人資會先提供制式履歷請面試者填寫，
還需同時提供畢業證書或離職證明文件掃描本。
確認資料沒問題後會直接發出視訊邀
約、到點後進入會議室與人資對談。
面試流程快速，整體花費時間不到半小時
對方並沒有提問關於知識方面相關、比較著重在於能否接受公司制度以及學習的心。
面試建議
面試前人資小姐會先提供三份公司背景介紹、環境介紹的PV影片。
抱持著好奇的心態看了個七七八八，
結果面試一開始人資直接問我說針對公司目前職缺以及宣傳片的內容有沒有什麼想問的？
不知道是不是所有人資都訓練直接這樣問，但建議面試前把公司產業以及工作資訊都了解得透徹一點比較保險。
面談過程中可以明確感受到公司需要的是即戰力
會確認面試者的軟體使用能力、抗壓性、學習能力等
入職後會有為期一個月的新生訓練、以及三個月的試用期。
科定最大的優點就是底薪很敢開
但也跟工作壓力成正比，履歷表裡面甚至有一個問題是能不能接受假日加班、常態加班
看其他人分享是說、喜歡朝九晚五的人完全不建議進去，因為幾乎沒有準時下班的日子。
而且會定期抽考公司產品資訊，考不好或是表現不好會被記點扣獎金或是直接叫你走，但喜歡面臨挑戰的人或許挺適合？
然後最奇妙的地方就是從頭到尾只有人資面試
部門主管或者財務長什麼都沒出現就說錄取了，也沒通知二面。
以及該公司表定上班時間是八點整，
當時看到有震驚了一下，不喜歡那麼早上工的人要注意啊。
