面試公司：高雄翰品酒店
陸續面試了幾間公司，這間是唯一讓我面試到生氣，只想快點離開現場，不要浪費彼此時間的公司。
因
為本身是學觀光，以前實習時做過人資助理，所以想跨領域到人資。自知學識不足，但很努力的了解勞基法，也為了踏進人資領域做了很多功課，就算找工作都不順利，但也不會因此感到生氣。
生氣的點是：
1.完全沒問我有關勞基法懂哪些，就直接說我不懂法規，雖然我是門外漢，但我很努力的了解。例如餐飲、飯店業是適用變形工時，我就會去了解這部分的法規，在面試過程中我也有說到有關變形工時如何應用，但對方有先入為主的觀念，不管我說了什麼，對方就是覺得我什麼都不懂。
2.問我跨部門的溝通會有問題嗎？我都還沒回答，對方又先入為主的說我在跨部門的溝通上應該是會遇到困難的，畢竟我剛畢業沒什麼社會經驗。
由於對方一開始就覺得我年輕、剛出社會、非本科系出生，就直接判我死刑，面試過程非常的不尊重且不禮貌！在我說話的過程中，對方遇到認識的人經過會直接say hello，直接打斷我說話，或者是我在說話過程中，眼神飄向別處（不曉得是不是鬼月的關係，可能在看一般人看不到的東西吧），或是沒認真聽我講話的內容，問我說過的事。
總之，整個面試過程讓我燃起熊熊怒火，我可以接受因為資格不符，直接點出我的問題，我不是說不起的人，但先入為主，以及最基本的禮貌、尊重都做不到，就算不小心錄取我，我也不敢進去。
面試建議
非本科系或年輕的不用去嘗試了，只是被大大的羞辱而已。除非是高知識份子，或是經驗極度豐富的人再去挑戰，但薪水開28，確定優秀的人會想進去嗎
