面試問答
有沒有做報告的經驗？什麼樣的報告？
之前有過日商八年經驗...
1. 先由人事接待填寫人事資料卡、中日對譯筆試、excel上機測驗（報表計算﹑樞紐分析等）。中日對譯的部分除了一般時事，
還有該公司專業領域的法規，需要花一點時間。第二關是用人單位直屬主管及最高主管面談，使用中文。第二關通過之後將由日籍總經理面試，全程日文。整個過程約三小時結束。
2. 工作福利條件一般，完全比照勞基法。午餐訂便當或自己準備，公司有冰箱、電鍋和微波爐等。公司位在鄉間小路的小工業區裡，外面沒得覓食，除非開車或騎車出去。辦公室需要脫鞋及自備拖鞋，蠻安靜的不算活潑那種，服裝儀容沒有嚴格要求，整齊乾淨不要太隨便即可。
3. 每日工時固定，不太需要加班，業務如果沒出差就是每天8點到17點準時上下班。
4. 2021年2月才成為日商在台灣的分公司，由日本總公司派駐台灣的總經理管理。之前日本總公司也有持股但台商持股比重較多。目前公司內部處於轉型期。
面試問答
有沒有做報告的經驗？什麼樣的報告？
之前有過日商八年經驗，熟知日商對報告及數據等細節要求，包括營業報告﹑市場調查報告、預算報告等都有經驗。
新客戶如何陌生開發？
被拒絕也沒關係，就多試幾次，或是使用目前的人脈切入。
面試建議
1. 雖然是日商但公司裡多數人員不會日文及不了解日商體系，所以會日文及有待過日商者加分。年輕人加分。
2. 聽說疫情前是每年都有員工旅遊，一年國內一年國外。
3. 依政府公告放颱風假，但要扣員工特休，公司不給薪，介意的人請三思。
