公司在某中學的後面，搭公車進入巷子約十分鐘路程。
兩層樓高的開闊式大廠房，先在二樓辦公室等待。
二樓的人事小姐正在通電
話，讓我稍後。坐了一會兒老老闆出現，並由老闆兒子帶至一樓會客室面談。
簡單填寫公司給的履歷表，二代約2x歲，想尋找新的人員培養，也有改革內部制度的想法，很明顯有上代準備讓二代開始接手培養。
但可能經驗不足，在介紹公司方面沒有很詳細，也是依圖面和履歷詢問，常使交談有點不連貫。
可明確知道他要求是個懂視圖能力和無經驗好培養的人才。
公司制度方面也是勞基法，未多做介紹。起薪很一般，全勤再多二千。另有一特殊規定是傳承下來的一年一聘制(特休永遠只有七天)。
面試建議
網站上的薪資寫的很好(要有經驗一年以上)，面試前已告知無經驗但對方主動邀約仍未依照公告薪資給予。
急於讓求職者三天內給答覆。
內部員工附近租屋約7000元(不知道等級)。交通雖然在很裡面，但公車距離十分鐘，火車栗林車站(旁支小站)也算方便。公車夜間也有班次。
適合鄰近不用租屋，對板材折疊視圖力強，能忍受噪音和廠房造亂者。如果和二代能契合有可能未來成為被培養的主管(猜的)。
