因為是新鮮人，為第一次面試。
首先會先與人資經理對談，問一些需基本資料。剛好研究所學BIM，公司繪圖部剛好缺會BIM的
人手，但是我是應徵現場工程師，人資經理問說有沒有興趣試試看繪圖部的職缺，但因為想去現場磨練，所以婉拒了。
後來換副總面試，簡單說明預計會分配去的專案內容，並說明前3個月會先在公司支援繪圖部，等現場真正開始後，再去現場。
因為是第一次面試比較緊張，沒有問什麼福利，大概30分鐘左右面試結束。公司內部環境不錯，有兩層樓，現場工務所則是都差不多。
面試結束後，還沒離開台北(從桃園去)，人資就打來說確認入取，並說明底薪及加給和休假(7休1前)一些事情，因為比自己預期的還高，所以就答應了。(後來才知道新鮮人固定就學士價和碩士價)
面試問答
遇過最挫折的事情
那時候幾乎沒準備面試，被問到有點傻眼，心想天啊真的會問這種題目(後來才知道是人資幾乎必問的題目)。絞盡腦汁把國中考高中，但沒考上第一志願，拿出來當人生遇到的挫折，然後被人資繼續追問說，那後來怎麼調適心情的。完全沒有想到會被追問，所以就回答的很爛，還被人資說下次應該要怎麼回答比較好。
面試建議
新鮮人放輕鬆準備基本的問題就好，不會問一些太專業太難的問題。建國工程給新鮮人的價碼在業界算很不錯了，也有加班費，是可以待的公司，進去磨練，瞭解產業生態後，再進一步規劃人生的方向。
