面試問答
1.上份離職原因, 照實回答.
以較近三份工作離職原...
公司位於五股工業區外圍,那一區正在蓋很多新大樓,台通這棟也是新蓋好的大樓,環境還不錯,跟櫃台通報後,由主管下來帶上四樓小
會議室填寫基本資料,在填寫的同時主管會坐對面直接做面談,整體時間花了約兩小時,因主管本身剛到職沒有很久,所以對工作內容比較沒辦法講得很仔細,花比較多時間在詢問個人訊息,福利條件普通,有提到年終會給底薪1個月,薪水以想找有資深採購經驗方面的人才,願意給的薪資偏低,薪水中還有含全勤2000,交通津貼1000,但有供免費的午餐.
面試問答
1.上份離職原因, 照實回答.
以較近三份工作離職原因做說明, 之後主管說明現在採購分配有三位,一位物料採購,一位採購助理,現在找的職缺的是負責工程採購,但因原本的工程採購已離職所以進去後無法有人交接,物料採購暫時接任工程採購的工作,並請一位QC幫忙採購工作.
其他都在詢問個人訊息,還有他個人目前在這麼工作上遇到的困難,感覺這位主管對接這份工作蠻焦慮的.
面試建議
主管有告知他的任務是來改善公司流程,這間公司有一半以上都是任職10~20年的老員工,相信改革上很不容易,也有提到現在的物料採購不太好相處,所以進去之後要靠自己撐起這個工作比較多,才會找比較有採購經驗的,主管本身是總務的背景,來這間公司管理人事.總務.資材.船務等部門,可能資材及船務部份是他比較不熟悉的,但我認為公司這麼多老員工,對工作的流程都很熟悉了,應該都可以問地到答案,如果可以接受薪資較低的話,倒是可以試看看.
