1.主要有4個人在同一間會議室3個是部門主管1個是人資，一開始是部門主管先問最後人資，只有面試者必須開鏡頭，其他面試官都
是關閉鏡頭的。
2.第一個部門主管問自我介紹
第二個部門主管問為什麼前一間公司離職及知不知道上銀在做什麼的
第三個部門主管問期待中工作環境是什麼樣子
第四個人資完全沒在聽，把前面的問題全部重新再問一次，而且會往答案裡面無限延伸，有些問題很私人，讓人感覺很不舒服，回答完問題也不會接話甚至譏諷就這樣。
3.整體時間約1.5小時，因為線上面試就沒有紙筆測驗，也沒有傳說中的夾鋼珠測驗。
4.面試前需要填寫超多資料，我大概花了一天準備，包括勞保明細、戶口名簿、歷年成績單、最高學歷證明、語言能力、自傳、身體健康狀況表
面試問答
自我介紹
按照自己的經歷回答，部門主管都蠻尊重面試者，也會適時回應
優缺點
缺點盡量寫無關緊要，不然面試官會往死裡打。
面試建議
前置的資料準備就花很長時間，面試中也一直提到對加班的看法，感覺會完全被綁住，生活工作沒辦法平衡，而且人資的態度讓人感覺非常不舒服，完全不尊重面試者，建議要面試前三思，畢竟準備需要花蠻多時間。
