面試問答
上一份工作遇過壓力最大的事情
我舉自己第一次工作的...
投遞完履歷後，會由HR進行簡單的電訪，主要是簡單講解公司目前在做的專案，以及這個職缺未來要進行的項目，也會問前一份工作的
離職原因、期望薪資、可入職時間等等簡單的問題。
完成電訪後，需要等待進行筆試的關卡。筆試的時間大約7天，在時間內完成並回傳就可以了。如果有通過筆試才有機會進入面試，沒有通過的話就不會額外通知。通過後會約第一次面試的時間，並且在時間內回傳基本履歷表。
公司位於南京復興捷運站附近，走路大約10分鐘內，生活機能不錯。
搭電梯上去就可以看到公司的招牌跟前台，由於當時會議室還有人使用，所以前台先帶我到辦公區附近的小角落，並給了我一瓶礦泉水。格帝旗下的三間分公司辦公區域是一起的，所以規模看起來蠻大的，整個辦公環境很乾淨也蠻安靜的。
進入會議室後，面試會先由兩位HR進行，接著才是未來要帶你的主管。整體面試的時長大約1個半小時，兩位HR在我自我介紹時都在使用筆電(可能是在記錄?)，對我來說反而沒這麼緊張了。整體過程還算輕鬆愉快，不會太給面試者壓力，問的問題雖然廣泛但其實都可以先準備好。
兩位HR的面談最後會講公司福利制度，主要是有績效考核跟調薪的空間，算是蠻不錯的程度。另外，休假上印象比較深刻的有女生的生理假。其他就是員工旅遊、部門聚餐、生日慶生等活動。
之後是與未來主管的面試，過程主要是針對未來的工作內容進行講解，以及會問一些關於這個職位所需要的情境題，整體給人的感覺也不會很壓迫，算是不錯的面試經驗。
當時面試結尾有說，不管有沒有通過都會給予通知。那如果有通過一面的話，會有跟CEO的二面，那次面試會談到薪水的部分。
面試問答
上一份工作遇過壓力最大的事情
我舉自己第一次工作的經歷，感覺問題主要是想瞭解面對壓力時，會怎麼排解。
老闆相關情境題
問了不少跟老闆相關的問題，像是如果跟老闆意見不和、老闆要你一直修改、老闆講不出自己不滿意的點怎麼辦，問題具體到讓人有畫面感，看起來似乎是在給面試者打預防針。
你怎麼發想一個故事？可以舉例嗎？
按照自己現有的準備，講述自己準備好的故事。
為甚麼會想申請我們公司/這個職位
動機題，我自己是回答對公司的作品有所了解，並且這個職位與我自身過去的背景與興趣相符合。
面試建議
如果算上電訪跟筆試到最後通知的時間，差不多花費了兩個月。
面試的HR跟主管態度都很好，但他們的言談中(包括老闆情境題)似乎可以看出他們的職場環境，以這個職位來說，可以說是「寫手」而非「編劇」會更恰當，自己能發揮創意的空間不多。
不過整體還是很不錯的面試體驗，最後沒上也有點遺憾就是了。
