由一位主任進行面試，有被問到可否加班，加班是常態，上班時間表定是8:00-17:30，但實際7:30就要到公司開始出貨，
上午跟下午會休息十分鐘，自己找時間休息，但是有工作就要以工作為主。
工作就是協助出貨，剩餘時間要幫忙其他部門工作，這個職位共有三個員工，每個月有一天晚上18:00-20:00需要三個員工輪流到高雄總公司進行財務匯報（等於三個月會輪一次），會由公司主管帶去。然後禮拜六要輪流值班7:30-12:00，也是三個人去輪，這些時間都算加班費。
薪水是最低薪資+全勤2000+餐費補貼+獎金（有完成並且看工作績效才有）
有被錄取但沒去，因為無法請假，請假一天就沒全勤了，自行斟酌後發現不適合，所以婉拒
面試問答
雖然是8:00上班，但你們7:30就要到可以嗎？會算加班費
有加班費可以
面試建議
因為用最低薪資去投保，所以加班費算起來非常非常少，且全勤算在底薪以內，等於沒有生病和請假的權利了，大家自己斟酌
