面試問答
你的上一份工作是在藥局，工作內容有什麼？為什麼離開？
據實以告公司專櫃因為...
在一個辦公大樓裡，要先簽訪客登記，警衛才會幫你感應電梯上樓。櫃檯人員人很好請我先進小房間等待，因為我忘記準備履歷，櫃檯人
員馬上幫我印好。在這裡要記得帶紙本履歷，我是沒看清楚當初面試要求，算是犯了大忌。
第一個進來的是人資，主要是問我過往的工作應驗。它有提到我的履歷寫得太平凡，但一班的情況下是不可能會有好的面試機會，他出自於好心提醒我，建議我可以修改。另外他要我脫下口罩面試，也特別提醒我二面的時候要記得微笑。
有二面，是助理來和我面試，他比較了解公司的的營運狀況，但問到核心理念他回答很含糊，只能說這間公司還沒有明確的方向。
面試問答
你的上一份工作是在藥局，工作內容有什麼？為什麼離開？
據實以告公司專櫃因為和百貨解約，所以集體被資遣。
店長的工作需要培訓新人、招募新人、店裡的採購、進貨，以及分店的行銷發想，需要和新光以及總公司的行銷溝通，要涉及跨部門溝通，還要發包給設計門市所需要的圖檔。因為各部門有自己的壓力和任務，以至於我負責的分店我需要自行發想，無論是活動和簡易的美術設計，我都會透過canva自己做。重要的是在任務很多的情況下，要找時間和行銷部開會，請他們在各平台同步發佈活動。
你是在藥局工作，所以對於保健品和藥物銷售都有一定的理解嗎？
沒錯，因為我就是負責銷售保健品、成藥以及保養品，我對這些都有一定程度的理解，也能夠伊奧照靠人的需求給予諮詢和建議。只是保健飾品和保養品市場很大，所以都會持續的學習。
店經理的部分主要也要負責行銷，像是臉書下關鍵字，所以要具備市場敏銳度
因為我不是專業的行銷人員，我也沒做過廣告投放，在這部分我會持續的學習，只是我會想知道公司在的經營理念和你們所謂的AI智能運用在哪？
面試建議
如果有保健、營養學和管理的經驗，就會是這間公司所需要的人。因為這間SPA館在之前都沒有店經理的職務，只有美容師和行政。未來半年他們想轉型，不再專注於代理的保養品和SPA的部分，但是中藥艙和美容艙（中西結合的科技）還是會保留。
未來想朝健康中心發展，預計花半年轉型，商品是一個ＡＩ戒指讓客人戴在手上，會有身體機能的數據，因為都是英文，所以需要一定的語言能力去判讀，再接著和客人解釋進而去推店裡的設備使用。
薪資結構和ＫＰＩ以及晶贏裡念都還不清楚。如果你是喜歡從頭打造一家店面和團隊，可以試試看。
就我個人而言是不太會考慮。
