李長榮化學工業股份有限公司

Name: 永續專員
Item: 李長榮化學工業股份有限公司
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Author: 匿名

高雄

傳產製造

面試心得

3.5 /5

面試評價

47%

錄取率

普通

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平均月薪

薪水情報

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2025.06

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高

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面試過程

1) 公司離捷運站有...

面試問答

請自我介紹?

這邊大概說了一下自己...

1) 公司離捷運站有一段距離 2) 公司本身很氣派，大樓非常老舊，附近是一般簡陋住戶 3) 投過兩次被主管找去聊聊

(後面再詳說) 4) 面試前須回傳資料 6) 當天面試分為45分鐘筆試+75分鐘面試，中間主管遲到約10-20分鐘 7) 考試內容為1) 提供一份三個月的內部溝通活動+KPI計算+預算一篇中翻英，但中文為簡體字，公司說因為在大陸有設分公司

面試問答

請自我介紹?

這邊大概說了一下自己本身學經歷，建議大家可以說長一點，因為我說很短，只說了學校跟過往公司和和簡單的工作內容，主管有愣了一下。

請問為什麼投遞我們公司?

我的回答是因為以前都是在五百人以下公司工作，所以這次想投知名大公司。

有辦過什麼內部活動嗎?

我過往的工作經驗都是對外協助業務為主，所以其實內部活動很少辦，主要跟各單位或業務合作。

這份工作主要是要協助官網跟內網，有沒有相關經驗?

因為之前我的公司都是大中華區，台灣只是一個分公司，所以多數都是聽國外或上海總公司的指示。有做過內網跟官網，可是主要還是要依據總公司指示。

我們就是總公司，你會怎麼布局跟管理大陸、美國和加拿大的內網?

主管表示官網很穩定還好，要怎麼管理內網。我說按照我們之前公司做法，內網初步就是各部門和業務消息，然後會有每年/每季/每個月要發布的內容，會定期開會，基本上前公司並不希望分公司只是照抄總公司內容。

那你知道李長榮在做什麼嗎?為什麼來應徵?

李長榮主要是以化工為主，但我知道最近在轉型做半導體。

那你要怎麼讓內部員工知道李長榮不只做化工?

我很尷尬地回答，但你們的公司包含mail來信就是李長榮化工了，對方主管表示某些因素所以無法改變公司名字。

可以請你不要再以前公司當例子，以李長榮為例子舉例活動或怎麼轉型李長榮嗎?

不好意思，這題我後來直接跟對方主管說，我覺得我並不適合這個工作，所以主管才反問我投了兩次才想說找我聊聊，並問我為什麼還要投遞，我表明因為我覺得很多時候104工作內容會跟實際面談有出入，所以我傾向實際來了解。雖然這樣說沒禮貌，坦白說化工業並不是一個主流產業，李長榮給大家的形象也是化工為主，所以他們現在想讓員工知道公司是做材料(材料就會比較正面嗎?個人覺得有待商榷)來導正形象。我覺得我並不是很適合。

為什麼不繼續留在原產業?

因為前東家也是冷僻的產業，而且缺工問題未來不知道公司走向，所以想試試其他產業。

請媒體發稿為什麼要錢?

這。。因為請媒體發稿做記者會，所以也是一筆預算。

面試建議

總結，雖然這樣說沒禮貌，坦白說化工業並不是一個主流產業，李長榮給大家的形象也是以化工為主，所以他們現在想讓員工知道公司是做材料跟多元發展(材料就會比較正面嗎?個人覺得有待商榷)來導正形象。我個人覺得是有難度的。這個主管好像之前是奧美的，但是反問我發稿要錢嗎?ㄟ都。。因為我前公司不有名也不大，花錢請記者發稿很正常吧。另外職務內容是永續溝通發展，但是完全沒提到永續，倒是一直說此職位主要關注在內網怎麼部屬(?) 所以可能改叫數位行銷暨永續溝通發展比較適合吧?!而且這個部門是掛永續發展部，但是來面試的是公司的公關暨副發言人(?) 現在公司多數把內部溝通跟行銷綁一起，但其實個人覺得這是效仿國外，內部溝通的部分，其實還是要跟人資一起合作比較好吧。畢竟員工有問題，第一時間找的都是人資為主。人資也是最了解公司企業文化。我個人不是很適合這職缺，所以三十分鐘內我自己表明不適合結束。另外，如果公司有轉型的打算，可以請主管多介紹一下自己公司和公司未來發展，根據人資介紹這個職位是掛在永續發展部門(MAIL來也是這樣寫)，但還要經營公司內網跟官網?其實建議人資跟面試官可以多介紹一下李長榮行銷/溝通/永續發展的組織規劃，這樣面試者比較好判斷或回答問題。

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按照自己的情況回答。

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人資經驗

如實回答

2026.07

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