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會計助理
臺北
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2026.03.11 分享
2026.03
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⚠️想去的請一定要點...
面試問答
獎金的部分大概是怎麼計算呢(面試者提問)
只有年終其他都沒有。
⚠️想去的請一定要點進來看!!!!!!!! 1. 公司環境 公司在一棟很新的大樓,實際面試場地是在小會議室又像倉庫的
地方? 2. 面試流程 報到與筆試: 面試前需先進行兩階段測驗。第一份是極度老派的「強迫選擇型」性向測驗,即便選項都不符合自身特質,仍被強迫必須圈選一個;第二份為專業/常規筆試。 多對一面談: 測驗結束後,迎來的是「三個面試官」。「會計助理」職缺來說,出動三位面試官同時面試,陣仗龐大。面試官打圓場表示:「因為這職位很重要,所以安排三位面試官。」 3. 面試內容 面試主要由坐在正前方、年約 50 歲戴眼鏡的主管主導。開頭對方先請我自我介紹,自我介紹主要著重在過往會計經驗後,面試官淡淡點頭,笑著開口問:「撇除工作,可以講講家庭嗎?」接著請面試者交代自己家庭背景(有幾人、家人是否上班?) 過程中也不斷問到有無計畫生育、公司很鼓勵生育等等話題。 工作會加班,對方強調加班只會六日挑一天來,誰挑誰選不確定,工作中也需要對接非常多窗口(業務、行銷、工地),不排除臨時加班。 對方不斷強調「加班看個人步調調配,安排得好就不需要加班」。當反問此職缺開缺原因時,主管含糊其辭,僅表示「人員異動加上業務量增加」。 工作量跟考績似乎有正相關,對方提及工作量是按照每間公司不同,不同經理人也有不同案量,無法確切指出工作量到哪,完成數量越多跟考績及年終獎金也有相關。 開出自己期望月薪(4萬以上),遭面試官以「這是專員級薪水」微微婉拒。隨後對方用「年薪」來詢問,表示雖然月薪給不到期望月薪,但「年終獎金一定超過一個月,可以用來彌補」。進一步確認詳細內容,對方卻又改口「無法保證年終有幾個月,一切依考績與工作完成量評估」。 3. 花費時間 包含寫性向測驗、筆試,加上三對一的交叉面談,總共花費超過一個半小時。 4. 整體感受 光是基礎職位需要三位以上面試官,從一開始性向測驗(強迫進行外觀內在描述)+筆試,瘋狂強調「自主性的重要」,自主管理好就不會加班,與「月薪無法給但年薪可能可以但也不一定」,愛來的人可以來。
面試問答
獎金的部分大概是怎麼計算呢(面試者提問)
只有年終其他都沒有。
請你說明一下家裡狀況?
照實回答。
面試建議
1. 公司期待的特質 面談過程中不斷強調「自主性」與「加班」的正相關,耐人尋味。 面試官刻意探問家庭狀況,包含生育計畫、家裡人員工作狀況,這些理當與工作無關,但面試官視為蠻前面的順序。 公司也許能希望找來的求職者,是可接受「低底薪」+「?高獎金?」 2. 面試官提問的方式與應對建議 面試官對於「開設此職缺的目的」含糊帶過。 面試官表達「底薪不夠,年終來湊」時,但也同時無法保證給的年終! 年終還是依照實際達成的工作量跟考績(或績效)來評估的?
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會計助理
新北
·
2022.03.12 分享
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一進辦公大樓,先進會...
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可否接受加班
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業務行政助理
新北
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2026.05.27 分享
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會先到一個小會議室填...
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填寫的基本資料問題
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會計助理
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2026.03.27 分享
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面試在先上頂樓在走下...
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環境很好,廁所也很漂...
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簡單自我介紹
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會計助理
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有兩大頁的會計分錄及...
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對於未來的規劃
先把工作的事情上手
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會計助理
桃園
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工作內容:帳款入帳、...
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據實以告
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會計助理
高雄
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2025.08.28 分享
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公司環境良好,是在商...
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前公司為什麼離職
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會計助理
臺北
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2025.08.28 分享
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辦公室在內湖 公司很...
面試問答
為什麼離職
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財務人員
臺北
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2025.08.27 分享
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公司是寶佳集團的合欣...
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如果主管問PGN的大致狀況,他是想要了解什麼
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職業安全衛生管理員
視訊面試
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2025.08.25 分享
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感覺他們公司好像蠻缺...
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能不能接受工地文化
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投資部財務人員
臺北
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2025.06.03 分享
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會先寄信給你請填寫個...
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針對衍生性金融報告發問
大致講一下各個衍生性...
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一開始先寫公司制式履...
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會計助理
臺北
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2025.03.27 分享
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有筆試和面試。筆試大...
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自我介紹
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工程師
雲林
·
2025.02.19 分享
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一進門就只有一位主任...
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是否接受入職(約3年)後調派至其他地區?
可以接受。
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