先被帶到會議室做測驗
測驗完人資會帶到另一間小會議室進行面試
面試人員有2位
自我介紹及簡述研究所研究題目
主
管簡單講一些公司產品及工作內容
工作需加班 外派中國
公司曾有員工進修離職
感覺第一位主管很擔心應徵的新人受訓完後又離職
另一位比較高階的主管會一直鼓勵你希望員工去進修
面試問答
出國外派意願
可接受1-2個月的短期外派
常駐的無法
面試建議
其中1位主管很擔心職員受訓完後離開
感覺另一個希望員工進修的主管是個陷阱!
一直說進公司後進修很好 講了10幾分鐘
後來回覆等未來穩定後在考慮
另一個主管臉色馬上變超級臭