面試問答
除了網路上雲端的作品集還有沒有其他的作品？
事前有提醒攜帶作品集...
台北市電腦公會各個部門基本上是各自找人，我投了三個職缺，三個職缺都是該單位的主管直接寄信／電話聯絡。
這篇分享的是產業政
策暨法制組的行銷企劃面試過程，而各單位的風格、做法都不一樣：某單位先請人資跟我聊，並要填寫內部履歷。再另一個單位則請我當天上樓直接打他的手機跟他面試。我認為這導致公會的面試評價浮動，因為各個單位差很多。
當天一到五樓還被問是不是參加某選拔活動的，整體氣氛感覺很活潑。有些單位會跟你約在五樓，但其實櫃檯在三樓，如果找不到人先下三樓找總機。
法制組的姊姊給人一種溫暖的感覺，整體面試氣氛都很和善、不刁鑽。面試過程主要會介紹該單位進行的計劃、日常負責的工作等。
這個職位會有需要在台灣各地、暑假（尤其六日）針對家長的親子宣導活動需求，這部分看個人能不能接受，我覺得有機會可以出去跑跑不要整天坐辦公室不錯。
面試問答
除了網路上雲端的作品集還有沒有其他的作品？
事前有提醒攜帶作品集，但她問到這個問題的時候我還是覺得感動，覺得她有認真看過我的履歷。
面試官表示因為我放上去的作品是照片加文字居多，想知道有沒有更圖像的平面設計作品。
知道公會在做什麼嗎？
電腦公會必考題，在信件裡也會強調，至少要認真看完官方網站的介紹影片，且注意是「公會」不是「工會」。
面試建議
一、面試該職位請記得攜帶作品集。
二、面試官表示該單位二次面試會是在全組最多二十人面前簡報提案。題目大概會要求做企劃和設計等，或是簡單的動畫。面試官表示工具部分沒有特別要求一定要會什麼，只要呈現得好即可。（有沒有二次面試因單位而異）
三、從公司形象影片、今天兩個面試可以感受到，各單位共同的特點是活動多、工作量大，不是輕鬆的公司，這部分看個人，我滿可以接受就是。
