一開始先拿一碗鋼珠，請面試者在一定時間內夾進另外一個碗裡，共三回合。接著是主管+人資一起面試，中間等待時間同時寫筆試（含
英文與專業題目），總共耗時兩小時。
人資表示每個月加班時間約8-10小時，會依勞基法給付加班費；廠區環境整潔，不能帶智慧型手機進公司，只能放在機車車廂裡。
主管問的問題大多從自我介紹及所填個人資料中發問，筆試內容出英文外，包括合約內容翻譯、NDA修改建議、英美法損害賠償的分類、訂金返還問題。
面試問答
轉職動機？
我希望尋找一個能夠更專業發展且具挑戰性的工作環境。在目前的工作中，我感受到組織在專業知識與制度上的發展相對緩慢，且部分管理層的決策與執行之間存在落差，這對我專業能力的提升產生了一定的限制。此外，日常工作內容中包含較多與專業無關的瑣事，讓我希望能將時間與精力投入在更有價值、能夠發揮專業能力的領域。因此，我期望能加入一個重視專業成長與制度完善的團隊，發揮自身在合規與風險管理方面的專長，並持續精進自己。
面試建議
1.穿厚一點，公司裡面很冷，手凍僵了很難夾鋼珠。人資表示夾鋼珠是為了看面試者三次過程中是否有進步。
2.要有一定的審閱英文合約經驗，才有辦法寫筆試。
3.地點偏遠，能接受不帶智慧型手機進公司的規定再去面試，免得大老遠白跑一趟。
