因為疫情因素而採線上面試，面試者為主編
開始時先針對薪資部分做詢問（因為先前通信已有說明薪水計算）接著簡略說明福利
制度（福委會、津貼等），簡單的筆試（考文章錯誤辨析）然後針對業務內容做說明，比如大月有兩次，寒暑假之前的2-3個月都是大月，寒暑假期間屬於小月，會做教育訓練，會有口頭報考作為後續考核用。還有提到加班費的計算跟加班原因，另外偶爾需要出差（教育訓練或是收送稿件等等）
然後請經理來說話，大概說不到10分鐘經理經理就離開了，最後主編問了有沒有其他想問的，我說大抵清楚之後就結束面試。約莫花了一小時
面試問答
對這份工作有什麼規劃
想先累積文字編輯經驗，之後可能會慢慢往企劃編輯之類的方向發展
什麼因素會影響去留
第一考量是薪資，第二考量是在接觸實際工作之後可能會發現和自己期待上有所差異，因而修正階段性目標
面試建議
整體來說這裡的面試經驗還算可以，不過可能是因為我不是本地附近的人，兩位面試我的主管都有點勸退我的感覺（也可能是我過於敏感）經理比較嚴肅，但是他問的問題幾乎來自於翰林自身的履歷表，所以在寫履歷表的時候可以留心一下自己的答案。
