主要和人資與單位主管進行視訊面試，大部分時間多為人資電話連絡，先進行一些基本的詢問，比方說上份工作為何離職、為什麼想轉職
等基本資訊。薪水為4萬5起，依照資歷去調整，福利和一般上市上櫃公司差不多，遵照勞基法，較無其他特別之處，當時有保障13個月。整體花費時間不到一小時，沒有筆試、僅中文無英文、基本問答，沒有特別刁難的地方。公司業務部門較多，每個部門有負責的國家跟市場，因爲視訊面試所以不清楚辦公室環境，人資有特別提到因為公司機密關係，需簽署保密合約且無法帶手機。整體都面試流程還ok，但後續人資說明要等待較久的流程跑完，有任何進度會向我電話或信件說明。
面試問答
為什麼想做國外業務？
過往沒有國外業務經驗，但這份工作可以發揮自己的英文能力及其他軟實力，有豐富團隊合作與協調經驗。
知道國外業務的工作內容嗎？
說明自己知道有報價、訂單、出貨等等流程，需輔助外勤合力銷售產品。
有什麼優點可以應用在這份工作上？
有特別強調自己是個細心、有效率的人。
過往工作經驗最有成就感的事？
講解了一個跟團隊合作的例子。
面試建議
面試整體不難，主要注重在過往工作經驗中的什麼特質可以運用在這份工作上，進而去說服別人，還有些問題大多是上述問題的延伸，了解自己的工作經驗和優點比較重要，無經驗也沒關係。
