面試問答
如果要請你開發嬰兒用品，你會如何開始前期的市調工作？
我回答會詢問專業醫師...
公司規模蠻大的，面試約兩個小時，第一關人資面試一個小時，第二關小主管，第三關小主管說覺得我還不錯，要去請大主管來面試，但
因大主管在開會，就請我先回去，再等候下次面試時間，面試時隔壁明顯聽到英文視訊會議，因此判斷英文能力不能太差。
面試問答
如果要請你開發嬰兒用品，你會如何開始前期的市調工作？
我回答會詢問專業醫師的經驗
請估算橘子工坊的業績？
此題目我回答的不太好，有先給台灣潔品的市場數字，其實只要大概知道某些條件，乘上預估占比即可，我想得太複雜了。
面試建議
人資問針對履歷問的很細，要熟悉履歷內容，小主管的問題都很專業，要了解快消品的狀況，且對永豐餘的產品有基本的認識，最好當稱如果是你你會如何操作，最後沒有跟大主管面試就收到感謝函了，理由是需要對他們的產品更有知識及想法的人，所以要多攝取一些特別的行銷案例，並當成自己已經實際要操作永豐餘的產品了。
