有兩位：一個是你單位的主管、一位是人資，人資會先介紹公司資料跟福利制度，再來主管會請你先自我介紹，會針對你的工作經驗、離
職原因、家庭狀況、進修想法、當兵生活以上這些都會詢問，基本上就是問得很細節。
工作福利：各種勞健保、中秋獎金、年終(但沒透漏幾個月，只有說按照前一年的獲利狀況)都有。
薪資結構：這部分比較特別，你的薪水是由底薪+各種獎金(如伙食費津貼、加班津貼、工地津貼、證照津貼)組成。由此可以推斷加班的時候，是以底薪來計算。不是全薪!
薪資漲幅：三年會調整薪水六次，半年調整一次，會根據你的學習報告去做調整，我記得六次調整完，最多大概會是全薪+5000左右。
整體花費:約2小時。
面試問答
上班時間不一定是平日，為了配合工地，是採輪班。
因為我看徵才的資料，是周休二日。
所以當時單位主管講說是輪班的情形，我有點意外。
時間也不是資料上的8-17點，也是按照工地情形，上班時間會調整。
對於髒亂的環境想法
因為與我之前工作的環境場所差太多。
這部分照實回答!
第一份工作是什麼原因，因為與所學的科系完全無關。
照實回答。
能接受一開始在北部，但因為專案需求而往南調嗎?
照實回答。
面試建議
面試的主管人很好，有疑惑的部分都可以問清楚，但就是你要自己評估可能離你的縣市很遠，像我是應徵北部的職安員，但面試主管表示有可能往中部或南部支援，也有詢問外縣市住宿部分，基本上分三個區域，北部(新竹以北)、中部、南部，如果你是北部往中部或南部支援的話，會有員工宿舍或是住宿津貼，如果是同一個區域則是沒有，比如你住新北，但工地的地點在新竹，這樣就沒有津貼，而且工地一去都至少半年，所以這部分要考慮清楚。
有家眷的人需要思考一下，單身且耐得住寂寞的人也許可以試試看，因為工地可能比較偏僻。
