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課程顧問
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無聲卡
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總共時間1個半小時,...
面試問答
問為什麼想來他們公司
因為覺得課規劃不錯,...
總共時間1個半小時,一開始面試人員先問一些問題,問完後開始介紹公司、講解職務內容與課程顧問的銷售獎金制度,還有公司的升遷
架構,後面有問我有沒有什麼問題,我詢問了關於公司氛圍、同事相處、加班狀況等等以了解公司文化,還有確認是否有保勞健保。 前面面談都滿正常的,但是到面試尾端的時候面試人員突然說他感覺我沒有當業務的特質,因為我沒有問獎金制度怎麼算(但我想說這不是面試主管本來面試就要說明的嗎?他也確實前面有說明),接著又說我在聽到獎金制度的時候眼神也沒有發亮,也沒有問說目前公司第一名業務一個月賺多少,然後開始說我問的問題比較著重公司福利,感覺我的思維還停留在一般上班族,很在意公司福利,這是可以當事業的工作,可以做一輩子的,而不只是一份朝九晚五的工作,因為公司升遷制度的關係,像他現在坐著就有被動收入。 我整個有點問號,因為我並沒有問跟公司福利有關的問題,面談唯一講到跟福利有關的是公司有讓業績前面的員工出國旅遊,但也是面試主管自己提的,我也沒有特別問(因為我想說課程顧問的福利不就是獎金制度嗎?),總之就是感覺面試主管好像對面試者有些期待,應該說出他心裡想要你問的問題才對(可能是這樣中間才會一直問我還有什麼問題?),不然你就不適合當業務。 整體都正常,真的只有後面這部分突然怪怪的
面試問答
問為什麼想來他們公司
因為覺得課規劃不錯,還有搭配AI,我覺得整體感覺公司是滿認真在做他們的產品的,也對於銷售這塊有興趣,之前也有接觸過類似職務。
詢問我對於開發客戶有什麼想法,我會怎麼開發客戶
我說一般如果公司有提供名單,就會從名單開始打電話銷售。如果完全沒有名單簡單一點的會去學校附近發傳單,蒐集名單,或是難一點的看看能否試著在校園工作的老師著手,打關係。 面試主管說目前職務剛進去會以電話開發為主,有資深的員工目前正在嘗試打入校園招生。(大概就是像我回答的那樣)
如果打電話銷售被掛電話怎麼辦
打下一通
面試建議
我覺得整體感覺起來,可能因為是老公司,所以他們應該是一種老派路線,有滿強烈的刻板印像覺得當業務的人就應該怎樣怎樣(從我前面講的主管希望你問特定問題),因為之前也有面試過其他公司的課程銷售,當時並沒有這種很刻板印象的想法被套在身上的感覺。 我覺得這個職位就是一般的銷售,認真做慢慢學習也會賺錢(主管一直強調他們的升遷制度,有點類似保險直銷會有的一組一組的感覺,如果帶新人也會有被動收入),如果想錄取這個職位,聽到賺錢跟獎金眼睛就要亮起來,好像賺錢是世界上最重要的事,要提問關於獎金制度,還有問他們第一名的業務一個月賺多少,然後表示你有野心想當第一名業務,主管就會覺得你很適合當他們的課程顧問。
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電訪人員
臺中
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2022.06
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是否有做過店訪類型工...
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是否有做過店訪類型工作?
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行政助理
新北
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會計會先來面試 了解...
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為什離職
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臺中
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主要是販售國中及高中...
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詢問您會怎麼做?
我回答的是挨家挨戶的...
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線上英文老師
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2025.07.25 分享
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會先和面試者確認可以...
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業務諮詢顧問
臺中
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2025.06.23 分享
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業務
高雄
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新竹
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電訪工讀生
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2024.05.09 分享
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