抵達後由人資帶往警衛室樓上的小會議室進行面試，會需要填寫兩份試卷（英文＆專業職能），然後馬上開始夾鋼珠測驗（每次1分鐘，
測3次，及格標準15顆），後續由單位主管及人資輪流面試，整體面試時間大約在1.5小時～2小時之間，面試過程不需太緊張，問的問題也不是很難回答的問題。
面試問答
為什麼想從現職離職？
感謝現職的公司給我許多發揮的空間，但我認為職安人員的成長需要透過不同的現場經驗來歷練與突破，在上銀科技這樣具備全球化規模、管理制度完善的公司，我想可以學習到更多新的知識與職能。
你在推行ISO 45001的時候，對於危害鑑別風險評估，你是怎麼執行的？
現職會每年定期將資料轉知各單位主管及幹部進行重新評估，針對風險較高的作業提出管理方案，後續由職安人員一同進行追蹤改善，改善後重新評估確認風險降低。
面試建議
上銀科技是主動找我去面試的，但在面試過程中好像被認為是我主動求職，人資面談一開始就馬上壓薪水，讓人感覺不舒服，後續在詢問問題或回覆時也是一直在挑戰面試者的回覆內容。
而且從單位主管的面談中感覺到目前各廠都有缺人，且廠內職災比例高，若要投遞履歷建議可先評估自身能力後再投遞。
