品嘉建設股份有限公司

Name: 建設部土地開發專員
Item: 品嘉建設股份有限公司
Rating: 1
Author: 匿名

臺北

傳產製造

面試心得

3.3 /5

面試評價

29%

錄取率

低

面試難度

平均月薪

薪水情報

精選

2023.10

面試時間

1 /5

面試評價

未錄取

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面試難度

面試過程

一進去就先請你寫一份...

面試問答

為什麼選擇品嘉?

1.因為以前常常看不...

一進去就先請你寫一份邏輯測驗題，大概60題，限時30分鐘，難度中，都是選擇題，但是越後面難度越高，不算好寫。當天

除了我還有2~3位的面試者前來面試，是一對一分開跟協理面試的，我等了約半小時發現都還沒叫到我，請人資去問後才發現協理早就面試完了在聊天，不知道後面還有其他面試者，當下我是很傻眼的，但出於禮貌我還是繼續面試。面試的地點是在3樓，環境中下，有點昏暗，辦公桌上雜物較多，隔音也不太好，會議室裡面的聲音外面聽得一清二楚，面試的會議室在進門右手邊處。土地開發專員的固定底薪就是35K，不管你在104還是現場填期望薪資都沒意義，所以投104時他們問你期望薪資，如果你能接受35K就不要寫太高，因為是不能談的，寫太高搞不好連面試機會都沒有。(協理說反正你們業務都是靠獎金啦，底薪不重要~) 我總共問了三個問題 : 1.請問獎金制度是怎麼計算的? 答 : 會用房子建好後的總銷金額%數來當獎金。我問阿是幾趴?支支吾吾講不出來，年資40年的協理都答不上來了，我相信應該沒有人能回答我。 2.目前品嘉建設在談的都更案蠻多的，請問我們是要自主陌生開發還是公司決定要開發哪邊? 答 : 我們目前有很多地主主動來找我們談改建，所以目前還不用你們去陌生開發。我繼續問 : 那如果客戶自己來，案子該如何分配?協理回答應該由他來做分配(也是有點支支吾吾)。 3.我以前沒有做過土地開發，請問進來公司後會進行基本教育訓練嗎?或是有師徒制嗎? 答 : 由我親自來帶。面試時間約30分+筆試30分+等待30分=1.5H 有個奇怪的點是面試快結束時協理突然說要出去喝水上廁所，請我坐一下，結果15分鐘後進來就說我可以走了，我還以為他回來是要繼續面試，白白讓我乾等15分鐘。

面試問答

為什麼選擇品嘉?

1.因為以前常常看不動產新聞常常看到胡偉良博士的採訪，覺得他學識淵博，很有投資眼光，未來品嘉在他的帶領下一定能越來越好。 2.平常有在看品嘉建設的YouTube，聽胡偉良博士對於財經及房市的專業見解，覺得獲益良多，很是崇拜。 3.品嘉建設的推案量是我目前看到建商中最多的，再加上品嘉建設常常得獎，是目前很多地主的改建建商首選，所以我覺得如果我能來這裡打拼，一定能更快的累積經驗、資產，離我的人生目標更進一步! 反正總結就是能讚美品嘉或胡偉良就多說一點(看得出來老協理很吃這套)，然後展現自己的上進心，以及想賺錢的心，做業務的基本個性素養要表現出來。

為什麼離職上一份工作?

盡量不要去批評前公司，因為這邊的問題都比較像是在聊天，氣氛比較歡樂，不會影響到面試結果。但盡量還是要回答說是想來當業務，想要打拼、想要賺錢等等，展現積極度。

雖然公司是週休二日，但還是要配合地主時間來作業，可以嗎?

這是做業務該有的決心，不管是哪個產業的業務都一樣。

面試建議

看公司104的簡介其實也大概知道品嘉很希望面試者在面試前先做好功課，特別是他們公司的基本資料以及他們的企業領軍人"胡偉良"的豐功偉業，所以建議面試前去他們公司網站看一下，然後新聞也看一下，有拿過獎要知道。面試內容也幾乎是在聊天，也是在看你會不會聊天、應答，協理問的問題不多，但他會很希望你多問一些問題，也是看你有沒有想做這份工作，會建議至少準備5個問題去提問，並記得要展現自己的企圖心跟上進心。祝順心!

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2021.10

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面試問答

為什麼會想要來這份工作。

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這個部分就看你有開過...

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一開始先寫一份邏輯測...

面試問答

自我介紹、開發經驗、實務相關問答測驗

就照自己經驗回答就行...

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公司地址位於台北小巨...

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公司是在一間商辦大樓...

面試問答

對我們公司的了解

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2025.07

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