第一關是跟人資面試，但人資給人的感覺沒有很專業，講話的態度跟應對都有點沒那麼有禮貌，據了解人資好像也剛到職沒多久，談話時
間不長，大約20-30分鐘就結束了，主要也會講述職務內容有哪些，但問想找什麼樣的人，人資的回答也很模糊，沒有很明確的標準
面試問答
自我介紹
大部分都從這題開始，接下來就針對過去的背景了解
因為網紅回覆有時候不會在上班時間，若你在下班時間收到網紅回覆你會怎麼做？
我的回覆是看專案的緊急程度來決定，但顯然人資不怎麼買單，可能需要的是隨時oncall，又不跟公司計較，把「這個產業就是這樣的生態」當成mindset的員工吧，大家自己評估囉
面試建議
首先人資本身給人的感覺就很不專業，會去面試純粹是過去式合作廠商之一所以印象還不錯，但沒有想到會得到這樣的反應跟結果，不知道公司會不會看，但建議貴公司人資要加強訓練，而不是也沒有很清楚職務需求的情況下硬要問問題
