面試是在公司的2樓，需要填寫進出時間，總機小姐會給你2張邏輯&適性測驗跟填寫基本資料，再來是人資會跟你面試職務的內容、公
司福利、問你的期望薪資是多少，跟上一家公司薪水多少，薪資是內含2000全勤，公司要扣福委會費用，有問加薪制度人資說有每年會調薪1-3000，看考核
試用期滿三個月後說會加薪 但要看考核評估加多少，
有年終 每月有一次下午茶點心 須穿著公司制服。 人資面試完後請應徵職位的直屬主管下來2樓跟你面試，
直屬主管漂漂亮亮看起來笑臉笑臉很好聊天樣子，
面談中問會使用鼎新ERP嗎 上班地點離公司距離、時間可不可行，很急著要你馬上上班，簡單面試後說錄取通知時間是一個禮拜。 上班時間是看你所屬部門 有9:00~18:00 有8:30~17:30的，職務就是應收/應付費用/原料 總共三個會計 要互相會彼此的東西以防請假有人要做你的工作。
面試建議
以下是我實際在公司待過的心得，給有緣近來看到並想進入此公司的朋友參考:
1.剛進來時先辦理報到，要填寫一些資料，人資會跟你介紹完後，給門禁卡 再帶你到5樓辦公室位子，要先加入一堆群組至少有8個群組。
2.這裡規定非常多，早上9:00後不能吃早餐 上班時間9:00~12:00及下午13:00~17:30不能搭電梯，若有事要辦一律走樓梯上廁所進休息室都要隨手關燈，因為有糾察隊在看監視器抓
3.公司貼了全面禁煙的標誌，老闆卻常常叼菸在辦公室行走，尤其辦公室門一開濃厚的煙味飄出來實在非常不舒服。
4.加班費部分是只有補休沒有錢，還限制一個月內要休完，如果沒休完就沒有了，然後請補休主管還會一直刁難，若乾脆一點給加班費也不需要為了補休被為難。開工紅包200元。很多人都來不久卻掛很高的職位，這也是我不解的地方。年終給的不是很ok，這是我待過一個月內離職人數最多的公司。
5.工作內容隨時會被改來改去，主管要求每天寫工作日誌，要學會其他兩人的工作，甚至於他們休假時要輔助，但教的人也是新人，只教了一次就要你什麼都會，知道學過鼎新ERP，他就當作你都會了，老人對新人也不太友善，問問題時臉都很臭或者口氣很差，常常延貨款要改報表一改再改。有時候產線包貨來不及全體行政人員各部門都要去產線幫忙包裝出貨。
