一開始也是ＨＲ主動聯絡約面試時間，剛到面試地點的時候需要填一下個人資料，之後就是會計師本人來面試，一開始都是使用英文面試
，先自我介紹，接著會詢問一些關於履歷的問題，再來滿大一部分是問過往的工作經驗，包含組織架構、工作內容、以及遇到一些問題該如何處理，我覺得這部分單純是想了解面試者對於過去的工作了解多深入，因為會計師本人也待過很多不同產業的公司，所以一切如實回答即可，以上都是使用英文對答。接下來會計師會轉成閒聊模式，開始聊個人的職涯規劃，還有分享他過去的工作經驗之類的，是一個滿有親和力的會計師。
還有很大一部分是談到這份工作的內容，大部分是幫一些持有綠卡或是美國公民身份的台灣人處理稅務問題（報稅或是稅務諮詢等），因此需要熟知美國稅務以及台灣稅務，目前因為公司預計擴張業務，所以需要徵才，整個組目前只有會計師一人，言下之意，招進來的人需要負責支援會計師的工作，比方說提供法條依據，或是查詢有沒有類似個案，最後是如何處理等等這類的後勤工作，會計師本人是偏好會自己積極進修並找出方法的員工，另外可能也需要幫忙錄製宣傳影片（講解法規之類的），如果對業務方面（直接跟客戶溝通或是開發業務）有興趣的話，會計師也很樂意帶著一起做，總而言之，是一份滿有挑戰的工作。
面試問答
會依據面試者過往的工作經驗，提出問題，比如：發現對帳不平時，應該採取什麼步驟，詳細說明為何
一樣如實回答，愈詳細愈好
面試建議
建議可以先準備一些常見的問題，還有英文對答的部分，會計師人滿和善的，所以真的答不上來也沒關係，我個人覺得真誠滿重要的，關於未來職涯規劃的部分，可以積極地跟會計師討論，會計師很樂意分享看法。
