一面：人資 (約 20~25 分鐘)
線上面試(有聽到錄影提示音，但並未事先告知會錄影)
問題包含：
自我介紹 1
~2分鐘
上班時間能否接受？
上班地點是否能接受？
期望的薪資？
對獎金結構的理解？
過往業務經歷？（有沒有接觸過電話銷售？還是偏現場成交？）
遇到客戶問題會如何解決？
遇到壓力如何解決？
和過往的老闆、同事或顧客是否還有聯繫？
人資最後補充說：
等一下會進來一位主管進行二面。
二面：主管(5~10分鐘)
對談感受非常差，可以明顯感覺到他心不在焉。
例如提問：
「你之前做過電話銷售嗎？」
（我回答之前都是現場成交，不會直接電話成交）
→ 他追問：「那你有在電話上直接成交過嗎？」
我：？？？（不是說都是現場成交了嗎？）
「電銷和你之前的銷售有什麼不同？」
→ 我答：「沒有面對面，所以會比較缺乏信任感。」
→ 他追問：「那怎麼辦？」
→ 我答：「會傾聽客戶的問題解決他的問題，並找出適合的產品促成成交。」
→ 他下結論說：「所以你會用產品讓他成交？」
我 : ......
他還有問:「你之前的年薪有沒有到 X 百萬？」
→ 這題非常失禮，完全不尊重人
最後說「會再通知」，就結束了。
三面：影片作業 (後續通知)
要求錄製兩段影片（各 5 分鐘）：
自我介紹+銷售影片
放雲端，提供連結給他們下載。
但因為二面的主管已經讓我覺得非常不舒服，覺得缺乏尊重，所以我拒絕進入三面。
面試問答
過往業務經歷？
如實回答就好了 我覺得一面的人資很有耐心也很願意傾聽
面試建議
面試問題偏多，包含經歷、壓力及銷售情境。建議放輕鬆，先思考再回答，不必急著回應，面試時間大約二十分鐘~三十分鐘。
