第一次面試：人資
自我介紹，針對先前的工作經驗詢問問題，如：遇到什麼困難如何解決、為什麼離開上一份工作等等
第二次面
試前，人資會提供一份測驗，裡面有大概五大題，類似做職能測試，題目不會太艱澀
第二次面試：部門主管
題目：遇到壓力會如何排解、平常透過什麼渠道了解數位知識、有喜歡的網紅嗎
面試問答
遇到壓力如何排解
給自己設一個可以抒發壓力的時間段，在該時間段做能更排解壓力的事情
面試建議
公司環境很寬敞，公司同事氛圍和樂，每月會舉辦一次TGIF，遇到特定節慶如聖誕節會有特殊活動。
工作面：執案類型多元，可以學到很多，累積不少經驗
