第一次面試：線上Teams跟HR還有HR主管面試, 他們主要問人格特質， 還有處事抗壓能力等，容易回答
第二次面試：到
公司面試, 等了一個多小時, 前面還有兩三個面試者。
換我的面試的時候, 自我介紹的時候,總裁會一直不斷的打斷, 問經歷內容。
喔對! 人資建議我自我介紹內容用中文就好(是總裁英文理解比較慢的意思嗎?)，本來想說要不要用英文，想說希望能增加錄取機率
差不多講完了, 接著總裁突然說 欸叫那個誰也進來聽, 那個人就進來, 但沒有介紹他是誰, 我只好再重講一次自我介紹。
後來講到剩1/3, 又叫另一個人進來…. 一樣沒說是誰，我又再重講, 然後先進來的那個人就在打哈欠。 後來總裁就先離開了…. 覺得整個面試流程安排很奇怪, 也滿不尊重人的。
對了！ 得知應徵BD的話, 都是義務加班, 可能大半夜要開會, （沒加班費的意思嗎？不知道？) 那隔天還要進辦公室的樣子？走一個快樂爆肝路線😆
但網路上說這家公司是很好練功的地方這樣, 供參(?)
工作環境：看起來算乾乾淨淨的, 公司也很安靜（可能很忙壓力大？）， 只有人資很吵鬧🤣
面試問答
在美國念書求學中 最喜歡的科目
選一個科目 加以延伸
面試建議
給其他面試者的中肯建議
如何準備面試：對自己的學經歷能清楚闡述 並了解其能對公司帶來的價值及貢獻
但他們家中天生技和合一生技傻傻分不清，我面試的缺是中天的 結果面試發現是合一的（？） 整個就是很亂🤣 他們自己都搞不清楚哪個部門缺人 要徵什麼
害我都不能針對職缺客製化講他們想聽的內容
感覺就是想踢皮球 丟來丟去 = =
是否推薦此份工作： 可以當跳板
其他注意事項：面試流程 不尊重人
想要此工作的人，要做到不會被受影響的大將之風
