3.實習地點:華邦電子高雄廠(高雄市路竹區路科五路35號) 【薪資福利】 我們定期依業界市場情況調整薪資福利標準，提供具競爭力的薪資與福利制度，以保障員工生活品質，吸引更多優秀人才加入！ ‧ 獎勵制度：華邦之星獎金、特別獎金、營運績效獎金、員工酬勞、獎勵基金、專利獎金 ‧ 團體保險：提供完善之團體醫療保險制度，包含定期壽險、意外保險、住院醫療險及癌症險，保障對象不僅包含同仁本人，同時也擴及同仁的配偶及子女 ‧ 休假制度：為促進同仁工作與生活的平衡，華邦電子提供優於勞基法的樂活假制度，鼓勵同仁安排休假多與家人及朋友分享休閒時光 ‧ 育兒補助：為響應政府鼓勵國人生育，提供同仁親生幼兒較佳之扶養，同仁到職滿一年後享有新生子女每月補助6,000元，補助至子女滿4歲止 （以上所載為制度摘要，個別員工之薪資福利事項悉依聘僱合約書及華邦工作規則辦理。嗣後如有調整或修正，將以調整或修正後之規定為準） § 徵才聲明 ‧ 華邦致力遵守國內勞動法規及「負責任商業聯盟行為準則」(Responsible Business Alliance，簡稱 RBA)，塑造一個安全無歧視的工作環境。華邦禁止任何形式的歧視、性騷擾及不人道對待員工，並且尊重應徵者自由選擇職業及員工自由結社的權利。 ‧ 華邦重視員工的權利及健康，落實禁用未滿15歲(或未完成義務教育年齡)之人員從事工作，並遵守法令對15歲以上之員工及女性員工提供相關保護措施。華邦不因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表達、種族或國籍、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、退伍軍人身份、受保護的基因資料或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視員工，或因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等，且不讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查。 ‧ 我們禁止苛刻和非人地道對待員工，包括任何形式的性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體壓逼或是口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。此外華邦為員工提供適當的場所進行宗教活動。 ‧ 為符合勞工健康保護規則規定，凡進入甄選最終階段者，請配合於約定日期前4個工作天以前完成體格檢查作業，且經本公司審查適合從事所應徵之工作，方符合錄取資格。 【追蹤華邦社群，掌握第一手消息!】 ‧ 華邦人才 樂活永續 (Facebook) ‧ Winbond.Career (Instagram) 立即應徵 尋找類似工作: 高雄, 整合, Kaohsiung, Integration 招募流程 常見問題 隱私權政策 聯絡我們 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 Winbond Conditions of Use © 2020 Winbond Inc.
繼續使用和瀏覽此網站，即代表您同意使用 Cookie。 接受 關閉 華邦人才招募 華邦生活 多元人才 學生專區 加入華邦 語言 檢視個人檔案 顯示更多選項 選取提醒的接收頻率 (天數)： 建立提醒 立即應徵 【在華邦，學習不設限，讓AI技術力與你的未來力同步成長!】 我們深信「人才永續」是企業創新的核心動能。華邦持續投資於數據素養與AI應用的培育，支持每一位人才掌握AI與數據應用的核心能力。 💫內部學習平台提供超過4,000堂線上課程，其中包含近850堂資料科學、人工智慧、數據思維與程式技術等多元主題，支援彈性自主學習 💫建立跨部門的 AI實作班與技術社群，定期舉辦研習與交流活動，讓知識轉化為實戰力 💫完善數據應用學習資源，結合資料呈現(Power BI、Tableau)、資料處理(Python、JMP)、流程自動化(Power Automate、UiPath)、AI助手(Copilot)，協助同仁有效以數據驅動決策與創新。 💫搭配專業語言學習平台，提供學習補助與資源，鼓勵同仁持續進修，拓展國際視野 無論你是技術新秀還是資深專才，華邦鼓勵所有領域都能與AI結合，與國際接軌。持續精進、突破自我！ (竹北)招募任用管理師 【職位名稱】(竹北)招募任用管理師 【工作地點】竹北辦公室(新竹縣竹北市文興路二段539號) 【工作內容】 作為華邦的(竹北)招募任用管理師，你將由上而下規劃、推動並執行符合公司政策的最佳實務，強化人力資源與生產營運單位的互動。工作內容包含： 1.負責招募、選才和進用等延攬人才作業 2.應用AI工具與自動化流程，提升作業效率和品質 3.規劃與執行招募任用專案、開發招募管道、評估效益等 4.其他主管交辦工作 【條件要求】 學歷要求：碩士 科系要求：資訊管理相關 │ 數學及電算機科學學科類(全部) │ 數理統計相關 相關經驗：5年以上 語言能力：英文 優級 │ │ 管理責任：No 輪班需求：No 出差需求：無 外派需求：No 其他條件： 1. 歡迎具備數據分析/數理科背景者，不限科系 2. 具備IC設計產業人才招募經驗者佳 3. 具備Python、R和Power BI技能者佳 4. 具彈性應變、協調能力且樂於學習 #LI-KL1 【薪資福利】 我們定期依業界市場情況調整薪資福利標準，提供具競爭力的薪資與福利制度，以保障員工生活品質，吸引更多優秀人才加入！ ‧ 獎勵制度：華邦之星獎金、特別獎金、營運績效獎金、員工酬勞、獎勵基金、專利獎金 ‧ 團體保險：提供完善之團體醫療保險制度，包含定期壽險、意外保險、住院醫療險及癌症險，保障對象不僅包含同仁本人，同時也擴及同仁的配偶及子女 ‧ 休假制度：為促進同仁工作與生活的平衡，華邦電子提供優於勞基法的樂活假制度，鼓勵同仁安排休假多與家人及朋友分享休閒時光 ‧ 育兒補助：為響應政府鼓勵國人生育，提供同仁親生幼兒較佳之扶養，同仁到職滿一年後享有新生子女每月補助6,000元，補助至子女滿4歲止 （以上所載為制度摘要，個別員工之薪資福利事項悉依聘僱合約書及華邦工作規則辦理。嗣後如有調整或修正，將以調整或修正後之規定為準） § 徵才聲明 ‧ 華邦致力遵守國內勞動法規及「負責任商業聯盟行為準則」(Responsible Business Alliance，簡稱 RBA)，塑造一個安全無歧視的工作環境。華邦禁止任何形式的歧視、性騷擾及不人道對待員工，並且尊重應徵者自由選擇職業及員工自由結社的權利。 ‧ 華邦重視員工的權利及健康，落實禁用未滿15歲(或未完成義務教育年齡)之人員從事工作，並遵守法令對15歲以上之員工及女性員工提供相關保護措施。華邦不因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表達、種族或國籍、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、退伍軍人身份、受保護的基因資料或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視員工，或因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等，且不讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查。 ‧ 我們禁止苛刻和非人地道對待員工，包括任何形式的性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體壓逼或是口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。此外華邦為員工提供適當的場所進行宗教活動。 ‧ 為符合勞工健康保護規則規定，凡進入甄選最終階段者，請配合於約定日期前4個工作天以前完成體格檢查作業，且經本公司審查適合從事所應徵之工作，方符合錄取資格。 【追蹤華邦社群，掌握第一手消息!】 ‧ 華邦人才 樂活永續 (Facebook) ‧ Winbond.Career (Instagram) 立即應徵 尋找類似工作: 新竹, 人力資源, Human Resources, Hsinchu 招募流程 常見問題 隱私權政策 聯絡我們 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 Winbond Conditions of Use © 2020 Winbond Inc.
繼續使用和瀏覽此網站，即代表您同意使用 Cookie。 接受 關閉 華邦人才招募 華邦生活 多元人才 學生專區 加入華邦 語言 檢視個人檔案 顯示更多選項 選取提醒的接收頻率 (天數)： 建立提醒 立即應徵 【在華邦，學習不設限，讓AI技術力與你的未來力同步成長!】 我們深信「人才永續」是企業創新的核心動能。華邦持續投資於數據素養與AI應用的培育，支持每一位人才掌握AI與數據應用的核心能力。 💫內部學習平台提供超過4,000堂線上課程，其中包含近850堂資料科學、人工智慧、數據思維與程式技術等多元主題，支援彈性自主學習 💫建立跨部門的 AI實作班與技術社群，定期舉辦研習與交流活動，讓知識轉化為實戰力 💫完善數據應用學習資源，結合資料呈現(Power BI、Tableau)、資料處理(Python、JMP)、流程自動化(Power Automate、UiPath)、AI助手(Copilot)，協助同仁有效以數據驅動決策與創新。 💫搭配專業語言學習平台，提供學習補助與資源，鼓勵同仁持續進修，拓展國際視野 無論你是技術新秀還是資深專才，華邦鼓勵所有領域都能與AI結合，與國際接軌。持續精進、突破自我！ 華邦電子高雄廠2026年學年制實習計畫-廠務實習工程師 【工作內容】 作為華邦的華邦電子高雄廠2026年學年制實習計畫-廠務實習工程師，你將負責維護廠區設施及相關的安全管理系統，協助執行稽查業務並進行節能及環保方針的規劃及執行。工作內容包含： 1.系統架構學習：配合廠區規範至現場觀摩，掌握供電、潔淨室、氣體化學、水資源等廠務基礎設施之運作邏輯。 2.數據輔助作業：協助整理廠務監控系統之歷史參數，運用 Excel、Power BI 或 Python 進行基礎資料清理與判讀。 3.技術文件協助：根據數據分析結果協助繪製趨勢圖表，並配合部門需求參與技術簡報之初稿製作。 【條件要求】 學歷要求：大學 科系要求：電機電子工程相關 │ 資訊工程相關 │ 資訊管理相關 相關經驗：不拘 語言能力：英文 中級 管理責任：No 輪班需求：No 出差需求：無 外派需求：No 【實習地點】高雄(高雄市路竹區後鄉里10鄰路科五路35號) 【其它條件】 1.實習對象:大三(含以上)_實習期間須具備在學身份 2.實習期間:學年制實習(2026/07-2027/06)_實際可視學期調整，以12個月為主 3.實習地點:華邦電子高雄廠(高雄市路竹區路科五路35號) 【薪資福利】 我們定期依業界市場情況調整薪資福利標準，提供具競爭力的薪資與福利制度，以保障員工生活品質，吸引更多優秀人才加入！ ‧ 獎勵制度：華邦之星獎金、特別獎金、營運績效獎金、員工酬勞、獎勵基金、專利獎金 ‧ 團體保險：提供完善之團體醫療保險制度，包含定期壽險、意外保險、住院醫療險及癌症險，保障對象不僅包含同仁本人，同時也擴及同仁的配偶及子女 ‧ 休假制度：為促進同仁工作與生活的平衡，華邦電子提供優於勞基法的樂活假制度，鼓勵同仁安排休假多與家人及朋友分享休閒時光 ‧ 育兒補助：為響應政府鼓勵國人生育，提供同仁親生幼兒較佳之扶養，同仁到職滿一年後享有新生子女每月補助6,000元，補助至子女滿4歲止 （以上所載為制度摘要，個別員工之薪資福利事項悉依聘僱合約書及華邦工作規則辦理。嗣後如有調整或修正，將以調整或修正後之規定為準） § 徵才聲明 ‧ 華邦致力遵守國內勞動法規及「負責任商業聯盟行為準則」(Responsible Business Alliance，簡稱 RBA)，塑造一個安全無歧視的工作環境。華邦禁止任何形式的歧視、性騷擾及不人道對待員工，並且尊重應徵者自由選擇職業及員工自由結社的權利。 ‧ 華邦重視員工的權利及健康，落實禁用未滿15歲(或未完成義務教育年齡)之人員從事工作，並遵守法令對15歲以上之員工及女性員工提供相關保護措施。華邦不因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表達、種族或國籍、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、退伍軍人身份、受保護的基因資料或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視員工，或因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等，且不讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查。 ‧ 我們禁止苛刻和非人地道對待員工，包括任何形式的性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體壓逼或是口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。此外華邦為員工提供適當的場所進行宗教活動。 ‧ 為符合勞工健康保護規則規定，凡進入甄選最終階段者，請配合於約定日期前4個工作天以前完成體格檢查作業，且經本公司審查適合從事所應徵之工作，方符合錄取資格。 【追蹤華邦社群，掌握第一手消息!】 ‧ 華邦人才 樂活永續 (Facebook) ‧ Winbond.Career (Instagram) 立即應徵 尋找類似工作: 高雄, 廠務, Kaohsiung, Factory Service 招募流程 常見問題 隱私權政策 聯絡我們 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 Winbond Conditions of Use © 2020 Winbond Inc.
繼續使用和瀏覽此網站，即代表您同意使用 Cookie。 接受 關閉 華邦人才招募 華邦生活 多元人才 學生專區 加入華邦 語言 檢視個人檔案 顯示更多選項 選取提醒的接收頻率 (天數)： 建立提醒 立即應徵 【在華邦，學習不設限，讓AI技術力與你的未來力同步成長!】 我們深信「人才永續」是企業創新的核心動能。華邦持續投資於數據素養與AI應用的培育，支持每一位人才掌握AI與數據應用的核心能力。 💫內部學習平台提供超過4,000堂線上課程，其中包含近850堂資料科學、人工智慧、數據思維與程式技術等多元主題，支援彈性自主學習 💫建立跨部門的 AI實作班與技術社群，定期舉辦研習與交流活動，讓知識轉化為實戰力 💫完善數據應用學習資源，結合資料呈現(Power BI、Tableau)、資料處理(Python、JMP)、流程自動化(Power Automate、UiPath)、AI助手(Copilot)，協助同仁有效以數據驅動決策與創新。 💫搭配專業語言學習平台，提供學習補助與資源，鼓勵同仁持續進修，拓展國際視野 無論你是技術新秀還是資深專才，華邦鼓勵所有領域都能與AI結合，與國際接軌。持續精進、突破自我！ (高雄)擴散IMP / RTP設備工程師 【工作內容】 作為華邦的(高雄)擴散IMP / RTP設備工程師，你將參與新產品及新製程的量產導入，在生產過程中致力於優化產品品質、產能及成本，工作內容包含： 1. 離子植入、RTP、及量測機台評估，採購相關業務 2. 建廠相關廠務及機台 layout需求survey與規劃 3. 機台安裝與維修 4. 設備機台穩定性與uptime提昇 5. 設備定期保養 6. 設備維修零配件管理 7. 設備維護成本降低 8. 擴散自動化等系統條件設定及維護 9. 工廠6S / ISO宣導與執行 10. 此職務須配合大多數的工作任務，穿著無塵衣並在無塵室(FAB)中執行工作 【條件要求】 學歷要求：大學 科系要求：電機電子工程相關 │ 機械工程相關 │ 其他工程相關 相關經驗：不拘 語言能力：英文 中級 管理責任：No 輪班需求：Yes 出差需求：無 外派需求：No 其他條件： 【工作地點】 高雄(高雄市路竹區後鄉里10鄰路科五路35號) 【薪資福利】 我們定期依業界市場情況調整薪資福利標準，提供具競爭力的薪資與福利制度，以保障員工生活品質，吸引更多優秀人才加入！ ‧ 獎勵制度：華邦之星獎金、特別獎金、營運績效獎金、員工酬勞、獎勵基金、專利獎金 ‧ 團體保險：提供完善之團體醫療保險制度，包含定期壽險、意外保險、住院醫療險及癌症險，保障對象不僅包含同仁本人，同時也擴及同仁的配偶及子女 ‧ 休假制度：為促進同仁工作與生活的平衡，華邦電子提供優於勞基法的樂活假制度，鼓勵同仁安排休假多與家人及朋友分享休閒時光 ‧ 育兒補助：為響應政府鼓勵國人生育，提供同仁親生幼兒較佳之扶養，同仁到職滿一年後享有新生子女每月補助6,000元，補助至子女滿4歲止 （以上所載為制度摘要，個別員工之薪資福利事項悉依聘僱合約書及華邦工作規則辦理。嗣後如有調整或修正，將以調整或修正後之規定為準） § 徵才聲明 ‧ 華邦致力遵守國內勞動法規及「負責任商業聯盟行為準則」(Responsible Business Alliance，簡稱 RBA)，塑造一個安全無歧視的工作環境。華邦禁止任何形式的歧視、性騷擾及不人道對待員工，並且尊重應徵者自由選擇職業及員工自由結社的權利。 ‧ 華邦重視員工的權利及健康，落實禁用未滿15歲(或未完成義務教育年齡)之人員從事工作，並遵守法令對15歲以上之員工及女性員工提供相關保護措施。華邦不因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表達、種族或國籍、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、退伍軍人身份、受保護的基因資料或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視員工，或因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等，且不讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查。 ‧ 我們禁止苛刻和非人地道對待員工，包括任何形式的性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體壓逼或是口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。此外華邦為員工提供適當的場所進行宗教活動。 ‧ 為符合勞工健康保護規則規定，凡進入甄選最終階段者，請配合於約定日期前4個工作天以前完成體格檢查作業，且經本公司審查適合從事所應徵之工作，方符合錄取資格。 【追蹤華邦社群，掌握第一手消息!】 ‧ 華邦人才 樂活永續 (Facebook) ‧ Winbond.Career (Instagram) 立即應徵 尋找類似工作: 高雄, 設備, Kaohsiung, Device 招募流程 常見問題 隱私權政策 聯絡我們 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 Winbond Conditions of Use © 2020 Winbond Inc.
繼續使用和瀏覽此網站，即代表您同意使用 Cookie。 接受 關閉 華邦人才招募 華邦生活 多元人才 學生專區 加入華邦 語言 檢視個人檔案 顯示更多選項 選取提醒的接收頻率 (天數)： 建立提醒 立即應徵 【在華邦，學習不設限，讓AI技術力與你的未來力同步成長!】 我們深信「人才永續」是企業創新的核心動能。華邦持續投資於數據素養與AI應用的培育，支持每一位人才掌握AI與數據應用的核心能力。 💫內部學習平台提供超過4,000堂線上課程，其中包含近850堂資料科學、人工智慧、數據思維與程式技術等多元主題，支援彈性自主學習 💫建立跨部門的 AI實作班與技術社群，定期舉辦研習與交流活動，讓知識轉化為實戰力 💫完善數據應用學習資源，結合資料呈現(Power BI、Tableau)、資料處理(Python、JMP)、流程自動化(Power Automate、UiPath)、AI助手(Copilot)，協助同仁有效以數據驅動決策與創新。 💫搭配專業語言學習平台，提供學習補助與資源，鼓勵同仁持續進修，拓展國際視野 無論你是技術新秀還是資深專才，華邦鼓勵所有領域都能與AI結合，與國際接軌。持續精進、突破自我！ (竹北) Software Product Manager_Audit/Legal/IP Applications系統 作為華邦的(竹北) Software Product Manager_Audit/Legal/IP Applications系統 ，你將協助內部需求部門建置完善的資訊系統平台，促進企業內部運作並提升生產力。工作內容包含： ，以下為工作內容、工作條件以及重要通知。 【工作內容】 1.參與支援服務(Audit/Legal/IP)系統之產品規劃與功能設計，包含需求蒐集、流程分析與規格撰寫 2.運用敏捷開發(Scrum)流程協作開發與測試，追蹤系統使用成效並協助提出優化建議 3.執行產品生命週期中之需求分析、協作設計、功能驗收與上線支援，確保規格順利落地 4.跨部門溝通協調，協助推動流程優化或系統改善，提升支援服務效能 5.彙整使用者需求與回饋，提出可行的產品改善方案，提升系統易用性與使用者滿意度 工作地點：竹北辦公室(新竹縣竹北市文興路二段539號) 聘僱性質：全職 【條件要求】 學歷要求：大學 科系要求：資訊工程相關 │ 資訊管理相關 │ 工業工程相關 相關經驗：5年以上 語言能力：英文 中級 │ │ 管理責任：No 輪班需求：No 出差需求：無 外派需求：No 其他條件： [必要條件] 1. 5 年以上產品管理／系統開發／專案管理經驗 2. 具稽核／法務／營業秘密（IP）等流程基礎理解 3. 良好的跨部門協作與溝通能力 4. 具基礎分析能力，能以需求與數據提出改善 [加分條件] 1. 具 Audit／Legal／IP 系統導入、建置或流程優化經驗佳 2. 熟悉敏捷開發流程與工具（Scrum／Jira／Confluence）者佳 3. 具基礎 IT 架構（API／權限／雲端平台）理解或使用經驗佳 #LI-LL1 【薪資福利】 我們定期依業界市場情況調整薪資福利標準，提供具競爭力的薪資與福利制度，以保障員工生活品質，吸引更多優秀人才加入！ ‧ 獎勵制度：華邦之星獎金、特別獎金、營運績效獎金、員工酬勞、獎勵基金、專利獎金 ‧ 團體保險：提供完善之團體醫療保險制度，包含定期壽險、意外保險、住院醫療險及癌症險，保障對象不僅包含同仁本人，同時也擴及同仁的配偶及子女 ‧ 休假制度：為促進同仁工作與生活的平衡，華邦電子提供優於勞基法的樂活假制度，鼓勵同仁安排休假多與家人及朋友分享休閒時光 ‧ 育兒補助：為響應政府鼓勵國人生育，提供同仁親生幼兒較佳之扶養，同仁到職滿一年後享有新生子女每月補助6,000元，補助至子女滿4歲止 （以上所載為制度摘要，個別員工之薪資福利事項悉依聘僱合約書及華邦工作規則辦理。嗣後如有調整或修正，將以調整或修正後之規定為準） § 徵才聲明 ‧ 華邦致力遵守國內勞動法規及「負責任商業聯盟行為準則」(Responsible Business Alliance，簡稱 RBA)，塑造一個安全無歧視的工作環境。華邦禁止任何形式的歧視、性騷擾及不人道對待員工，並且尊重應徵者自由選擇職業及員工自由結社的權利。 ‧ 華邦重視員工的權利及健康，落實禁用未滿15歲(或未完成義務教育年齡)之人員從事工作，並遵守法令對15歲以上之員工及女性員工提供相關保護措施。華邦不因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表達、種族或國籍、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、退伍軍人身份、受保護的基因資料或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視員工，或因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等，且不讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查。 ‧ 我們禁止苛刻和非人地道對待員工，包括任何形式的性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體壓逼或是口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。此外華邦為員工提供適當的場所進行宗教活動。 ‧ 為符合勞工健康保護規則規定，凡進入甄選最終階段者，請配合於約定日期前4個工作天以前完成體格檢查作業，且經本公司審查適合從事所應徵之工作，方符合錄取資格。 【追蹤華邦社群，掌握第一手消息!】 ‧ 華邦人才 樂活永續 (Facebook) ‧ Winbond.Career (Instagram) 立即應徵 尋找類似工作: 資訊工程, 新竹, Information Engineering, Hsinchu 招募流程 常見問題 隱私權政策 聯絡我們 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 Winbond Conditions of Use © 2020 Winbond Inc.
繼續使用和瀏覽此網站，即代表您同意使用 Cookie。 接受 關閉 華邦人才招募 華邦生活 多元人才 學生專區 加入華邦 語言 檢視個人檔案 顯示更多選項 選取提醒的接收頻率 (天數)： 建立提醒 立即應徵 【在華邦，學習不設限，讓AI技術力與你的未來力同步成長!】 我們深信「人才永續」是企業創新的核心動能。華邦持續投資於數據素養與AI應用的培育，支持每一位人才掌握AI與數據應用的核心能力。 💫內部學習平台提供超過4,000堂線上課程，其中包含近850堂資料科學、人工智慧、數據思維與程式技術等多元主題，支援彈性自主學習 💫建立跨部門的 AI實作班與技術社群，定期舉辦研習與交流活動，讓知識轉化為實戰力 💫完善數據應用學習資源，結合資料呈現(Power BI、Tableau)、資料處理(Python、JMP)、流程自動化(Power Automate、UiPath)、AI助手(Copilot)，協助同仁有效以數據驅動決策與創新。 💫搭配專業語言學習平台，提供學習補助與資源，鼓勵同仁持續進修，拓展國際視野 無論你是技術新秀還是資深專才，華邦鼓勵所有領域都能與AI結合，與國際接軌。持續精進、突破自我！ (高雄)DRAM產品工程師 【職位名稱】(高雄)DRAM產品工程師 【工作地點】高雄(高雄市路竹區後鄉里10鄰路科五路35號) 【工作內容】 作為華邦的(高雄)DRAM產品工程師，你將負責把關產品生產週期的每一道關卡，確保產品良率、性能及品質。工作內容包含： 1. 產品CP量率提升與改善 2. 產品失效電性解析 3. 產品量產之寬容度解析 4. 協助異常處理及品質監控 5. 各項CP工程支援 【條件要求】 學歷要求：碩士 科系要求：電機電子工程相關 │ 工程學科類(全部) │ 自然科學學科類(全部) 相關經驗：3年以上 語言能力：英文 中級 │ │ 管理責任：No 輪班需求：No 出差需求：無 外派需求：No 其他條件： (1)具DRAM良率分析、Power BI、EDWM、Python、T5833es經驗者尤佳。(2)個性主動積極細心，認真負責，具團隊精神。(3)具備良好的邏輯分析及溝通表達能力。 【薪資福利】 我們定期依業界市場情況調整薪資福利標準，提供具競爭力的薪資與福利制度，以保障員工生活品質，吸引更多優秀人才加入！ ‧ 獎勵制度：華邦之星獎金、特別獎金、營運績效獎金、員工酬勞、獎勵基金、專利獎金 ‧ 團體保險：提供完善之團體醫療保險制度，包含定期壽險、意外保險、住院醫療險及癌症險，保障對象不僅包含同仁本人，同時也擴及同仁的配偶及子女 ‧ 休假制度：為促進同仁工作與生活的平衡，華邦電子提供優於勞基法的樂活假制度，鼓勵同仁安排休假多與家人及朋友分享休閒時光 ‧ 育兒補助：為響應政府鼓勵國人生育，提供同仁親生幼兒較佳之扶養，同仁到職滿一年後享有新生子女每月補助6,000元，補助至子女滿4歲止 （以上所載為制度摘要，個別員工之薪資福利事項悉依聘僱合約書及華邦工作規則辦理。嗣後如有調整或修正，將以調整或修正後之規定為準） § 徵才聲明 ‧ 華邦致力遵守國內勞動法規及「負責任商業聯盟行為準則」(Responsible Business Alliance，簡稱 RBA)，塑造一個安全無歧視的工作環境。華邦禁止任何形式的歧視、性騷擾及不人道對待員工，並且尊重應徵者自由選擇職業及員工自由結社的權利。 ‧ 華邦重視員工的權利及健康，落實禁用未滿15歲(或未完成義務教育年齡)之人員從事工作，並遵守法令對15歲以上之員工及女性員工提供相關保護措施。華邦不因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表達、種族或國籍、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、退伍軍人身份、受保護的基因資料或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視員工，或因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等，且不讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查。 ‧ 我們禁止苛刻和非人地道對待員工，包括任何形式的性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體壓逼或是口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。此外華邦為員工提供適當的場所進行宗教活動。 ‧ 為符合勞工健康保護規則規定，凡進入甄選最終階段者，請配合於約定日期前4個工作天以前完成體格檢查作業，且經本公司審查適合從事所應徵之工作，方符合錄取資格。 【追蹤華邦社群，掌握第一手消息!】 ‧ 華邦人才 樂活永續 (Facebook) ‧ Winbond.Career (Instagram) 立即應徵 尋找類似工作: 高雄, 產品工程, Product Engineering, Kaohsiung 招募流程 常見問題 隱私權政策 聯絡我們 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 Winbond Conditions of Use © 2020 Winbond Inc.
繼續使用和瀏覽此網站，即代表您同意使用 Cookie。 接受 關閉 華邦人才招募 華邦生活 多元人才 學生專區 加入華邦 語言 檢視個人檔案 顯示更多選項 選取提醒的接收頻率 (天數)： 建立提醒 立即應徵 【在華邦，學習不設限，讓AI技術力與你的未來力同步成長!】 我們深信「人才永續」是企業創新的核心動能。華邦持續投資於數據素養與AI應用的培育，支持每一位人才掌握AI與數據應用的核心能力。 💫內部學習平台提供超過4,000堂線上課程，其中包含近850堂資料科學、人工智慧、數據思維與程式技術等多元主題，支援彈性自主學習 💫建立跨部門的 AI實作班與技術社群，定期舉辦研習與交流活動，讓知識轉化為實戰力 💫完善數據應用學習資源，結合資料呈現(Power BI、Tableau)、資料處理(Python、JMP)、流程自動化(Power Automate、UiPath)、AI助手(Copilot)，協助同仁有效以數據驅動決策與創新。 💫搭配專業語言學習平台，提供學習補助與資源，鼓勵同仁持續進修，拓展國際視野 無論你是技術新秀還是資深專才，華邦鼓勵所有領域都能與AI結合，與國際接軌。持續精進、突破自我！ (中科)蝕刻設備工程師 【工作內容】 作為華邦的(中科)蝕刻設備工程師，你將致力於優化生產機台的品質及性能，排除生產過程中的異常狀況，工作內容包含： 1. 機台評估及產能規劃 2. 機器設備效能提升規劃 3. 蝕刻 TEL-305 /TEL-VIGUS /TEL-SDRM/TEL-VESTA /TEL-LK2 /MATTSON Aspen /MATTSON Suprema /PSK Supra4 /機台設備維護 4. 機台MQC改善、POH、AT提昇 5. FDC、EPMS、O.I、EC、SPC 維護 6. KPI report 撰寫 7. Parts Cost down 評估 8. ISO / 6S 維護相關事宜 【工作地點】中科(台中市大雅區中部科學園區科雅一路8號) 【條件要求】 學歷要求：大學 科系要求：電機電子工程相關 │ 機械工程相關 │ 光電工程相關 相關經驗：不拘 語言能力：中文 中級 管理責任：No 輪班需求：Yes 出差需求：無 外派需求：No 【薪資福利】 我們定期依業界市場情況調整薪資福利標準，提供具競爭力的薪資與福利制度，以保障員工生活品質，吸引更多優秀人才加入！ ‧ 獎勵制度：華邦之星獎金、特別獎金、營運績效獎金、員工酬勞、獎勵基金、專利獎金 ‧ 團體保險：提供完善之團體醫療保險制度，包含定期壽險、意外保險、住院醫療險及癌症險，保障對象不僅包含同仁本人，同時也擴及同仁的配偶及子女 ‧ 休假制度：為促進同仁工作與生活的平衡，華邦電子提供優於勞基法的樂活假制度，鼓勵同仁安排休假多與家人及朋友分享休閒時光 ‧ 育兒補助：為響應政府鼓勵國人生育，提供同仁親生幼兒較佳之扶養，同仁到職滿一年後享有新生子女每月補助6,000元，補助至子女滿4歲止 （以上所載為制度摘要，個別員工之薪資福利事項悉依聘僱合約書及華邦工作規則辦理。嗣後如有調整或修正，將以調整或修正後之規定為準） § 徵才聲明 ‧ 華邦致力遵守國內勞動法規及「負責任商業聯盟行為準則」(Responsible Business Alliance，簡稱 RBA)，塑造一個安全無歧視的工作環境。華邦禁止任何形式的歧視、性騷擾及不人道對待員工，並且尊重應徵者自由選擇職業及員工自由結社的權利。 ‧ 華邦重視員工的權利及健康，落實禁用未滿15歲(或未完成義務教育年齡)之人員從事工作，並遵守法令對15歲以上之員工及女性員工提供相關保護措施。華邦不因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表達、種族或國籍、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、退伍軍人身份、受保護的基因資料或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視員工，或因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等，且不讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查。 ‧ 我們禁止苛刻和非人地道對待員工，包括任何形式的性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體壓逼或是口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。此外華邦為員工提供適當的場所進行宗教活動。 ‧ 為符合勞工健康保護規則規定，凡進入甄選最終階段者，請配合於約定日期前4個工作天以前完成體格檢查作業，且經本公司審查適合從事所應徵之工作，方符合錄取資格。 【追蹤華邦社群，掌握第一手消息!】 ‧ 華邦人才 樂活永續 (Facebook) ‧ Winbond.Career (Instagram) 立即應徵 尋找類似工作: 設備, 台中, Taichung, Device 招募流程 常見問題 隱私權政策 聯絡我們 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 Winbond Conditions of Use © 2020 Winbond Inc.
繼續使用和瀏覽此網站，即代表您同意使用 Cookie。 接受 關閉 華邦人才招募 華邦生活 多元人才 學生專區 加入華邦 語言 檢視個人檔案 顯示更多選項 選取提醒的接收頻率 (天數)： 建立提醒 立即應徵 【在華邦，學習不設限，讓AI技術力與你的未來力同步成長!】 我們深信「人才永續」是企業創新的核心動能。華邦持續投資於數據素養與AI應用的培育，支持每一位人才掌握AI與數據應用的核心能力。 💫內部學習平台提供超過4,000堂線上課程，其中包含近850堂資料科學、人工智慧、數據思維與程式技術等多元主題，支援彈性自主學習 💫建立跨部門的 AI實作班與技術社群，定期舉辦研習與交流活動，讓知識轉化為實戰力 💫完善數據應用學習資源，結合資料呈現(Power BI、Tableau)、資料處理(Python、JMP)、流程自動化(Power Automate、UiPath)、AI助手(Copilot)，協助同仁有效以數據驅動決策與創新。 💫搭配專業語言學習平台，提供學習補助與資源，鼓勵同仁持續進修，拓展國際視野 無論你是技術新秀還是資深專才，華邦鼓勵所有領域都能與AI結合，與國際接軌。持續精進、突破自我！ (竹北) Software Product Manager_PLM/PDM Applications系統 作為華邦的(竹北) Software Product Manager_PLM/PDM Applications系統 ，你將協助內部需求部門建置完善的資訊系統平台，促進企業內部運作並提升生產力。工作內容包含： ，以下為工作內容、工作條件以及重要通知。 【工作內容】 1.參與研發循環(PLM/PDM)系統之產品規劃與功能設計，包含需求蒐集、流程分析與規格撰寫 2.運用敏捷開發(Scrum)流程協作開發與測試，追蹤系統使用成效並協助提出優化建議 3.執行產品生命週期中之需求分析、協作設計、功能驗收與上線支援，確保規格順利落地 4.跨部門溝通協調，協助推動流程優化或系統改善，提升研發作業效率 5.彙整使用者需求與回饋，提出可行的產品改善方案，提升系統易用性與使用者滿意度 工作地點：竹北辦公室(新竹縣竹北市文興路二段539號) 聘僱性質：全職 【條件要求】 學歷要求：大學 科系要求：資訊工程相關 │ 資訊管理相關 │ 工業工程相關 相關經驗：5年以上 語言能力：英文 中級 │ │ 管理責任：No 輪班需求：No 出差需求：無 外派需求：No 其他條件： [必要條件] 1. 5 年以上產品管理／系統開發／專案管理經驗 2. 具研發流程或 PLM/PDM 系統基礎理解 3. 良好的跨部門協作與溝通能力 4. 具基礎分析能力，能以使用者需求與數據提出改善 [加分條件] 1. 具 PLM/PDM 系統導入、建置或維運經驗佳 2. 熟悉敏捷開發流程與工具（Scrum／Jira／Confluence）者佳 3. 具基礎 IT 架構（API／權限／雲端平台）理解或使用經驗佳 #LI-LL1 【薪資福利】 我們定期依業界市場情況調整薪資福利標準，提供具競爭力的薪資與福利制度，以保障員工生活品質，吸引更多優秀人才加入！ ‧ 獎勵制度：華邦之星獎金、特別獎金、營運績效獎金、員工酬勞、獎勵基金、專利獎金 ‧ 團體保險：提供完善之團體醫療保險制度，包含定期壽險、意外保險、住院醫療險及癌症險，保障對象不僅包含同仁本人，同時也擴及同仁的配偶及子女 ‧ 休假制度：為促進同仁工作與生活的平衡，華邦電子提供優於勞基法的樂活假制度，鼓勵同仁安排休假多與家人及朋友分享休閒時光 ‧ 育兒補助：為響應政府鼓勵國人生育，提供同仁親生幼兒較佳之扶養，同仁到職滿一年後享有新生子女每月補助6,000元，補助至子女滿4歲止 （以上所載為制度摘要，個別員工之薪資福利事項悉依聘僱合約書及華邦工作規則辦理。嗣後如有調整或修正，將以調整或修正後之規定為準） § 徵才聲明 ‧ 華邦致力遵守國內勞動法規及「負責任商業聯盟行為準則」(Responsible Business Alliance，簡稱 RBA)，塑造一個安全無歧視的工作環境。華邦禁止任何形式的歧視、性騷擾及不人道對待員工，並且尊重應徵者自由選擇職業及員工自由結社的權利。 ‧ 華邦重視員工的權利及健康，落實禁用未滿15歲(或未完成義務教育年齡)之人員從事工作，並遵守法令對15歲以上之員工及女性員工提供相關保護措施。華邦不因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表達、種族或國籍、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、退伍軍人身份、受保護的基因資料或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視員工，或因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等，且不讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查。 ‧ 我們禁止苛刻和非人地道對待員工，包括任何形式的性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體壓逼或是口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。此外華邦為員工提供適當的場所進行宗教活動。 ‧ 為符合勞工健康保護規則規定，凡進入甄選最終階段者，請配合於約定日期前4個工作天以前完成體格檢查作業，且經本公司審查適合從事所應徵之工作，方符合錄取資格。 【追蹤華邦社群，掌握第一手消息!】 ‧ 華邦人才 樂活永續 (Facebook) ‧ Winbond.Career (Instagram) 立即應徵 尋找類似工作: 資訊工程, 新竹, Information Engineering, Hsinchu 招募流程 常見問題 隱私權政策 聯絡我們 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 在新的索引標籤中開啟。 Winbond Conditions of Use © 2020 Winbond Inc.
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