面試問答
Q:為什麼會想來我們這裡? 現在這個工作為什麼不做?
A:這邊就看各位在準...
報到完之後，人資會開始跟你介紹公司的事業部體系有哪些，做簡單的公司業務範疇、培訓制度、公司目前部門別、人力分配的大致介紹
，後續會詢問來參加面試者，有沒有什麼地方想問。辦公室的環境有稍微瞄一下，燈光蠻黯淡的，感覺人員跟人源之間的互動沒有太多。人資介紹完之後，會請你寫 邏輯測驗 還有管理學申論題，接著會按照面試者報到的順位進行面試，整體面試的時間，大概將近1小時，但如果要來參加面試的人，建議給自己預留半天的時間，因為還要寫邏輯測驗跟申論題。
面試時，有三位主管 外加 人資也會一同進去一起面試。
面試問答
Q:為什麼會想來我們這裡? 現在這個工作為什麼不做?
A:這邊就看各位在準備面試時，對方公司有什麼誘因吸引你的地方，以及比較自己想離開現有公司的原因去做比較，再去回應
Q:你覺得你有哪個特質，或是能力，能合乎這份工作的職能
A:從過往學、經歷，以及工作上累積的什麼能力，如何跟這份職缺上的工作內容能夠match
Q:簡單說明你覺得目前做的最有價值的一件事情
A:過去在實習階段，就開始幫公司生產訓練案的教材內容，從中也發現到自己的什麼能力與優勢
Q:如果之後有機會外派到別的國家的事業部會排斥嗎?
A:能夠在異地工作一直是我的一個夢想，可以在異地做學習、除了暫時脫離既有的生活圈，也可以享受異國文化帶來的衝擊，跟不同文化的人員做接觸
面試建議
其實這間公司的面試我真的覺得不難，只要你有準備、清楚自己的優勢在哪、為什麼想進來、學經歷的歷練讓面試官們有興趣，你在與他們互動的過程中，你就會覺得時間過得很快，當時本來還有機會可以繼續聊，但礙於人資在掌控時間，所以最後就草草結束。人資小姐脾氣感覺有點火爆，關於薪水的部分，這個職位在你進來受訓的期間會先領3個月他們公司規定的薪資，薪資幅度還不錯，之後就是按照考績什麼的去升遷、調薪等等的
