內分機將人資招來，便是自我介紹與談話。
人資介紹完公司，會問有甚麼想知道的問題嗎?(基本上該說的都說了)
it was like 公司福利比照勞基法、出差外派提供住宿
薪資的話，機械工程師我個人是開38k~42k(3開頭是新鮮人價碼)的中間值。
如果沒問題，人資便會找專案經理或者副總經理來對談，之後便是看個人發揮了。
個人是與專案經理對談，談到CAD相關的經歷，由於是設計職位，很多規範有沒有認知到就很重要了。工程圖學的規範是CNS，我只知道ISO與CNS等等的規範標準。
與專案經理洽談完，人資會將人帶到會議室詢問有沒有問題
(個人感覺禮儀非常足!非常舒服的談話)，沒有問題後人資會將人送到電梯口。
之後便是賦歸靜靜等待錄取通知。
面試問答
1.能接受外派嗎?
不抗拒。
2.知道甚麼規範嗎?
知道ISO，以及我國規範CNS。
面試建議
不管是人資還是經理，專業性感覺都很足。
人資談話起來很舒服，與專案經歷對談之中感覺到對於自身的專業的自信，感覺滿有料的。
如果是應徵機械工程師職位，建議有一些實習經驗，比較能夠跟專案經理對談經驗。
以我面的職位設備/機械工程師為例，至少要對一些設備有了解e.g. 幫浦、壓力容器、熱交換器等等。(因為我曾在電廠當過實習生，知道silo或者冷凝水系統以及熱交換器大概甚麼東西)
對談後發現，如果是要走設計職位，建議要會CAD 2D 3D Modeling，對規範有概念比較好。
以上。
