面試問答
知道公司是做什麼的嗎? BY人資
面試前要做點功課, ...
辦公室感覺是實施節電,早上10點到,部分區域是暗的。
內部感覺有重整,整體是寬廣的(就是燈沒全開有點暗)
表明面試後
,會被帶到小辦公室做面試。
首先會先填兩份人格測驗, 憑直覺寫, 人資會給30分鐘。
再來會有兩份試題,一份是專業試題約3~5p,類似國貿大會考, 建議要面試要好好複習(特別是信用狀); 另一份是數理邏輯, 約3~5p。
沒有特別限制時間, 寫完通知人資, 人資會收走考券算分數後,再進辦公室和你面試。
(人資感覺比較像是人事非人資;各部門組織,大概運作無法答覆,會請你直接問主管)
人資面試完, 換部門主管, 是個很颯爽的大姊。
船務約5~7人(不包含主管), 以客人做區分, 主管表示她會帶,並表示她很急,如果不清楚一定要提問。
面試問答
知道公司是做什麼的嗎? BY人資
面試前要做點功課, 公司主要是OEM。
人資會進一步介紹, 公司休假照銀行, 加班沒有特別提到, 每年有3個重要活動
1.淨灘 2.烹飪 3.爬山
依年資會補助員工旅遊經費, 年終視部門主管給的考績 (以0.5個月試探,人資表明無法給予最低基數),三節為禮品
沒有固定調薪, 視公司營運和主管考績(跟的主管非常重要)
沒上不會特別通知,基本上2周沒有消息可以視為沒錄取
面試建議
主管颯爽,感覺滿願意教的, 表明初期要跟上可能會有點辛苦, 因為不熟悉產業、頻率對不上。
由於沒有做過紡織業,所以被砍薪了(有紡織業的大加分)
感覺是穩定而保守的公司。
