面試前會收到公司寄來的面談通知，並且面試前要填寫職位申請表與面談問與答，面試問與答的題目總共有20題，盡量認真寫但不用寫
太多，因為面試官基本上不會很認真地看。
面試當天報到後櫃台會帶領到會議室，會議室有大片透明對外窗，面對辦公室，隱私感不是很夠。面試官不會準時到達，當天體感大概等了15~20分鐘，邊發呆邊看著外面辦公室的環境，辦公室很大，整體是開放式的辦公場所，大家看起來就是安安靜靜的做著自己的事情。
面試官進來後會先放一段公司的介紹影片，然後看影片的時候對方又會消失。等看完影片過一陣子才進來做正式的面談。
面談內容大概是：自我介紹、為什麼想來做這份工作、最快可以報到的時間、最低可以接受的薪水、還有沒有其他面試之類的，然後會說一下這份職缺是為什麼開缺（有點忘記是因為我有問還是對方就直接說），當時的情況是原本的助理待產，新來的助理無法適應，故一個月後就題離職、找新的人來補，這部分是蠻老實的。
最後面談完會帶去繞辦公室一圈，這點倒是比較少有公司做，可能是因為是建築師事務所，有特別介紹環境。
工作福利條件基本上，就是每月會有慶生會（滿試用期的人會拿到生日禮金，具體多少錢忘了）、節慶會辦一些小活動。工作時間不彈性，遲到會扣薪水，颱風天不用上班但當天也不支薪，是屬於規範比較硬的公司。請假部分基本上超過3天就需要老闆的核准，如果老闆沒有核准就不能請。
面試建議
其實整體並不是很好的面談經驗，當時的人事主任只想找一個便宜好用的助理，公司實際整體狀況很混亂，流動率非常高，雖然內部規範多但又像是沒有規範，如果沒有很強的毅力，是不太建議進這間公司，但如果想進行一番修練的話，是還不錯的地方啦？
