公司位於藝文特區不錯的大樓, 一進門發現整個都是開放空間
每個桌子都挨得很近桌子旁邊只有一個三層的小抽屜
座位無隔板
包括會議室也是全玻璃 隔音不好可聽到辦公室內其他人講話
整個空間很開放 (無個人空間)
一開始會要填寫基本資料, 包括要提供過往同事聯絡資料(2位)
有一張人格測試, 大概六題
有一張英文email書信要先翻成中文, 然後用英文回覆 內容頗簡單
寫完後HR會來問基本資料, 為什麼離職, 為什麼想加入群瑞
也會介紹公司有的福利:
1. 年終兩個月(包含半月＋半月的三節)
2. 沒加班費
3. 每次需出差約2~3週。完全無補助費用. 實報實銷
4. 周一是早鳥分享會, 早上由一人分享讀書心得, 其他人有免費早餐 (以輪排的方式)
5. 週三提早半小時下班要去配合的運動中心運動 (需打卡)
6. 週五下午心得分享 (抽籤方式)
接著會換業務主管來面試
明明兩位在旁邊卻不遲遲不進來面試
讓我足足等了快20分鐘
共有兩位主管 一個是負責歐洲區 一個負責美洲區 (公司還有業務三部是日本區)
讓我做了簡短的英文自我介紹後開始問問題
整個問題回答完後一直聽不懂然後追問一些問題
工作內容百分之70是要開發新客戶 有kpi機制
其中一個主管說業務需要養活自已, 在業務身上的所有花費(出差費..等等) 都要讓公司回本
問說要不要加班 就說不提倡 但要看個人
其中主管說時常需要配合客人時間開會 半夜11點都還在視訊會議
出差的話也都還要全包處理客人的同時還要一早起來寫工作日誌
推薦給熱愛公司, 努力堅強的人們可以去應徵
面試建議
適合
可以這個那個
配合客人晚上11點開會
沒加班費
沒出差費
要生出新客人
可以養活自已 回饋給公司
有奉獻精神
的人
