面試問答
你對於出版業的了解是什麼？
來三民書局面試前，有...
從捷運中山國中站出來，往左轉看到「創健健檢」，到對面的大樓報到後，人資就會拿著試卷帶求職者搭電梯到11樓進行筆試。筆試的
地方在職員辦公區角落的一個圓桌，辦公空間老舊，照明稍嫌晦暗，答題時，還有蚊子在耳旁盤旋，環境並不整潔(但也沒有到很髒亂)。筆試內容有五題，分別是看長文寫一百字左右社群文案、校稿(改錯字、語法)、情境題(如：若你的想法與編輯方針不同，你會怎麼處理)、信函書寫(寫一封婉拒信給想出書但文筆不佳的作者)、撰寫書本文案(作答桌上會放三本書，從中挑選一本書，替該書寫書背文案及行銷文案)，寫完之後，人資就會先把試卷收走批改，在這段時間，手寫制式履歷及自傳，之後主管就會來面談。面試約耗時2小時半。來面試前，看過來人分享說人資和主管都會來面試，而基本上主管有來面談，就代表有很高的機會會錄取，不過我面試那天只有主管來面試，並沒有和人資面談，所以面試過程中，無從得知薪資、福利等內容。大體而言，面試過程還算愉快，主管滿客氣的，還會說：「不要緊張，我們比你更緊張，因為我們很久沒面試新人了。」
面試問答
你對於出版業的了解是什麼？
來三民書局面試前，有去另一家出版社面試，當時，那家出版社的主管也有問這個問題，但我回答得沒有很好，而那位主管有跟我分享他的想法，所以我後來就把那位主管跟我說的「偷過來」用，也就是大家所認知的校對、邀稿那些雖然也是編輯工作每天都要做的事，但這也只是一小部分，出版業是一門「知識內容產業」，編輯需要有傳遞正確知識的使命感，保持初衷，讓讀者能夠持續接受到好的作品。
你的優缺點
照實回答。另外，主管會說這年代很少人在手寫履歷和自傳，三民書局之所以要求職者手寫履歷和自傳，是想從字體了解求職者的性格。主管會提出他自己從字體中看出的感覺，並試圖引導你放下心防回答，例如我的字體方正工整，主管就會說：「你應該是一個對自我要求很高的人，那麼你在做事的時候，應該也會追求完美吧？這樣你在擔任編輯時，會不會因此拖慢進度？你認為在時間內完成事情，還是在正確無誤的情況下編輯好一本書比較重要？」請注意主管引導的話題，謹慎回答。
之前的工作中，遇到過什麼困難？怎麼處理？
照實回答。手寫履歷及自傳請好好寫，主管都是就那份資料去問問題。
對三民書局出版的書有什麼了解？
照實回答。建議舉新出版的書，這樣主管也會比較有印象。
如果今天給你規劃一套叢書，你會怎麼規劃？
照實回答，可從自己喜歡的書去舉例。
面試建議
三民書局給我的感覺是作風保守、辦事比較沒效率，投了履歷約2個月後，才收到面試通知，似乎不是那麼積極地在找人，而且聽說內部其實滿缺人的，但上面的都不太想徵人。另外，其實在面試過程中，主管一直透露著「我會錄取你」的訊息，最終沒被錄取時，其實還滿錯愕的，不過我想應該是筆試寫太久，耽誤到他們的午休時間，而且太容易掉入主管設的「圈套」裡，所以建議若有一些小缺點或在過往工作時曾犯錯(就算最後有盡力去改進)的話，就不要寫在自傳裡面。
