面試問答
職涯中讓人感到有成就感及驕傲的事情？
我回答之前有讓客戶從...
【面試原因】：公司邀請
【當時的對話】：我總共經過三次面試！
第一次：是 HR 用電話面談，會大概詢問你目前找工
作的方向、你的資歷，這職位主要是網紅行銷，過去也有相關經驗，我有大致分享以及提到關於做這職務內容的收穫和興趣。接著 HR 會大概與你介紹這份職位的工作內容，詢問你有沒有興趣，內部會討論一下接著約二面。我大概過一天就收到 HR 詢問是否有意願到公司和部門主管進行二面。
第二次：直接進到公司與部門主管二面，原先是應徵網紅行銷KA的位置＝Key Account，職務內容就是當客戶與網紅中間的溝通橋樑，主要負責客戶會是美妝行業，也會要實際執行網紅案，就是整個 Case 從提案到執行自己一條龍作業（美妝產業）！這位主管會對過去的履歷詢問的蠻詳細的。 後來詢問需要多久才會收到結果通知，還有有第三面嗎？HR 表示沒有，不論是否有錄取都會通知結果，後來有傳來簡單的測驗題請我填寫，之後就等待回覆哩！後來收到 HR 詢問我是否有意願進行其他職務的面試，發現我可能更適合這職缺（可能原先面試的職位有找到更適合的人選XD）我也有表示沒問題！因此就等待三面的通知。
第三次：面試的主管是這間待很久的同仁之一，很有經驗，我覺得非常親切！這份職位做的工作內容比較 routine，單純就做純 KOC/KOL 的提案，會是由其他業務同仁發過來的（不會只有單純美妝產業），感受來說這位主管會蠻挺底下的組員唷！
【工作福利條件】
福利的話就是像求職網上寫的那樣。因為是算大型知名的代理商，有坦白說加班的頻率會不少，優點是可以申請加班費或補休，大家自己可以評估一下～
【整體花費時間】
每次的面試時間大概都很精準的抓在一個小時就結束。透過這些時間就足夠認識彼此了！
【工作環境】
整層樓都是他們的，辦公室算新創環境，整體來看感覺還不錯，普遍大家的年紀都蠻年輕的。
【面試流程＆通知】
如上述所說，我的面試流程有三次實體面試，整題來說時間抓三週至一個月左右！
面試問答
職涯中讓人感到有成就感及驕傲的事情？
我回答之前有讓客戶從不信任到完全信任的經驗，這回答依照自己過往的經歷來做回答ㄅ
不論是對內、對外，合作中意見分歧時如何處理？
因為是知名代理商可能也很重跨部門合作，不論是對內對外，所以這部分可以用自己的經驗思考一下。
針對履歷中更深入詢問過往經手的經驗。（KOC/KOL）
這職位就是對網紅～所以主管想知道的是你有沒有真的接觸過網紅的經驗。
有可能會接續詢問有沒有遇到什麼困難啊～這部分可以思考一下如何回答，建議可以說明事情原因、你努力協調的過程，以及你最後的結果是什麼，往這方面去思考答案，因為感覺得出來這職務，主管看中的是你的「溝通能力」是否可以達到雙方的平衡（畢竟這是進去後主要的工作內容）
面試建議
整體感受：我覺得可以放輕鬆的聊，人資和主管其實都蠻親切的，公司文化和環境整個來說蠻舒適的！只不過因為是正在快速成長的公司，一定會有一些壓力或加班的情況，不過在與兩位主管聊的時後，她們都有坦白說這邊加班情況會在重一些，不過可以自由選擇補休會加班費，可以自行評估是否要進去接受挑戰唷！
這裡附上我有多詢問的問題～有沒有特別想問的？
團隊文化氣氛？組織扁平，大家看起來普遍年輕，不過有些業務可能會有些自己的堅持（？）但如果真的有發生什麼事情，主管說她會出頭幫你出氣XD 然後有說明這都是在工作的情況下發生的，因為大家在工作上一定有自己的堅持，不過在台下也都是還不錯的朋友喔～
公司的福利制度？ 就是人力銀行上面寫的那樣！
加班的頻率？頻繁....XD（主管自己老實和我說的，也說我可以自行評估，這裡成長很快但相對也累人）
