面試問答
主管問: 根據前工作經驗轉職不同產業至其他公司，而後又離職出來找工作，想問其中原因?
答: 我個人以前有年...
1. 奇美是一家以公司招募官網作業的雇主.
2. 官網投遞履歷到收到通知等待約 1 個月半.
(每年固定月份面試跟
錄取確實是這樣運作的，網路上有資料可查到)
3. 面試當天加我自己一共 6 位應徵者，我被排到第 6 順位進行面談(不確定順序排定機制)，就是在會議室等待，大約等待 2 個半小時.
4. 一共有四位單位主管進行面試 (4 對 1).
面試問答
主管問: 根據前工作經驗轉職不同產業至其他公司，而後又離職出來找工作，想問其中原因?
答: 我個人以前有年輕多嘗試、多選擇比較的誤區，沒有完整對公司、產業甚至個人職涯進行整體性考量與規劃，造成入職後發現不如預期狀況，進而離職。
(後續沒有其他面試官繼續提問)
個人提問: 若順利錄取，想詢問研發部門共 4 個組，有機會被安排在哪個產品組別?
主管回覆: 會根據每一批錄取的新人以及職缺數量做分發，故目前無法馬上確定進入哪個組別。
面試建議
1. 面試前準備: 官網職缺基本問卷與 (大學、碩士) 畢業證書、TOEIC分數證明.
2. 出生地是南部人才有機會面試 (有跟朋友或前同事交叉比對過: 目前最遠到嘉義，新北沒有面試機會).
3. 當天總共6位面試者，但面試主管們並沒有提出久等不好意思。面談過程共4位單位主管，主要針對轉職、工作壓力排解提問，推測可能個人已經不是新鮮人且對工作抗壓回答有疑慮，對專業相關並沒有其他提問，不專業推測應該是在找能夠被公司文化影響的人.
4. Dcard 爬文.
